Истребование документов у работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Истребование документов у работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О роли суда в доказывании в состязательном судопроизводстве
(Тетюев С.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 5)Личный опыт работы автора судьей дает основание полагать, что нередко больше всех в вынесении правильного решения по делу заинтересован суд (судья). Речь идет о случаях, когда реальной состязательности в деле нет. Например, государственный обвинитель и (или) защитник по назначению формально относятся к выполнению своей роли в доказывании, либо истец по гражданскому делу в силу отсутствия опыта, правовых знаний, средств для оплаты услуг представителя или других причин не представляет необходимые доказательства, а ответчик занимает пассивную позицию, не желая представлять доказательства в обоснование своих возражений и правильно полагая, что обязанность доказывания обстоятельств, образующих основание иска, лежит на истце. И что делать суду в вышеописанных случаях? Не предпринимая самостоятельных мер по собиранию необходимых доказательств (в частности, по их истребованию в той или иной организации в отсутствие ходатайства стороны), выносить оправдательные приговоры за недоказанностью причастности подсудимого к совершению преступления либо обвинительные приговоры, основанные на слабой доказательственной базе, или отказывать истцу в удовлетворении его требований? Но можно ли тогда будет говорить о достижении назначения уголовного судопроизводства (ст. 6 УПК РФ) либо решении задач гражданского судопроизводства (ст. 2 ГПК РФ)? Предположим, истец оспаривает сделку купли-продажи недвижимости, но сам договор у него отсутствует, а ходатайство об истребовании его в территориальном управлении Росреестра он не заявляет. Очевидно, что отказ в удовлетворении иска, мотивированный отсутствием в гражданском деле оспариваемого договора, будет незаконным, а суд апелляционной инстанции самостоятельно истребует необходимый правоустанавливающий документ. Или в уголовном деле подсудимый заявляет об алиби, указывая, что в момент совершения преступления находился на работе в другом городе, однако об истребовании соответствующих документов у работодателя стороны не ходатайствуют. Не запросив их по собственной инициативе, суд рискует вынести обвинительный приговор в отношении лица, не причастного к совершению преступления, и, как следствие, назначение уголовного судопроизводства достигнуто не будет.
(Тетюев С.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 5)Личный опыт работы автора судьей дает основание полагать, что нередко больше всех в вынесении правильного решения по делу заинтересован суд (судья). Речь идет о случаях, когда реальной состязательности в деле нет. Например, государственный обвинитель и (или) защитник по назначению формально относятся к выполнению своей роли в доказывании, либо истец по гражданскому делу в силу отсутствия опыта, правовых знаний, средств для оплаты услуг представителя или других причин не представляет необходимые доказательства, а ответчик занимает пассивную позицию, не желая представлять доказательства в обоснование своих возражений и правильно полагая, что обязанность доказывания обстоятельств, образующих основание иска, лежит на истце. И что делать суду в вышеописанных случаях? Не предпринимая самостоятельных мер по собиранию необходимых доказательств (в частности, по их истребованию в той или иной организации в отсутствие ходатайства стороны), выносить оправдательные приговоры за недоказанностью причастности подсудимого к совершению преступления либо обвинительные приговоры, основанные на слабой доказательственной базе, или отказывать истцу в удовлетворении его требований? Но можно ли тогда будет говорить о достижении назначения уголовного судопроизводства (ст. 6 УПК РФ) либо решении задач гражданского судопроизводства (ст. 2 ГПК РФ)? Предположим, истец оспаривает сделку купли-продажи недвижимости, но сам договор у него отсутствует, а ходатайство об истребовании его в территориальном управлении Росреестра он не заявляет. Очевидно, что отказ в удовлетворении иска, мотивированный отсутствием в гражданском деле оспариваемого договора, будет незаконным, а суд апелляционной инстанции самостоятельно истребует необходимый правоустанавливающий документ. Или в уголовном деле подсудимый заявляет об алиби, указывая, что в момент совершения преступления находился на работе в другом городе, однако об истребовании соответствующих документов у работодателя стороны не ходатайствуют. Не запросив их по собственной инициативе, суд рискует вынести обвинительный приговор в отношении лица, не причастного к совершению преступления, и, как следствие, назначение уголовного судопроизводства достигнуто не будет.
Статья: Локальное нормотворчество работодателя
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)Защита трудовых прав работников остается приоритетным направлением правовой политики. Одним из признаков искового производства является особый процессуальный документ - исковое заявление, являющееся средством обращения в суд, который должен отвечать требованиям ст. 131 Гражданского кодекса РФ. Учитывая, что основой гражданского судопроизводства по трудовым спорам являются письменные доказательства, истцу необходимо их представить (в виде приложения к исковому заявлению) либо заявить перед судом ходатайство о содействии суда в сборе доказательств, т.е. об истребовании необходимых документов от работодателя, являющегося ответчиком по делу.
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)Защита трудовых прав работников остается приоритетным направлением правовой политики. Одним из признаков искового производства является особый процессуальный документ - исковое заявление, являющееся средством обращения в суд, который должен отвечать требованиям ст. 131 Гражданского кодекса РФ. Учитывая, что основой гражданского судопроизводства по трудовым спорам являются письменные доказательства, истцу необходимо их представить (в виде приложения к исковому заявлению) либо заявить перед судом ходатайство о содействии суда в сборе доказательств, т.е. об истребовании необходимых документов от работодателя, являющегося ответчиком по делу.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции также не учли, что справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида в числе документов, которые гражданин, поступающий на работу, должен предъявить работодателю, в статье 65 ТК РФ, определяющей перечень обязательных документов при трудоустройстве, не поименованы. Истребование же работодателем у лица, поступающего на работу, дополнительных документов может быть обусловлено только спецификой такой работы и только в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Судебные инстанции также не учли, что справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида в числе документов, которые гражданин, поступающий на работу, должен предъявить работодателю, в статье 65 ТК РФ, определяющей перечень обязательных документов при трудоустройстве, не поименованы. Истребование же работодателем у лица, поступающего на работу, дополнительных документов может быть обусловлено только спецификой такой работы и только в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.