Изменение учебного плана
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение учебного плана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2023 N 88-23641/2023 по делу N 2-1209/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании приказов об изменении педагогической нагрузки.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы об уведомлении истца о снижении учебной нагрузки и изменении часов учебной нагрузки в учебном плане с нарушением двухмесячного срока указывает на нарушение права истца на оплату труда, восстановленного судом апелляционной инстанции путем взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за ее задержку, однако не свидетельствует о незаконности обжалуемых приказов, поскольку установление педагогической нагрузки и иные организационные вопросы находятся в исключительном ведении работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании приказов об изменении педагогической нагрузки.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Довод кассационной жалобы об уведомлении истца о снижении учебной нагрузки и изменении часов учебной нагрузки в учебном плане с нарушением двухмесячного срока указывает на нарушение права истца на оплату труда, восстановленного судом апелляционной инстанции путем взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за ее задержку, однако не свидетельствует о незаконности обжалуемых приказов, поскольку установление педагогической нагрузки и иные организационные вопросы находятся в исключительном ведении работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о сроке заключения трудового договора с педагогическими работниками в образовательных учреждениях высшего образования
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)- изменения учебных планов по образовательным программам или при прочих объективных обстоятельствах;
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)- изменения учебных планов по образовательным программам или при прочих объективных обстоятельствах;
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Во втором случае образовательная организация издает соответствующий распорядительный акт (например, приказ о внесении изменений в учебный план, приказ о переводе студентов на следующий курс) по своей инициативе. Подача заявления от обучающегося (его законного представителя) не требуется, поскольку возможность соответствующих изменений образовательных отношений прямо предусмотрена законом или локальными нормативными актами образовательной организации. Если такая возможность нормативно не предусмотрена, образовательная организация не вправе изменять образовательные отношения самостоятельно, без получения волеизъявления обучающегося (его законного представителя).
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Во втором случае образовательная организация издает соответствующий распорядительный акт (например, приказ о внесении изменений в учебный план, приказ о переводе студентов на следующий курс) по своей инициативе. Подача заявления от обучающегося (его законного представителя) не требуется, поскольку возможность соответствующих изменений образовательных отношений прямо предусмотрена законом или локальными нормативными актами образовательной организации. Если такая возможность нормативно не предусмотрена, образовательная организация не вправе изменять образовательные отношения самостоятельно, без получения волеизъявления обучающегося (его законного представителя).
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2022 года"При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться, а действие заключенного с таким работником срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не менее трех лет или на неопределенный срок, за исключением случаев предстоящего сокращения объема планируемой учебной нагрузки конкретного педагогического работника, обусловленного уменьшением общего количества реализуемых данной образовательной организацией образовательных программ, изменениями учебных планов по этим программам или прочими объективными обстоятельствами, при отсутствии иных учебных дисциплин (модулей), к преподаванию которых этот работник мог бы быть привлечен без прекращения трудовых отношений с другими педагогическими работниками; в таких случаях допускается продление трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)10. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, не вправе изменять учебный план и календарный учебный график организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
(ред. от 25.12.2023)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)10. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, не вправе изменять учебный план и календарный учебный график организаций, осуществляющих образовательную деятельность.