Как оформить увольнение директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить увольнение директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 280 ТК РФКто оформляет увольнение руководителя?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.2. Как оформить приказ об увольнении генерального директора по основанию, предусмотренному трудовым договором
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Однако прекращение корпоративных полномочий не влечет автоматического увольнения директора. Это решение должно быть оформлено надлежащим образом, например, решением в письменной форме, протоколом собрания участников о прекращении полномочий директора. После принятия такого решения нужно оформить кадровые документы. Уволить директора можно только по основаниям, которые устанавливает Трудовой кодекс РФ. Трудовое законодательство (ст. 279 ТК РФ) предусматривает, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации по правилам п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем); при отсутствии виновных действий (бездействия) увольняемому руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Однако прекращение корпоративных полномочий не влечет автоматического увольнения директора. Это решение должно быть оформлено надлежащим образом, например, решением в письменной форме, протоколом собрания участников о прекращении полномочий директора. После принятия такого решения нужно оформить кадровые документы. Уволить директора можно только по основаниям, которые устанавливает Трудовой кодекс РФ. Трудовое законодательство (ст. 279 ТК РФ) предусматривает, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации по правилам п. 2 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем); при отсутствии виновных действий (бездействия) увольняемому руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить увольнение директора ООО по решению учредителей
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить увольнение директора ООО по решению учредителей
Вопрос: Как оформить назначение заместителя генерального директора исполняющим обязанности уволившегося генерального директора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: Как оформить назначение заместителя генерального директора исполняющим обязанности уволившегося генерального директора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: Как оформить назначение заместителя генерального директора исполняющим обязанности уволившегося генерального директора?
Статья: Последствия фиктивного трудоустройства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Примечание. См. статьи "Оформляем увольнение директора организации по общим основаниям" в N 4, 2020, на с. 24 и "Увольнение гендира по основаниям, установленным трудовым договором" в N 6, 2020, на с. 21.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Примечание. См. статьи "Оформляем увольнение директора организации по общим основаниям" в N 4, 2020, на с. 24 и "Увольнение гендира по основаниям, установленным трудовым договором" в N 6, 2020, на с. 21.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить увольнение директора
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить увольнение директора
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником" в N 5, 2020, на с. 44. Также читайте цикл статей об увольнении руководителя организации по иным основаниям: "Оформляем увольнение директора организации по общим основаниям" в N 4, 2020, на с. 24; "Увольнение гендира по основаниям, установленным трудовым договором" в N 6, 2020, на с. 21 и "Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям" в N 4, 2021, на с. 51.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. См. статью "Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником" в N 5, 2020, на с. 44. Также читайте цикл статей об увольнении руководителя организации по иным основаниям: "Оформляем увольнение директора организации по общим основаниям" в N 4, 2020, на с. 24; "Увольнение гендира по основаниям, установленным трудовым договором" в N 6, 2020, на с. 21 и "Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям" в N 4, 2021, на с. 51.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)9.1. Какие особенности учесть при оформлении документов по увольнению генерального директора в связи со смертью
(КонсультантПлюс, 2026)9.1. Какие особенности учесть при оформлении документов по увольнению генерального директора в связи со смертью