Как оформить отстранение от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отстранение от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2025)8. Оформление отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)8. Оформление отстранения от работы
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 76 ТК РФКак и когда оформляется отстранение от работы?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 76. Отстранение от работы
(ред. от 29.09.2025)Статья 76. Отстранение от работы
Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Составление приказа об отмене приказа об отстранении работника от работы законом не предусмотрено. На практике для отмены одного распорядительного документа обычно издают другой (отменяющий) распорядительный документ. Приказ об отмене ранее изданного приказа об отстранении от работы оформляют, в частности, в следующих случаях:
(КонсультантПлюс, 2025)Составление приказа об отмене приказа об отстранении работника от работы законом не предусмотрено. На практике для отмены одного распорядительного документа обычно издают другой (отменяющий) распорядительный документ. Приказ об отмене ранее изданного приказа об отстранении от работы оформляют, в частности, в следующих случаях:
Готовое решение: Как составить приказ об отстранении инвалида 3 группы от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к форме и содержанию такого приказа законом не установлены. Он необязателен по закону. Его обычно составляют, чтобы оформить отстранение инвалида 3 группы от работы, если у него в соответствии с медицинским заключением выявлены противопоказания для ее выполнения. Подход такой же, как и при оформлении такого приказа при отстранении обычного работника, поскольку противопоказания могут быть как связаны с инвалидностью работника, так и нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к форме и содержанию такого приказа законом не установлены. Он необязателен по закону. Его обычно составляют, чтобы оформить отстранение инвалида 3 группы от работы, если у него в соответствии с медицинским заключением выявлены противопоказания для ее выполнения. Подход такой же, как и при оформлении такого приказа при отстранении обычного работника, поскольку противопоказания могут быть как связаны с инвалидностью работника, так и нет.
Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить приказ об отстранении работника от работы
Готовое решение: Как заполнить наряд-допуск на выполнение огневых работ
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие риски возможны, если не оформлен наряд-допуск на выполнение огневых работ
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие риски возможны, если не оформлен наряд-допуск на выполнение огневых работ
Вопрос: Работник в ходе периодического медосмотра (оформлено заключение, не допущен до работ по вредным факторам) направлен на экспертизу профпригодности. Центр профпатологии признал его годным к работе водителем погрузчика (в заключении не указаны вредные факторы). Можно ли допустить его до работы водителем погрузчика?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Как оформить отстранение работника-инвалида от работы
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Как оформить отстранение работника-инвалида от работы
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Если работник в установленном порядке оформил больничный лист, то он не может быть допущен даже к дистанционной работе, поскольку в таком случае должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Выплата зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности за один и тот же период не допускается.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Если работник в установленном порядке оформил больничный лист, то он не может быть допущен даже к дистанционной работе, поскольку в таком случае должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Выплата зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности за один и тот же период не допускается.
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить отстранение от работы работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить отстранение от работы работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить отстранение инвалида 3 группы от работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить отстранение инвалида 3 группы от работы