Изменение графика отпусков из-за коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение графика отпусков из-за коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Как оформить приказ о переносе ежегодного отпуска из-за коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2023)Как оформить приказ о переносе ежегодного отпуска из-за коронавируса COVID-19
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации был проведен мониторинг соблюдения трудового законодательства при установлении и предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам образовательных учреждений в 2020 году с использованием разработанной анкеты (37 вопросов). Анкетирование было проведено в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях в срок с 7 по 28 октября 2020 года. Анализ представленных анкет позволил сделать вывод, что из-за режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и переносом сроков единых государственных экзаменов часть педагогических работников общеобразовательных учреждений не смогли уйти в ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в сроки, установленные в декабре прошлого года в графиках отпусков. В графики отпусков были внесены изменения.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации был проведен мониторинг соблюдения трудового законодательства при установлении и предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам образовательных учреждений в 2020 году с использованием разработанной анкеты (37 вопросов). Анкетирование было проведено в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях в срок с 7 по 28 октября 2020 года. Анализ представленных анкет позволил сделать вывод, что из-за режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и переносом сроков единых государственных экзаменов часть педагогических работников общеобразовательных учреждений не смогли уйти в ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в сроки, установленные в декабре прошлого года в графиках отпусков. В графики отпусков были внесены изменения.
Вопрос: Может ли работодатель отказать в переносе отпуска? Отпуск был запланирован на апрель 2020 г., но в связи с пандемией коронавируса нет возможности отдохнуть: из-за режима самоизоляции не то что поехать куда-то, выйти из дома просто так нельзя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель отказать в переносе отпуска? Отпуск был запланирован на апрель 2020 г., но в связи с пандемией коронавируса нет возможности отдохнуть: из-за режима самоизоляции не то что поехать куда-то, выйти из дома просто так нельзя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Может ли работодатель отказать в переносе отпуска? Отпуск был запланирован на апрель 2020 г., но в связи с пандемией коронавируса нет возможности отдохнуть: из-за режима самоизоляции не то что поехать куда-то, выйти из дома просто так нельзя.
Статья: Предоставление отпусков медработникам
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Лето в разгаре, однако работы у медицинского персонала в связи с коронавирусной инфекцией не убавилось. Поэтому у работодателей возникает множество вопросов. Можно ли не предоставлять в 2020 году отпуска по графику из-за пандемии? Как отозвать работника из отпуска и как перенести отпуск на другой период без нарушений трудового законодательства? Как внести изменения в график отпусков? Можно ли выплатить медработнику компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Лето в разгаре, однако работы у медицинского персонала в связи с коронавирусной инфекцией не убавилось. Поэтому у работодателей возникает множество вопросов. Можно ли не предоставлять в 2020 году отпуска по графику из-за пандемии? Как отозвать работника из отпуска и как перенести отпуск на другой период без нарушений трудового законодательства? Как внести изменения в график отпусков? Можно ли выплатить медработнику компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
Статья: Новости от 19.02.2021
("Главная книга", 2021, N 5)Даже если работнику положен отпуск в удобное для него время, в графике отпусков все равно нужно указать дату начала его отпуска. Впоследствии эту дату можно будет изменить.
("Главная книга", 2021, N 5)Даже если работнику положен отпуск в удобное для него время, в графике отпусков все равно нужно указать дату начала его отпуска. Впоследствии эту дату можно будет изменить.
Готовое решение: Как предоставить оплачиваемый отпуск во время плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (по 30 ноября 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Если графиком отпусков корпоративный отпуск не запланирован, то есть по нему работники должны отдыхать в разное время, вы можете договориться с ними о переносе отпуска на удобные вам даты. В одностороннем порядке изменить график отпусков вы не можете, что следует из ч. 1, 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2022)Если графиком отпусков корпоративный отпуск не запланирован, то есть по нему работники должны отдыхать в разное время, вы можете договориться с ними о переносе отпуска на удобные вам даты. В одностороннем порядке изменить график отпусков вы не можете, что следует из ч. 1, 2 ст. 123, ч. 3 ст. 124 ТК РФ.