Кадровый учет 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый учет 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Решение Арбитражного суда Свердловской области от 23.01.2023 по делу N А60-37666/2022
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о начислении налога на прибыль, НДС, пеней, штрафов.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно протоколу допросу Богомоловой С.М. от 2.11.2020 г. она вела кадровый учет только в отношении работников ООО "Темир-Текс"; в ООО "Сервисный центр "Темир-Текс", согласно ее показаниям, она не работала, кто вел кадровый учет в этом Обществе она не знает. Ни одна запись в трудовых книжках даже переведенных в ООО "сервисный центр "Темир-Текс" работников не свидетельствует об обратном (копии трудовых книжек есть в материалах налоговой проверки и судебного дела). Оформление вкладыша рукой кадровика к закончившейся трудовой книжке - обычай делового оборота, забота, проявленная в отношении работника, у которого закончилась трудовая книжка.
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о начислении налога на прибыль, НДС, пеней, штрафов.
Решение: Требование удовлетворено.Согласно протоколу допросу Богомоловой С.М. от 2.11.2020 г. она вела кадровый учет только в отношении работников ООО "Темир-Текс"; в ООО "Сервисный центр "Темир-Текс", согласно ее показаниям, она не работала, кто вел кадровый учет в этом Обществе она не знает. Ни одна запись в трудовых книжках даже переведенных в ООО "сервисный центр "Темир-Текс" работников не свидетельствует об обратном (копии трудовых книжек есть в материалах налоговой проверки и судебного дела). Оформление вкладыша рукой кадровика к закончившейся трудовой книжке - обычай делового оборота, забота, проявленная в отношении работника, у которого закончилась трудовая книжка.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2021 N 88-6797/2021 по делу N 2-1585/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о наличии вины конкурсного управляющего по ненадлежащему оформлению кадровых документов (табелей учета рабочего времени и других), а также об увольнении истца только с 9 июля 2020 г. не могут являться основанием для отмены судебных актов, поскольку согласно определения Арбитражного суда Омской области от 20 августа 2019 г. руководитель КПК "Сберегательный центр "Золотой фонд" не передал в установленном порядке документы организации конкурсному управляющему.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о наличии вины конкурсного управляющего по ненадлежащему оформлению кадровых документов (табелей учета рабочего времени и других), а также об увольнении истца только с 9 июля 2020 г. не могут являться основанием для отмены судебных актов, поскольку согласно определения Арбитражного суда Омской области от 20 августа 2019 г. руководитель КПК "Сберегательный центр "Золотой фонд" не передал в установленном порядке документы организации конкурсному управляющему.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Анализ эффективности использования средств на оплату труда на основе метода главных компонент
(Сунгатуллина Л.Б., Кадочникова Е.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 8; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 17)7. Глущенко А.В., Кучерова Е.П., Юкина А.Ю. Анализ труда и заработной платы органов внутренних дел в контексте кадровой безопасности // Международный бухгалтерский учет. 2020. Т. 23. Вып. 7. С. 755 - 776. URL: https://doi.org/10.24891/ia.23.7.755.
(Сунгатуллина Л.Б., Кадочникова Е.И.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 8; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 17)7. Глущенко А.В., Кучерова Е.П., Юкина А.Ю. Анализ труда и заработной платы органов внутренних дел в контексте кадровой безопасности // Международный бухгалтерский учет. 2020. Т. 23. Вып. 7. С. 755 - 776. URL: https://doi.org/10.24891/ia.23.7.755.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые новичками при принятии графика отпусков
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)<2> Мы писали об этом в статье "Как передать право подписи документов кадрового учета другому сотруднику" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 3).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)<2> Мы писали об этом в статье "Как передать право подписи документов кадрового учета другому сотруднику" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 3).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней" (Жученко С.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней" (Жученко С.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования, научным специальностям устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2. Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования, научным специальностям устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.