Ежегодный отпуск статья
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск статья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)Если руководителю наряду с основным оплачиваемым отпуском установлен дополнительный (например, за ненормированный рабочий день), не забудьте включить в график отпусков сведения и о нем, так как это тоже вид ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. ст. 114, 116, ч. 1 ст. 119, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если руководителю наряду с основным оплачиваемым отпуском установлен дополнительный (например, за ненормированный рабочий день), не забудьте включить в график отпусков сведения и о нем, так как это тоже вид ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. ст. 114, 116, ч. 1 ст. 119, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)Также учитывайте особенности предоставления ежегодного отпуска несовершеннолетнему работнику, которые не зависят от того, срочный трудовой договор заключен с ним или на неопределенный срок. Например, они касаются очередности предоставления ежегодного отпуска (ч. 3 ст. 122, ст. 267 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Также учитывайте особенности предоставления ежегодного отпуска несовершеннолетнему работнику, которые не зависят от того, срочный трудовой договор заключен с ним или на неопределенный срок. Например, они касаются очередности предоставления ежегодного отпуска (ч. 3 ст. 122, ст. 267 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"Непроведение работодателем специальной оценки условий труда не является основанием для констатации права работника на дополнительный ежегодный отпуск, установленный статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью 7 календарных дней и для автоматического производства предусмотренной статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации повышенной оплаты. Судами следовало установить наличие или отсутствие на стороне ответчика обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте У., причины уклонения от указанной обязанности, фактические условия труда работника, являются ли они вредными и (или) опасными в спорный период времени."
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 37 Конституции РФ"Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них. К их числу относятся права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, на защиту от безработицы, на трудовые споры, право на отдых и гарантии установленных федеральным законом продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (ст. 37 ч. ч. 3, 4 и 5 Конституции Российской Федерации). Кроме того, лицо, работающее по трудовому договору, имеет право на охрану труда, в том числе на основе обязательного социального страхования (ст. 7 ч. 2 Конституции Российской Федерации)."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ
(ред. от 02.05.2026)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"Статья 28. Ежегодный оплачиваемый отпуск сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы
(ред. от 02.05.2026)
"О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"Статья 28. Ежегодный оплачиваемый отпуск сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Будьте внимательны, если необходимо перенести отпуск на следующий рабочий год работника, а по условиям срочного трудового договора он будет в следующем рабочем году уволен. Например, трудовой договор заключен с работником до определенной даты. Тогда с согласия работника перенесите его отпуск так, чтобы он смог использовать его до запланированной даты увольнения в связи истечением срока трудового в следующем году. Иначе, полагаем, для вас возможны риски, в частности, из-за нарушения порядка переноса ежегодного отпуска по ч. 3 ст. 124 ТК РФ. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ст. 79, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Будьте внимательны, если необходимо перенести отпуск на следующий рабочий год работника, а по условиям срочного трудового договора он будет в следующем рабочем году уволен. Например, трудовой договор заключен с работником до определенной даты. Тогда с согласия работника перенесите его отпуск так, чтобы он смог использовать его до запланированной даты увольнения в связи истечением срока трудового в следующем году. Иначе, полагаем, для вас возможны риски, в частности, из-за нарушения порядка переноса ежегодного отпуска по ч. 3 ст. 124 ТК РФ. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ст. 79, ч. 1 ст. 122 ТК РФ.
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Напомним, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Его утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Порядок установлен ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Следовательно, график отпусков на 2024 г. нужно утвердить до 15 декабря 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Напомним, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Его утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Порядок установлен ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Следовательно, график отпусков на 2024 г. нужно утвердить до 15 декабря 2023 г.
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нужно отражать в графике отпусков, так как это один из видов ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 123 ТК РФ). Как это сделать - нормативно не урегулировано. Полагаем, что если такой отпуск будет предоставляться работнику одновременно с основным, то вы можете указать в графике общее количество дней отпуска и дату его начала, если по отдельности - количество дней ежегодного дополнительного отпуска отразите отдельной строкой (под количеством дней ежегодного основного отпуска) и укажите дату его начала.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нужно отражать в графике отпусков, так как это один из видов ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 123 ТК РФ). Как это сделать - нормативно не урегулировано. Полагаем, что если такой отпуск будет предоставляться работнику одновременно с основным, то вы можете указать в графике общее количество дней отпуска и дату его начала, если по отдельности - количество дней ежегодного дополнительного отпуска отразите отдельной строкой (под количеством дней ежегодного основного отпуска) и укажите дату его начала.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльРЕЗЕРВ ПРЕДСТОЯЩИХ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ОТПУСКОВ
Статья: Ежегодные оплачиваемые отпуска: международные трудовые стандарты и законодательство государств - членов ЕАЭС
(Зарубин Д.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2026, N 3)"Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2026, N 3
(Зарубин Д.В.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2026, N 3)"Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2026, N 3