Кадровый эксперимент
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый эксперимент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные документы как средства доказывания в судебном разрешении трудовых споров
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<6> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. Т. 6. N 2. С. 244. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<6> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. Т. 6. N 2. С. 244. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<2> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. N 2. С. 245. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<2> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. N 2. С. 245. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент (19.05.2026)
Статья: Проблемы внедрения КЭДО: разбор типичных ошибок
(Ефимов М.)
("Делопроизводство", 2025, N 4)Электронный кадровый документооборот (КЭДО) больше не эксперимент. Он закреплен в Трудовом кодексе, признан госорганами и судами. Работодатели могут оформлять трудовые договоры, приказы, графики отпусков и заявления в цифровом формате - без бумажных дубликатов. На переходе на КЭДО настаивают и IT-компании, и кадровые консалтеры, и сами HR-специалисты: электронный документооборот снижает расходы, ускоряет процессы и упрощает контроль.
(Ефимов М.)
("Делопроизводство", 2025, N 4)Электронный кадровый документооборот (КЭДО) больше не эксперимент. Он закреплен в Трудовом кодексе, признан госорганами и судами. Работодатели могут оформлять трудовые договоры, приказы, графики отпусков и заявления в цифровом формате - без бумажных дубликатов. На переходе на КЭДО настаивают и IT-компании, и кадровые консалтеры, и сами HR-специалисты: электронный документооборот снижает расходы, ускоряет процессы и упрощает контроль.
Статья: Кадровый электронный документооборот: мифы и реальность
(Парамонова С.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 9)<8> См.: Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. Т. 6. N 2. С. 241 - 256.
(Парамонова С.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 9)<8> См.: Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. Т. 6. N 2. С. 241 - 256.