Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда- Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Работники, которые входят в состав таких комиссий, проходят обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, а также по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов и источников опасности (пп. "а" и "б" п. 46 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Работники, которые входят в состав таких комиссий, проходят обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, а также по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов и источников опасности (пп. "а" и "б" п. 46 Правил обучения по охране труда).
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 19.02.2021 N 346/р
(ред. от 18.07.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте устройств сигнализации, централизации и блокировки в ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-192-2020. Правила...")1.9. К самостоятельной работе, связанной с техническим обслуживанием и ремонтом устройств ЖАТ, допускаются работники, достигшие восемнадцатилетнего возраста, прошедшие профессиональное обучение, соответствующее характеру выполняемой работы, медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда и электробезопасности в объеме, соответствующем выполняемым обязанностям. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя структурного подразделения. (в редакции Распоряжения ОАО "РЖД" от 15.03.2022 N 598/р)
(ред. от 18.07.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте устройств сигнализации, централизации и блокировки в ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-192-2020. Правила...")1.9. К самостоятельной работе, связанной с техническим обслуживанием и ремонтом устройств ЖАТ, допускаются работники, достигшие восемнадцатилетнего возраста, прошедшие профессиональное обучение, соответствующее характеру выполняемой работы, медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда и электробезопасности в объеме, соответствующем выполняемым обязанностям. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя структурного подразделения. (в редакции Распоряжения ОАО "РЖД" от 15.03.2022 N 598/р)
Приказ Минэнерго РФ от 17.06.2003 N 225
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
Вопрос: Как работодателю оформить журнал регистрации инструктажа по охране труда?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Работодатель обязан обеспечить, а работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 215 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Работодатель обязан обеспечить, а работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 215 ТК РФ).
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Работники, которые входят в состав таких комиссий, проходят обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, а также по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов и источников опасности (пп. "а" и "б" п. 46 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Работники, которые входят в состав таких комиссий, проходят обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, а также по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов и источников опасности (пп. "а" и "б" п. 46 Правил обучения по охране труда).