Изоляция контактных лиц
Подборка наиболее важных документов по запросу Изоляция контактных лиц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по гл. 6 КоАП РФС 02.07.2022 Главным Государственным санитарным врачом приостановлены ограничения в части обеспечения изоляции контактных лиц
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.08.2021 по делу N 33-11353/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными решений о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работнику объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте в терапевтическом отделении больницы, где он должен был быть в соответствии с приказом о переводе. Работник указал, что в приказе не отражены обстоятельства, послужившие основанием для перевода, не установлена продолжительность перевода, работником было выражено согласие на перевод на отдельный период, его отсутствие на рабочем месте по истечении этого периода являлось правомерным, работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (с работника не истребованы объяснения).
Решение: Удовлетворено.Судебная коллегия учитывает, что отсутствие в приказе о переводе указания на основания перевода в соответствии с формулировками и положениями трудового законодательства само по себе не может являться основанием для вывода о незаконности перевода, вместе с тем доказательств, подтверждающих доводы ответчика о том, что перевод истца был вызван необходимостью обеспечения процесса оказания медицинской помощи в условиях пандемии, в материалы дела не представлено. Необходимость осуществления временного перевода истца в терапевтическое отделение стационара никакими доказательствами не подтверждена (служебные записи, списки контактных лиц, предписания Управления Роспотребнадзора, штатная расстановка, постановления об изоляции и др.), при том, что потребность в расстановке кадрового персонала для бесперебойной работы отделения определяет именно работодатель.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными решений о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Работнику объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте в терапевтическом отделении больницы, где он должен был быть в соответствии с приказом о переводе. Работник указал, что в приказе не отражены обстоятельства, послужившие основанием для перевода, не установлена продолжительность перевода, работником было выражено согласие на перевод на отдельный период, его отсутствие на рабочем месте по истечении этого периода являлось правомерным, работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (с работника не истребованы объяснения).
Решение: Удовлетворено.Судебная коллегия учитывает, что отсутствие в приказе о переводе указания на основания перевода в соответствии с формулировками и положениями трудового законодательства само по себе не может являться основанием для вывода о незаконности перевода, вместе с тем доказательств, подтверждающих доводы ответчика о том, что перевод истца был вызван необходимостью обеспечения процесса оказания медицинской помощи в условиях пандемии, в материалы дела не представлено. Необходимость осуществления временного перевода истца в терапевтическое отделение стационара никакими доказательствами не подтверждена (служебные записи, списки контактных лиц, предписания Управления Роспотребнадзора, штатная расстановка, постановления об изоляции и др.), при том, что потребность в расстановке кадрового персонала для бесперебойной работы отделения определяет именно работодатель.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Например, согласно п. 53 СанПиН 3.3686-21 лица с симптомами, не исключающими инфекционную болезнь, в отношении которой введен карантин, подлежат госпитализации и лабораторному обследованию. В силу п. 54 контактировавшие с больными лица подлежат лабораторному обследованию, медицинскому наблюдению и изоляции в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия изолирования контактных лиц определяются в каждом конкретном случае органами в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и органами в сфере охраны здоровья субъекта Российской Федерации или иными уполномоченными на решение указанных вопросов на соответствующей территории органами.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Например, согласно п. 53 СанПиН 3.3686-21 лица с симптомами, не исключающими инфекционную болезнь, в отношении которой введен карантин, подлежат госпитализации и лабораторному обследованию. В силу п. 54 контактировавшие с больными лица подлежат лабораторному обследованию, медицинскому наблюдению и изоляции в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия изолирования контактных лиц определяются в каждом конкретном случае органами в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и органами в сфере охраны здоровья субъекта Российской Федерации или иными уполномоченными на решение указанных вопросов на соответствующей территории органами.
Нормативные акты
"МР 3.1.0221-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Организация работы в очагах COVID-19. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.11.2020)- подготовка уведомлений об изоляции для контактных лиц 1 категории;
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.11.2020)- подготовка уведомлений об изоляции для контактных лиц 1 категории;
"МР 3.1.0173-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Организация противоэпидемических мероприятий в период пандемии COVID-19. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.04.2020)- отслеживание и изоляция 100% контактных лиц (в условиях обсерватора/изолятора);
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.04.2020)- отслеживание и изоляция 100% контактных лиц (в условиях обсерватора/изолятора);