Изменение данных в карточке Т-2
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение данных в карточке Т-2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.12.2024 по делу N 33-19691/2024 (УИД 66RS0043-01-2024-001609-07)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести отчисления в фонд; 2) О признании права на досрочное назначение пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Период работы в качестве изготовителя стеклопластиковых изделий намоткой не включен в стаж ввиду неуплаты работодателем в Пенсионный фонд РФ страховых взносов по дополнительным тарифам. Период простоя по вине работодателя не подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно и оплате взносами по дополнительному тарифу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.ООО НПО "Центротех" представлены возражения на апелляционную жалобу ответчика, к которым приложены расчетный листок М. за декабрь 2012, изменения N 2 в Устав ООО НПО "Центротех", личная карточка работника, приказ о переводе работника на другую работу от 15.07.2011. Оснований для принятия данных документов, за исключением личной карточки работника, в которой отражены все его перемещения, судебная коллегия не усматривает, поскольку они юридически значимых обстоятельств не подтверждают, находятся за пределами спорного периода.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести отчисления в фонд; 2) О признании права на досрочное назначение пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Период работы в качестве изготовителя стеклопластиковых изделий намоткой не включен в стаж ввиду неуплаты работодателем в Пенсионный фонд РФ страховых взносов по дополнительным тарифам. Период простоя по вине работодателя не подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно и оплате взносами по дополнительному тарифу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.ООО НПО "Центротех" представлены возражения на апелляционную жалобу ответчика, к которым приложены расчетный листок М. за декабрь 2012, изменения N 2 в Устав ООО НПО "Центротех", личная карточка работника, приказ о переводе работника на другую работу от 15.07.2011. Оснований для принятия данных документов, за исключением личной карточки работника, в которой отражены все его перемещения, судебная коллегия не усматривает, поскольку они юридически значимых обстоятельств не подтверждают, находятся за пределами спорного периода.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2024 N 88-21288/2024 (УИД 78RS0014-01-2023-010104-90)
Категория: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Споры в социальной сфере.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности оформить негосударственное пенсионное обеспечение.
Обстоятельства: Дискриминационных действий со стороны ответчика не допущено, поскольку условия положения о негосударственном пенсионном обеспечении, действующего у ответчика, относятся не лично к истцу, а ко всем работникам, находящимся с ним в равной правовой ситуации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются приказом N 829к от 1 ноября 2008 г. о приеме на работу, трудовым договором с изменениями и соглашениями к нему, личной карточкой работника, приказом об увольнении N 54к от 31 июля 2023 г., письменным заявлением И. от 28 июля 2023 г., справкой МСЭ-016 N 102037 от 30 декабря 2002 г. об установлении второй группы инвалидности и не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства.
Категория: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Споры в социальной сфере.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности оформить негосударственное пенсионное обеспечение.
Обстоятельства: Дискриминационных действий со стороны ответчика не допущено, поскольку условия положения о негосударственном пенсионном обеспечении, действующего у ответчика, относятся не лично к истцу, а ко всем работникам, находящимся с ним в равной правовой ситуации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Данные обстоятельства подтверждаются приказом N 829к от 1 ноября 2008 г. о приеме на работу, трудовым договором с изменениями и соглашениями к нему, личной карточкой работника, приказом об увольнении N 54к от 31 июля 2023 г., письменным заявлением И. от 28 июля 2023 г., справкой МСЭ-016 N 102037 от 30 декабря 2002 г. об установлении второй группы инвалидности и не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка работника при изменении персональных данных. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении сведений о работнике внесите соответствующие данные в его личную карточку по форме N Т-2. Обычно прежние сведения зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные (сверху или рядом с соответствующей графой). Новые сведения заверьте подписью работника кадровой службы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)При изменении сведений о работнике внесите соответствующие данные в его личную карточку по форме N Т-2. Обычно прежние сведения зачеркиваются одной чертой и записываются новые данные (сверху или рядом с соответствующей графой). Новые сведения заверьте подписью работника кадровой службы (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.