Кадровый перевод генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый перевод генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, согласившись с позицией ИФНС, в ходе проверки установлена совокупность доказательств, указывающих на формальное дробление бизнеса: единый ассортимент производимой продукции; единые офисные помещения и производственные мощности; единая сеть представительств; единый товарный знак; одна бухгалтерия, единая кадровая служба и служба снабжения; постоянный перевод руководителей и работников внутри группы, одинаковые номера телефонов, один IP-адрес электронной почты, управление всеми участниками группы осуществлялось единым учредителем и руководителем.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, согласившись с позицией ИФНС, в ходе проверки установлена совокупность доказательств, указывающих на формальное дробление бизнеса: единый ассортимент производимой продукции; единые офисные помещения и производственные мощности; единая сеть представительств; единый товарный знак; одна бухгалтерия, единая кадровая служба и служба снабжения; постоянный перевод руководителей и работников внутри группы, одинаковые номера телефонов, один IP-адрес электронной почты, управление всеми участниками группы осуществлялось единым учредителем и руководителем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о переводе работника на другую работу. Перевод руководителя филиала на другую работу. Унифицированная форма N Т-5 >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. Указанный в части 1 настоящей статьи перевод сотрудника согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или должностными лицами, уполномоченными ими.
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"2. Указанный в части 1 настоящей статьи перевод сотрудника согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или должностными лицами, уполномоченными ими.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"I. Перевод на другую работу иных работников
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"I. Перевод на другую работу иных работников
Формы
Статья: Безналичный денежный перевод как важный элемент доказательства наличия трудовых отношений
(Рехтина И.В., Василенко Ю.Е.)
("Банковское право", 2025, N 3)Вместе с тем наличие ежемесячных денежных переводов на счет работника - одно из весомых доказательств того, что между ним и работодателем существуют трудовые отношения. В судебной практике отмечается, что факт наличия трудовых отношений в числе прочего подтверждается выпиской с банковского счета <16>. Однако для того, чтобы банковский перевод был признан относимым и допустимым доказательством по делу, он должен соответствовать некоторым критериям. В частности, в суд необходимо представить оригинал банковского документа (выписку). Помимо этого, перевод обязательно должен быть выполнен со счета юридического лица, ИП, руководителя <17> либо лица, связанного с работодателем (например, родственник руководителя <18> или бухгалтер), в свою очередь, получателем перевода должен быть работник. Также судом берется во внимание размер выплат, получаемых работником. Проще всего доказать факт получения теневой заработной платы тем работникам, у которых суммы выплат соответствуют установленным по занимаемой работником должности окладам и действующей у работодателя системе оплаты труда <19>.
(Рехтина И.В., Василенко Ю.Е.)
("Банковское право", 2025, N 3)Вместе с тем наличие ежемесячных денежных переводов на счет работника - одно из весомых доказательств того, что между ним и работодателем существуют трудовые отношения. В судебной практике отмечается, что факт наличия трудовых отношений в числе прочего подтверждается выпиской с банковского счета <16>. Однако для того, чтобы банковский перевод был признан относимым и допустимым доказательством по делу, он должен соответствовать некоторым критериям. В частности, в суд необходимо представить оригинал банковского документа (выписку). Помимо этого, перевод обязательно должен быть выполнен со счета юридического лица, ИП, руководителя <17> либо лица, связанного с работодателем (например, родственник руководителя <18> или бухгалтер), в свою очередь, получателем перевода должен быть работник. Также судом берется во внимание размер выплат, получаемых работником. Проще всего доказать факт получения теневой заработной платы тем работникам, у которых суммы выплат соответствуют установленным по занимаемой работником должности окладам и действующей у работодателя системе оплаты труда <19>.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)Убедитесь, что согласно медзаключению ему показан временный, более четырех месяцев, или постоянный перевод на другую работу, а подходящей работы нет либо работник отказался от перевода. Руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера, руководителя филиала (представительства, иного обособленного структурного подразделения), его заместителя и главного бухгалтера можете уволить по этим причинам независимо от того, на какой срок показан перевод (ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Убедитесь, что согласно медзаключению ему показан временный, более четырех месяцев, или постоянный перевод на другую работу, а подходящей работы нет либо работник отказался от перевода. Руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера, руководителя филиала (представительства, иного обособленного структурного подразделения), его заместителя и главного бухгалтера можете уволить по этим причинам независимо от того, на какой срок показан перевод (ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При переводе сотрудника в иное подразделение рапорт согласовывается с уполномоченным руководителем по месту службы сотрудника. При переводе сотрудник должен сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При переводе сотрудника в иное подразделение рапорт согласовывается с уполномоченным руководителем по месту службы сотрудника. При переводе сотрудник должен сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если работник, которому требуется перевод по медицинским показаниям, является заместителем руководителя или занимает должность главного бухгалтера, его в соответствии с ч. 4 ст. 73 ТК РФ можно:
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если работник, которому требуется перевод по медицинским показаниям, является заместителем руководителя или занимает должность главного бухгалтера, его в соответствии с ч. 4 ст. 73 ТК РФ можно: