Изменение организационных или технологических условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение организационных или технологических условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от продолжения работы в измененных условиях
(КонсультантПлюс, 2024)отсутствовала возможность сохранить условия трудового договора из-за изменения организационных или технологических условий труда и положение Работника не ухудшилось по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения
(КонсультантПлюс, 2024)отсутствовала возможность сохранить условия трудового договора из-за изменения организационных или технологических условий труда и положение Работника не ухудшилось по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает одностороннее изменение условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)изменения явились следствием изменения организационных или технологических условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)изменения явились следствием изменения организационных или технологических условий труда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИзменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда
Готовое решение: Как уволить работника в связи с изменением условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Что считается изменением организационных или технологических условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Что считается изменением организационных или технологических условий труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда