Как часто проводится аттестация муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Как часто проводится аттестация муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Организация государственной власти в России и зарубежных странах: Учебно-методический комплекс"
(рук. авт. кол. и отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2014)В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы периодически должна проводиться аттестация муниципального служащего. Положение о проведении аттестации утверждается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
(рук. авт. кол. и отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2014)В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы периодически должна проводиться аттестация муниципального служащего. Положение о проведении аттестации утверждается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
"Система муниципального управления: Учебник для вузов"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Б. Зотова)
("Питер Пресс", 2007)Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности должна проводиться периодическая аттестация муниципальных служащих (через 2 - 4 года). В процессе прохождения службы муниципальный служащий имеет право на периодическое повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета. В связи с реформой местного самоуправления усиливается внимание к проблемам подготовки и переподготовки муниципальных служащих. Разработаны программы обучения для различных форм переподготовки и категорий служащих (с полным и частичным отрывом от производства, без отрыва от производства и т.п.).
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Б. Зотова)
("Питер Пресс", 2007)Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности должна проводиться периодическая аттестация муниципальных служащих (через 2 - 4 года). В процессе прохождения службы муниципальный служащий имеет право на периодическое повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств местного бюджета. В связи с реформой местного самоуправления усиливается внимание к проблемам подготовки и переподготовки муниципальных служащих. Разработаны программы обучения для различных форм переподготовки и категорий служащих (с полным и частичным отрывом от производства, без отрыва от производства и т.п.).
Нормативные акты
"Устав внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Остров Декабристов"
(принят решением Муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Остров Декабристов от 24.02.2011 N 08/2011)
(ред. от 25.03.2025)
(Зарегистрировано в ГУ Минюста России по Санкт-Петербургу 31.03.2011 N RU781110002011001)24) утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального совета муниципального образования;
(принят решением Муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Остров Декабристов от 24.02.2011 N 08/2011)
(ред. от 25.03.2025)
(Зарегистрировано в ГУ Минюста России по Санкт-Петербургу 31.03.2011 N RU781110002011001)24) утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального совета муниципального образования;
"Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие"
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)Постановление администрации Учкуланского сельского поселения Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2017 N 20 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Учкуланского сельского поселения" закрепляет, что аттестация муниципальных служащих - это периодически проводимая в порядке, установленном законодательством и настоящим Положением, оценка результатов деятельности, определение деловых качеств и установление уровня квалификации муниципальных служащих с целью выявления их соответствия замещаемой должности, а также возможности дальнейшего служебного продвижения и (или) повышения квалификационного разряда <1>.
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)Постановление администрации Учкуланского сельского поселения Карачаевского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2017 N 20 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Учкуланского сельского поселения" закрепляет, что аттестация муниципальных служащих - это периодически проводимая в порядке, установленном законодательством и настоящим Положением, оценка результатов деятельности, определение деловых качеств и установление уровня квалификации муниципальных служащих с целью выявления их соответствия замещаемой должности, а также возможности дальнейшего служебного продвижения и (или) повышения квалификационного разряда <1>.
Статья: К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения
(Сурманидзе И.Н.)
("Юридический мир", 2006, N 8)9. Положение о проведении аттестации муниципального служащего муниципальной службы г. Кирова, утв. распоряжением главы администрации г. Кирова от 5 марта 1998 г. N 597 (опубликовано не было).
(Сурманидзе И.Н.)
("Юридический мир", 2006, N 8)9. Положение о проведении аттестации муниципального служащего муниципальной службы г. Кирова, утв. распоряжением главы администрации г. Кирова от 5 марта 1998 г. N 597 (опубликовано не было).
Статья: Новая волна модернизации юридического образования
(Кутузов В.И., Гриб В.В.)
("Юридическое образование и наука", 2010, N 1)5. Создать перечень государственных должностей, для замещения которых необходимо обладать юридическими знаниями, в том числе сдавать квалификационные экзамены. В список внести мэров и губернаторов. (Данный перечень необходимо расширить за счет муниципальных служащих. Речь должна идти или о втором высшем образовании, или перед назначением они должны проходить подготовку на специальных курсах в ведущих юридических вузах страны. Кроме того, переподготовку необходимо проводить периодически через три или пять лет. С нашей стороны предпринимались такие попытки на региональном уровне, но без необходимой поддержки властей мы не достигли желаемого результата <16>.)
(Кутузов В.И., Гриб В.В.)
("Юридическое образование и наука", 2010, N 1)5. Создать перечень государственных должностей, для замещения которых необходимо обладать юридическими знаниями, в том числе сдавать квалификационные экзамены. В список внести мэров и губернаторов. (Данный перечень необходимо расширить за счет муниципальных служащих. Речь должна идти или о втором высшем образовании, или перед назначением они должны проходить подготовку на специальных курсах в ведущих юридических вузах страны. Кроме того, переподготовку необходимо проводить периодически через три или пять лет. С нашей стороны предпринимались такие попытки на региональном уровне, но без необходимой поддержки властей мы не достигли желаемого результата <16>.)
Статья: Устанавливаем соответствие муниципального служащего занимаемой должности
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Некомпетентность муниципальных служащих, недостаточный опыт работы и пробелы в профессиональной подготовке приводят не только к снижению авторитета муниципальных органов, но зачастую и к нарушениям законодательства о муниципальной службе. Поэтому выполнение особых квалификационных требований к таким служащим должно периодически подтверждаться. В этих целях проводится аттестация. В статье рассмотрим, какие квалификационные требования предъявляются к служащим, в каком порядке осуществляется их аттестация, как формируется комиссия и на что еще обратить внимание работодателю, проводящему аттестацию.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Некомпетентность муниципальных служащих, недостаточный опыт работы и пробелы в профессиональной подготовке приводят не только к снижению авторитета муниципальных органов, но зачастую и к нарушениям законодательства о муниципальной службе. Поэтому выполнение особых квалификационных требований к таким служащим должно периодически подтверждаться. В этих целях проводится аттестация. В статье рассмотрим, какие квалификационные требования предъявляются к служащим, в каком порядке осуществляется их аттестация, как формируется комиссия и на что еще обратить внимание работодателю, проводящему аттестацию.
"Государственная и муниципальная служба: Учебное пособие"
(Борисов Н.И.)
("КНОРУС", 2019)Частью 1 ст. 18 Закона N 25-ФЗ определено, что аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года <2>.
(Борисов Н.И.)
("КНОРУС", 2019)Частью 1 ст. 18 Закона N 25-ФЗ определено, что аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года <2>.
Статья: Рекомендации по проведению мониторинга действия закона
(Тихомиров Ю.А.)
("Законодательство и экономика", 2008, N 6)Анализ работы служащего проводится периодически - за отчетный период, в связи с конкретными ситуациями, накануне аттестаций и конкурсов. Итоги мониторинга могут быть выражены в мерах поощрений и взысканий, в решении карьерных вопросов, в корректировке объемов работы и регламентов.
(Тихомиров Ю.А.)
("Законодательство и экономика", 2008, N 6)Анализ работы служащего проводится периодически - за отчетный период, в связи с конкретными ситуациями, накануне аттестаций и конкурсов. Итоги мониторинга могут быть выражены в мерах поощрений и взысканий, в решении карьерных вопросов, в корректировке объемов работы и регламентов.
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 - 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)"
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)К сожалению, законодатель не определил понятия и даже минимальных требований в ТК РФ к процедуре аттестации работников. В настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, можно применять Постановление Совета Министров СССР от 26.07.1973 N 531 "О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" и Постановление ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи". Для работников многих отраслей и сфер деятельности приняты специальные нормативные акты, регламентирующие процедуру аттестации этих специалистов, как, например, для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников железнодорожного транспорта, педагогических, медицинских работников и др.
(выпуск 1)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)К сожалению, законодатель не определил понятия и даже минимальных требований в ТК РФ к процедуре аттестации работников. В настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, можно применять Постановление Совета Министров СССР от 26.07.1973 N 531 "О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" и Постановление ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи". Для работников многих отраслей и сфер деятельности приняты специальные нормативные акты, регламентирующие процедуру аттестации этих специалистов, как, например, для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников железнодорожного транспорта, педагогических, медицинских работников и др.
Статья: Сотрудники и Вы
("Расчет", 2007, N 12)Остановимся подробнее на последнем. Производить аттестацию своих сотрудников имеет право любая фирма. Периодичность и порядок ее проведения определяет работодатель, но для некоторых категорий работников закон предусматривает обязательную аттестацию. Это педагоги и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений; научные работники, работники библиотек, государственные и муниципальные служащие; сотрудники правоохранительных органов, судебные приставы, спасатели; должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, перевозкой и продажей пищевых продуктов, питьевой воды и проч.
("Расчет", 2007, N 12)Остановимся подробнее на последнем. Производить аттестацию своих сотрудников имеет право любая фирма. Периодичность и порядок ее проведения определяет работодатель, но для некоторых категорий работников закон предусматривает обязательную аттестацию. Это педагоги и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений; научные работники, работники библиотек, государственные и муниципальные служащие; сотрудники правоохранительных органов, судебные приставы, спасатели; должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, перевозкой и продажей пищевых продуктов, питьевой воды и проч.
Статья: Аттестация персонала: как провести, избежав ошибок
(Овчинников Д.Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 11)Однако есть здесь и исключения. Например, в соответствии со ст. 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях определения соответствия замещаемой должности 1 раз в 3 года проводится аттестация государственных служащих. А согласно Федеральному закону от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" обязательной аттестации подлежит руководитель унитарного предприятия.
(Овчинников Д.Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 11)Однако есть здесь и исключения. Например, в соответствии со ст. 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях определения соответствия замещаемой должности 1 раз в 3 года проводится аттестация государственных служащих. А согласно Федеральному закону от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" обязательной аттестации подлежит руководитель унитарного предприятия.
"Инструменты управления персоналом: аспекты кадрового документооборота"
(Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л.)
("РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007)Провести аттестацию своих сотрудников имеет право любая фирма. Периодичность и порядок ее проведения определяет работодатель.
(Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л.)
("РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007)Провести аттестацию своих сотрудников имеет право любая фирма. Периодичность и порядок ее проведения определяет работодатель.