Эксперты соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Эксперты соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по нормативно-техническим актам"Новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ введут с 1 февраля 2026 года (27.01.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ введут с 1 февраля 2026 года (27.01.2026)
Формы
Статья: Векторы взаимодействия Роструда и работодателей по соблюдению ими обязательных требований в сфере труда для обеспечения кадровой безопасности
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Так, с помощью второго индикатора выявляются факты формализма при проведении специальной оценки условий труда, когда один эксперт, проводивший специальную оценку условий труда, зафиксирует два и более раз в течение шести месяцев один и тот же прибор в одну и ту же дату измерения (в течение суток) в разных субъектах России, не имеющих административных границ. Подчеркнем, что в 2023 г. этот индикатор позволил провести 75 контрольных (надзорных) мероприятий, а в 2025 г. их количество снизилось до 5, т.е. в 15 раз! Однако это не значит, что индикатор бесполезный, наоборот, он предотвращает нарушения работодателями требований проведения специальной оценки условий труда. Другое дело, что работодатели пытаются проставить такие даты проведения специальной оценки условий труда, чтобы не "перешагнуть" красную линию индикатора. Думается, что условие индикатора необходимо скорректировать и представить временной диапазон для фиксации измерений приборами, например, две недели, а не сутки. В этом случае работодателю будет труднее выбирать фиктивные даты, и он вынужден будет отходить от формализма при проведении специальной оценки условий труда.
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Так, с помощью второго индикатора выявляются факты формализма при проведении специальной оценки условий труда, когда один эксперт, проводивший специальную оценку условий труда, зафиксирует два и более раз в течение шести месяцев один и тот же прибор в одну и ту же дату измерения (в течение суток) в разных субъектах России, не имеющих административных границ. Подчеркнем, что в 2023 г. этот индикатор позволил провести 75 контрольных (надзорных) мероприятий, а в 2025 г. их количество снизилось до 5, т.е. в 15 раз! Однако это не значит, что индикатор бесполезный, наоборот, он предотвращает нарушения работодателями требований проведения специальной оценки условий труда. Другое дело, что работодатели пытаются проставить такие даты проведения специальной оценки условий труда, чтобы не "перешагнуть" красную линию индикатора. Думается, что условие индикатора необходимо скорректировать и представить временной диапазон для фиксации измерений приборами, например, две недели, а не сутки. В этом случае работодателю будет труднее выбирать фиктивные даты, и он вынужден будет отходить от формализма при проведении специальной оценки условий труда.
Вопрос: В 2025 г. в организации проведена СОУТ. В карте СОУТ указаны пятизначные коды профессий, действующие на 2025 г. С 01.01.2026 коды профессий становятся шестизначными. Необходимо ли проводить внеочередную СОУТ на рабочих местах?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В 2025 г. в организации проведена СОУТ. В карте СОУТ указаны пятизначные коды профессий, действующие на 2025 г. С 01.01.2026 коды профессий становятся шестизначными. Необходимо ли проводить внеочередную СОУТ на рабочих местах?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В 2025 г. в организации проведена СОУТ. В карте СОУТ указаны пятизначные коды профессий, действующие на 2025 г. С 01.01.2026 коды профессий становятся шестизначными. Необходимо ли проводить внеочередную СОУТ на рабочих местах?
Статья: О закупках услуг по проведению специальной оценки условий труда
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)2) в организации должно быть не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, в т.ч. не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из следующих специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)2) в организации должно быть не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, в т.ч. не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из следующих специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Эксперты специализированной организации проведут СОУТ и составят отчет. Члены вашей комиссии должны его подписать, а председатель - утвердить. Специализированная организация передаст сведения о спецоценке в ФГИС СОУТ и уведомит вас об этом. Издавать приказ о завершении спецоценки не обязательно, но в нем удобно прописать, что надо сделать по ее результатам (ст. ст. 7, 18 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2026)Эксперты специализированной организации проведут СОУТ и составят отчет. Члены вашей комиссии должны его подписать, а председатель - утвердить. Специализированная организация передаст сведения о спецоценке в ФГИС СОУТ и уведомит вас об этом. Издавать приказ о завершении спецоценки не обязательно, но в нем удобно прописать, что надо сделать по ее результатам (ст. ст. 7, 18 Закона).
Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Таким образом, решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается только экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, с последующим утверждением указанного решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Таким образом, решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается только экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, с последующим утверждением указанного решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда.