Как оформить согласие на разделение отпуска на части
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить согласие на разделение отпуска на части (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить согласие на разделение ежегодного отпуска на части
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить согласие на разделение ежегодного отпуска на части
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас как корпоративный предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный с учетом ч. 2 ст. 116 ТК РФ, и вы хотите предоставить такой отпуск отдельно от основного, в частности, также потребуется согласие работника о разделении отпуска на части. Его рекомендуем оформить письменно. Это связано с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск представляет собой совокупность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 120, ч. 1 ст. 125 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас как корпоративный предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный с учетом ч. 2 ст. 116 ТК РФ, и вы хотите предоставить такой отпуск отдельно от основного, в частности, также потребуется согласие работника о разделении отпуска на части. Его рекомендуем оформить письменно. Это связано с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск представляет собой совокупность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 120, ч. 1 ст. 125 ТК РФ.
Статья: Отпускной сезон - 2025. Как правильно оформить и предоставить отпуск сотруднику?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Разъяснения о том, как должно быть оформлено согласие работника на разделение отпуска на части, содержатся в письме Роструда от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1. Специалисты службы по труду и занятости указали, что порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя. Инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены в его письменном заявлении, соответствующей отметке в графике отпусков или в приказе работодателя о разделении отпуска.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Разъяснения о том, как должно быть оформлено согласие работника на разделение отпуска на части, содержатся в письме Роструда от 08.10.2024 N ПГ/19878-6-1. Специалисты службы по труду и занятости указали, что порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя. Инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены в его письменном заявлении, соответствующей отметке в графике отпусков или в приказе работодателя о разделении отпуска.