Изменения в локальные акты в связи с введением электронных трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения в локальные акты в связи с введением электронных трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты в связи с переходом на электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты в связи с переходом на электронные трудовые книжки
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Электронные трудовые книжки
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Введение электронных трудовых книжек предусматривает обязанность для работодателей в течение 2020 года осуществить следующие мероприятия:
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Введение электронных трудовых книжек предусматривает обязанность для работодателей в течение 2020 года осуществить следующие мероприятия:
Вопрос: Что должен сделать работодатель в связи с введением электронной трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Что должен сделать работодатель в связи с введением электронной трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Что должен сделать работодатель в связи с введением электронной трудовой книжки?
Вопрос: С какого момента будет осуществляться переход на электронные трудовые книжки? Какими нормами регулируется данный переход? Какие обязанности у работодателя в связи с этим возникнут? Как новый работник будет предъявлять электронную трудовую книжку работодателю при устройстве на работу?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Работодатель должен письменно проинформировать работников об изменениях в законодательстве, связанных с введением электронных трудовых книжек, а также об их праве сохранить бумажную трудовую книжку.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 11)Работодатель должен письменно проинформировать работников об изменениях в законодательстве, связанных с введением электронных трудовых книжек, а также об их праве сохранить бумажную трудовую книжку.
Статья: С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Итак, предполагается, что 1 января 2020 года для работодателей будет введена обязанность ежемесячно подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. В связи с этим:
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Итак, предполагается, что 1 января 2020 года для работодателей будет введена обязанность ежемесячно подавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. В связи с этим:
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)- об утверждении плана мероприятий в связи с введением электронных трудовых книжек;
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)- об утверждении плана мероприятий в связи с введением электронных трудовых книжек;