Кадровая политика организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровая политика организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В частности, у организаций установлена единая кадровая политика, оформление приема на работу сотрудников к контрагенту носило формальный характер (не изменились ни условия труда, ни место работы, ни размер оплаты, трудовые книжки сотрудников обеих организаций хранились в одном месте). У контрагента единственным заказчиком услуг по содержанию и ремонту общего имущества МКД являлся налогоплательщик.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")В частности, у организаций установлена единая кадровая политика, оформление приема на работу сотрудников к контрагенту носило формальный характер (не изменились ни условия труда, ни место работы, ни размер оплаты, трудовые книжки сотрудников обеих организаций хранились в одном месте). У контрагента единственным заказчиком услуг по содержанию и ремонту общего имущества МКД являлся налогоплательщик.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Настольная книга кадровика: юридические аспекты"
(3-е издание)
(Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2018)Кадровая политика представляет собой деятельность, направленную на формирование и совершенствование кадрового состава (персонала) организации, т.е. определение потребности в персонале, профессионально-квалификационных требований к работникам, критериев и способов отбора кандидатов. Она охватывает и деятельность по:
(3-е издание)
(Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2018)Кадровая политика представляет собой деятельность, направленную на формирование и совершенствование кадрового состава (персонала) организации, т.е. определение потребности в персонале, профессионально-квалификационных требований к работникам, критериев и способов отбора кандидатов. Она охватывает и деятельность по:
Статья: Влияние цифровизации на кадровую политику таможенных органов
(Пылаева А.С.)
("Таможенное дело", 2022, N 4)В статье рассматриваются вопросы, касающиеся развития и организации кадровой политики таможенных органов в условия цифровизации. Раскрывается сущность цифровой реформы и ее значимость по отношению к выполняемым должностными лицами задачам. Описаны направления развития кадровой политики ФТС в условиях модернизации таможенной системы.
(Пылаева А.С.)
("Таможенное дело", 2022, N 4)В статье рассматриваются вопросы, касающиеся развития и организации кадровой политики таможенных органов в условия цифровизации. Раскрывается сущность цифровой реформы и ее значимость по отношению к выполняемым должностными лицами задачам. Описаны направления развития кадровой политики ФТС в условиях модернизации таможенной системы.