Как начислить отпускные работнику на неполной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как начислить отпускные работнику на неполной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для выплаты "отпускных" работнику, которому установлен неполный рабочий день (неделя), исчисляется по правилам, которые описаны выше (п. 12 Положения N 540).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для выплаты "отпускных" работнику, которому установлен неполный рабочий день (неделя), исчисляется по правилам, которые описаны выше (п. 12 Положения N 540).
Вопрос: Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день работница (находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день) идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начнется ежегодный оплачиваемый отпуск. Период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком учитывается при расчете отпускных.
(Консультация эксперта, 2025)Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начнется ежегодный оплачиваемый отпуск. Период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком учитывается при расчете отпускных.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Вариант 2. Человек выйдет из отпуска, как планировалось изначально, а 2 дня вызова из отпуска возьмет позднее, например присоединит к другому отпуску. Тогда отпускные пересчитайте из расчета использованных работником дней отпуска. Оставшуюся часть отпускных за 2 "отозванных" дня учтите при выплате зарплаты за работу в эти дни.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)Вариант 2. Человек выйдет из отпуска, как планировалось изначально, а 2 дня вызова из отпуска возьмет позднее, например присоединит к другому отпуску. Тогда отпускные пересчитайте из расчета использованных работником дней отпуска. Оставшуюся часть отпускных за 2 "отозванных" дня учтите при выплате зарплаты за работу в эти дни.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если необходимо рассчитать отпускные, то минимальный средний дневной заработок = МРОТ : 29,3;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если необходимо рассчитать отпускные, то минимальный средний дневной заработок = МРОТ : 29,3;
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Согласно п. 12 Положения N 922 при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 10 и 11 названного Положения.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Согласно п. 12 Положения N 922 при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 10 и 11 названного Положения.
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) среднедневной заработок для оплаты отпусков согласно п. 12 Порядка исчисляется в соответствии с п. 10 Порядка. Это означает, что установление по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) никак не влияет на порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных.
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) среднедневной заработок для оплаты отпусков согласно п. 12 Порядка исчисляется в соответствии с п. 10 Порядка. Это означает, что установление по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) никак не влияет на порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать отпускные работнику, который вышел работать на неполную ставку, прервав отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать отпускные работнику, который вышел работать на неполную ставку, прервав отпуск по уходу за ребенком
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что при отсутствии заявления работника о предоставлении ему отпуска "в удобное время" (в том числе немедленно) работодатель не мог и не начислял отпускные. И если начисленная сумма отпускных была выплачена без промедления, то оснований для применения ст. 236 ТК РФ нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что при отсутствии заявления работника о предоставлении ему отпуска "в удобное время" (в том числе немедленно) работодатель не мог и не начислял отпускные. И если начисленная сумма отпускных была выплачена без промедления, то оснований для применения ст. 236 ТК РФ нет.