Электронные трудовые книжки заявление отчет
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые книжки заявление отчет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о переходе на электронный формат формирования сведений о трудовой деятельности работников (об электронных трудовых книжках)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)3.5. При получении от работника заявления о ведении трудовой книжки в электронном виде лицо, ответственное за ведение кадрового учета:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)3.5. При получении от работника заявления о ведении трудовой книжки в электронном виде лицо, ответственное за ведение кадрового учета:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Информацию о переходе на ЭТК необходимо передать в СФР. Срок сдачи отчета по форме ЕФС-1 для данного случая - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление <8>.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Информацию о переходе на ЭТК необходимо передать в СФР. Срок сдачи отчета по форме ЕФС-1 для данного случая - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление <8>.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-первых, работодатели вынуждены будут работать с новыми технологиям. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Во-первых, работодатели вынуждены будут работать с новыми технологиям. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
Вопрос: При приеме на работу обнаружилось, что я, по данным СФР из электронной трудовой книжки, еще работаю в организации, которая была ликвидирована по решению налоговой 11.01.2024. Я обратился в СФР с заявлением о внесении изменений в электронную трудовую книжку, мне отказали и предложили обжаловать в суде. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При приеме на работу обнаружилось, что я, по данным СФР из электронной трудовой книжки, все еще работаю в прошлой организации. Организация, в которой я работал раньше, была ликвидирована по решению налоговой из-за того, что деятельность не велась в течение года. Отчеты тоже не сдавались. Я обратился в СФР с заявлением о внесении изменений в ЭТК, мне отказали с формулировкой, что отчеты и страховые взносы не платились организацией, и предложили обжаловать в суде. Приказы о приеме и увольнении я представил, как и выписку из ЕГРЮЛ о том, что предприятие действительно ликвидировали. Что мне делать? Я не могу устроиться на официальное место работы, так как числюсь на работе в организации, которую ликвидировали по решению ФНС 11.01.2024.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: При приеме на работу обнаружилось, что я, по данным СФР из электронной трудовой книжки, все еще работаю в прошлой организации. Организация, в которой я работал раньше, была ликвидирована по решению налоговой из-за того, что деятельность не велась в течение года. Отчеты тоже не сдавались. Я обратился в СФР с заявлением о внесении изменений в ЭТК, мне отказали с формулировкой, что отчеты и страховые взносы не платились организацией, и предложили обжаловать в суде. Приказы о приеме и увольнении я представил, как и выписку из ЕГРЮЛ о том, что предприятие действительно ликвидировали. Что мне делать? Я не могу устроиться на официальное место работы, так как числюсь на работе в организации, которую ликвидировали по решению ФНС 11.01.2024.
Вопрос: Если до 31.12.2020 работник не подал заявление о выборе формы ведения трудовой, может ли он в 2021 - 2022 гг. написать заявление о выборе бумажной? Сотрудник писал на прошлой работе заявление о выборе бумажной трудовой, но работодатель не подал отчет, переходить на электронную сотрудник не хочет, что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Прошу пояснить вопросы: 1) если до 31.12.2020 работник не подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, может ли он в 2021 - 2022 гг. написать заявление о выборе бумажной; 2) выяснилось, что сотрудник писал на прошлой работе заявление о выборе бумажной трудовой, но бывший работодатель не подал отчет, переходить на ЭТК сотрудник не хочет, что теперь делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Прошу пояснить вопросы: 1) если до 31.12.2020 работник не подал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки, может ли он в 2021 - 2022 гг. написать заявление о выборе бумажной; 2) выяснилось, что сотрудник писал на прошлой работе заявление о выборе бумажной трудовой, но бывший работодатель не подал отчет, переходить на ЭТК сотрудник не хочет, что теперь делать?
Вопрос: Нужно ли отправлять отчет по форме СЗВ-ТД, если работники сохранили бумажную трудовую книжку? Если да, то в какие сроки и какие данные указывать в СЗВ-ТД?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Примечание. См. статьи "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31, и "Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах" в N 7, 2020, на с. 31.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Примечание. См. статьи "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31, и "Электронные трудовые книжки в вопросах и ответах" в N 7, 2020, на с. 31.
Статья: Новшества трудового законодательства с 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Переход на электронные трудовые книжки начался в 2020 году. И работодатели уже ведут учет сведений о трудовой деятельности (СТД) работников в электронном виде и сдают отчет по форме СТД-Р в ПФ РФ.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Переход на электронные трудовые книжки начался в 2020 году. И работодатели уже ведут учет сведений о трудовой деятельности (СТД) работников в электронном виде и сдают отчет по форме СТД-Р в ПФ РФ.
Вопрос: Ранее работник выбрал бумажную трудовую книжку. Может ли он сейчас, в 2023 г., передумать и перейти на ЭТК? Куда и как сообщить об этом?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Работник с бумажной трудовой книжкой может в любое время отказаться от нее и подать заявление о переходе на ЭТК. В таком случае внесите запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее 25-го числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Отчет подается в СФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Работник с бумажной трудовой книжкой может в любое время отказаться от нее и подать заявление о переходе на ЭТК. В таком случае внесите запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее 25-го числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Отчет подается в СФР.
Статья: Новости от 23.10.2020
("Главная книга", 2020, N 21)- получить от работника заявление о переходе на ЭТК;
("Главная книга", 2020, N 21)- получить от работника заявление о переходе на ЭТК;
Вопрос: Каков алгоритм действий работодателя в случае, если от дистанционного работника получено заявление о переходе на электронную трудовую книжку, при условии, что бумажная трудовая книжка при устройстве на работу им не представлялась?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)По нашему мнению, в случае отсутствия в бумажной трудовой книжке дистанционного работника, если он не представлял ее работодателю при трудоустройстве, записи о переходе на электронную трудовую книжку основания для привлечения работодателя к ответственности отсутствуют.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)По нашему мнению, в случае отсутствия в бумажной трудовой книжке дистанционного работника, если он не представлял ее работодателю при трудоустройстве, записи о переходе на электронную трудовую книжку основания для привлечения работодателя к ответственности отсутствуют.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 1)Кроме того, сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 1)Кроме того, сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Официальных разъяснений чиновников по части того, какой из указанных способов составления отчета является правильным, пока не было. Но в одном из примеров заполнения СЗВ-ТД, которые размещены на сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках", использован второй вариант. То есть в один отчет включены две строки - о текущем кадровом мероприятии и о сведениях по состоянию на 1 января 2020 года.
Статья: Новые правила заполнения формы СЗВ-ТД
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 7)Код трудовой функции не указывается при представлении формы в связи с подачей работником заявления о выборе электронной трудовой книжки или с переименованием организации.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 7)Код трудовой функции не указывается при представлении формы в связи с подачей работником заявления о выборе электронной трудовой книжки или с переименованием организации.