Изменение режима рабочего времени одному работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение режима рабочего времени одному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)1. Работник обращается к работодателю с заявлением, в котором просит разрешить изменить на один день условия режима рабочего времени, предусмотренные в его трудовом договоре ("установить неполное рабочее время и изменить часы работы с... по...").
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)1. Работник обращается к работодателю с заявлением, в котором просит разрешить изменить на один день условия режима рабочего времени, предусмотренные в его трудовом договоре ("установить неполное рабочее время и изменить часы работы с... по...").
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суд удовлетворил исковые требования работника о восстановлении его на работе. При этом было учтено, что включенные в трудовой договор условия об установлении рабочих дней по графику и о ведении суммированного учета рабочего времени с учетным периодом один месяц соответствуют режиму работы - 3 рабочих дня, 3 выходных. Работодатель не представил доказательств, подтверждающих: невозможность сохранения прежнего режима рабочего времени; заключение с истцом дополнительных соглашений об изменении режима рабочего времени; ознакомление работника с новым графиком (график работы на октябрь работником не подписан).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суд удовлетворил исковые требования работника о восстановлении его на работе. При этом было учтено, что включенные в трудовой договор условия об установлении рабочих дней по графику и о ведении суммированного учета рабочего времени с учетным периодом один месяц соответствуют режиму работы - 3 рабочих дня, 3 выходных. Работодатель не представил доказательств, подтверждающих: невозможность сохранения прежнего режима рабочего времени; заключение с истцом дополнительных соглашений об изменении режима рабочего времени; ознакомление работника с новым графиком (график работы на октябрь работником не подписан).
Нормативные акты
"ТОИ Р-218-32-94. Типовая инструкция по охране труда для работников лаборатории, работающих на окислительных установках по переработке гудрона в битум"
(утв. Федеральным дорожным департаментом Минтранса РФ 24.03.1994)5. При однообразном характере работы (на том же рабочем месте, выполнении тех же видов работ с использованием тех же приборов, материалов, проб, тех же режимов труда и отдыха, а также того же состава работников) повторный инструктаж должен проводиться не реже одного раза в 3 месяца.
(утв. Федеральным дорожным департаментом Минтранса РФ 24.03.1994)5. При однообразном характере работы (на том же рабочем месте, выполнении тех же видов работ с использованием тех же приборов, материалов, проб, тех же режимов труда и отдыха, а также того же состава работников) повторный инструктаж должен проводиться не реже одного раза в 3 месяца.
"Макет коллективного договора"
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)- приостанавливает найм новых работников;
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)- приостанавливает найм новых работников;