Истребование штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Истребование штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 126 "Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2024 N 33-11497/2024 (УИД 78RS0020-01-2023-001667-57)
Категория спора: Поставка электроэнергии.
Требования абонента: 1) Об обязании возвратить переплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что был уведомлен о необходимости замены прибора учета электроэнергии, за счет собственных средств он приобрел прибор, который не был опломбирован ввиду превышения установленных требований по высоте, после его установления на нужную высоту представитель ответчика не явился для составления акта, при этом начисление платы за электроэнергию ответчик производил по нормативу, произвести перерасчет отказался.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленный акт ввода прибора учета в эксплуатацию от 16 ноября 2021 года верно не принят судом первой инстанции в качестве доказательства, поскольку из него не следует, какой организацией поверен счетчик, учитывая, что на ЕИРЦ такие функции не возложены, что не лишает возможности обращения с соответствующими требования к надлежащему ответчику, в связи с чем доводы об истребовании штатного расписания, выяснении сведений, состоял ли инженер, подписавший акт, в штате ПАО "Россети Ленэнерго", находятся за пределами настоящих требований.
Категория спора: Поставка электроэнергии.
Требования абонента: 1) Об обязании возвратить переплату; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что был уведомлен о необходимости замены прибора учета электроэнергии, за счет собственных средств он приобрел прибор, который не был опломбирован ввиду превышения установленных требований по высоте, после его установления на нужную высоту представитель ответчика не явился для составления акта, при этом начисление платы за электроэнергию ответчик производил по нормативу, произвести перерасчет отказался.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Представленный акт ввода прибора учета в эксплуатацию от 16 ноября 2021 года верно не принят судом первой инстанции в качестве доказательства, поскольку из него не следует, какой организацией поверен счетчик, учитывая, что на ЕИРЦ такие функции не возложены, что не лишает возможности обращения с соответствующими требования к надлежащему ответчику, в связи с чем доводы об истребовании штатного расписания, выяснении сведений, состоял ли инженер, подписавший акт, в штате ПАО "Россети Ленэнерго", находятся за пределами настоящих требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учитель может уволиться только сам?
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 11)4. В спорах об увольнениях по сокращению ходатайствуйте перед судом об истребовании штатного расписания на разные даты: (дату приказа о начале мероприятий по сокращению), на дату начала учебного года, на дату увольнения. Можно также запросить и на любую дату после, но не позднее истечения одного месяца после увольнения - с целью выяснения мнимости сокращения. Если за этот месяц сокращенная ставка появилась в штатном расписании вновь, можно утверждать, что сокращение было мнимое. Кроме того, исходя из штатного расписания, суд усмотрит, были ли для сокращенного учителя вакансии и все ли они были предложены. А из должностных инструкций, профстандартов суд установит, какие из них сокращаемому сотруднику подходили, а каким он сам не соответствовал.
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 11)4. В спорах об увольнениях по сокращению ходатайствуйте перед судом об истребовании штатного расписания на разные даты: (дату приказа о начале мероприятий по сокращению), на дату начала учебного года, на дату увольнения. Можно также запросить и на любую дату после, но не позднее истечения одного месяца после увольнения - с целью выяснения мнимости сокращения. Если за этот месяц сокращенная ставка появилась в штатном расписании вновь, можно утверждать, что сокращение было мнимое. Кроме того, исходя из штатного расписания, суд усмотрит, были ли для сокращенного учителя вакансии и все ли они были предложены. А из должностных инструкций, профстандартов суд установит, какие из них сокращаемому сотруднику подходили, а каким он сам не соответствовал.
Статья: Стандарты осмотрительного поведения при заключении сделок
(Цыганков В.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 4)Для их оценки перед заключением договора у контрагента целесообразно запросить бухгалтерскую отчетность и штатное расписание. Нелишним будет истребовать форму КНД 1110018 "Сведения о среднесписочной численности работников".
(Цыганков В.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 4)Для их оценки перед заключением договора у контрагента целесообразно запросить бухгалтерскую отчетность и штатное расписание. Нелишним будет истребовать форму КНД 1110018 "Сведения о среднесписочной численности работников".