Испытывающие трудности в поиске работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытывающие трудности в поиске работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к тем, кто испытывает трудности в поиске работы. В отношении несовершеннолетних установлены меры господдержки в сфере занятости, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к тем, кто испытывает трудности в поиске работы. В отношении несовершеннолетних установлены меры господдержки в сфере занятости, в частности:
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство лиц, достигших предпенсионного или пенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вместе с тем, поскольку лица предпенсионного возраста относятся к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, для них установлены дополнительные гарантии (пп. "г" п. 4 ч. 1 ст. 2, п. 2 ст. 6, п. 10 ч. 1 ст. 54 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вместе с тем, поскольку лица предпенсионного возраста относятся к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, для них установлены дополнительные гарантии (пп. "г" п. 4 ч. 1 ст. 2, п. 2 ст. 6, п. 10 ч. 1 ст. 54 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 19.03.2026 N 115
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство/замещение потребности) "Сведения о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения" и указаний по ее заполнению"Раздел XI. Организация временного трудоустройства
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство/замещение потребности) "Сведения о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения" и указаний по ее заполнению"Раздел XI. Организация временного трудоустройства
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р
(ред. от 17.01.2024)
<Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года>II. Содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи,
(ред. от 17.01.2024)
<Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года>II. Содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи,
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в частности к инвалидам; лицам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям (усыновителям, опекунам, попечителям), воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в частности к инвалидам; лицам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям (усыновителям, опекунам, попечителям), воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
Статья: Реализация квот в современном российском праве: теория и практика
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)<13> См.: Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации: Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 11 августа 2022 г. N 7 // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/6101202208170001?ysclid=m60mh63g1q936990170 (дата обращения: 17.01.2025).
(Нефедова Е.В.)
("Власть Закона", 2025, N 3)<13> См.: Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации: Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 11 августа 2022 г. N 7 // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/6101202208170001?ysclid=m60mh63g1q936990170 (дата обращения: 17.01.2025).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Закон г. Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 (ред. от 15 декабря 2021 г.) "О квотировании рабочих мест"; Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. N 53/2008-ОЗ (ред. от 8 февраля 2023 г.) "О квотировании рабочих мест"; Закон Тульской области от 11 января 2006 г. N 679-ЗТО (ред. от 25 ноября 2021 г.) "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"; Закон Республики Бурятия от 7 марта 2006 г. N 1564-III (ред. от 24 ноября 2021 г.) "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия"; Закон Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 г. 1093-З N 1079-IV (ред. от 14 июня 2022 г.) "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)" // СПС "КонсультантПлюс".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Закон г. Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 (ред. от 15 декабря 2021 г.) "О квотировании рабочих мест"; Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. N 53/2008-ОЗ (ред. от 8 февраля 2023 г.) "О квотировании рабочих мест"; Закон Тульской области от 11 января 2006 г. N 679-ЗТО (ред. от 25 ноября 2021 г.) "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"; Закон Республики Бурятия от 7 марта 2006 г. N 1564-III (ред. от 24 ноября 2021 г.) "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия"; Закон Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 г. 1093-З N 1079-IV (ред. от 14 июня 2022 г.) "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Функциональная противоречивость в вопросах социального обеспечения и социальной защиты инвалидов
(Воронин Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)<24> См., например, статью 3 Закона Пермской области от 5 ноября 2004 г. N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы".
(Воронин Ю.В., Маматказин И.Р.)
("Ex jure", 2025, N 3)<24> См., например, статью 3 Закона Пермской области от 5 ноября 2004 г. N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы".
Статья: Цифровой профиль работника и квотирование рабочих мест для инвалидов: есть ли точки соприкосновения?
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<7> Например, в Определении ВС РФ от 11 мая 2011 г. по делу N 92-Г11-1 указано, что квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
(Серова А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)<7> Например, в Определении ВС РФ от 11 мая 2011 г. по делу N 92-Г11-1 указано, что квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В Федеральном законе о занятости не раскрывается категория "молодежь" и не употребляется понятие "молодой специалист". При этом в числе основных направлений государственной политики в сфере занятости указано осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К их числу отнесены: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации либо с даты окончания прохождения военной службы по призыву (п. 2 ст. 6, подп. "в", "и" п. 4 ч. 1 ст. 2). Именно этим категориям молодых граждан предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения. В частности, к основным мерам такой поддержки отнесена организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (п. 2 ч. 3 ст. 28). Организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования молодежью входит в число дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения (п. 8 ч. 5 ст. 28). Такие дополнительные меры, в том числе направленные на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, вправе разрабатывать Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (ч. 4, п. 1 ч. 5 ст. 28).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В Федеральном законе о занятости не раскрывается категория "молодежь" и не употребляется понятие "молодой специалист". При этом в числе основных направлений государственной политики в сфере занятости указано осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К их числу отнесены: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации либо с даты окончания прохождения военной службы по призыву (п. 2 ст. 6, подп. "в", "и" п. 4 ч. 1 ст. 2). Именно этим категориям молодых граждан предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения. В частности, к основным мерам такой поддержки отнесена организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (п. 2 ч. 3 ст. 28). Организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования молодежью входит в число дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения (п. 8 ч. 5 ст. 28). Такие дополнительные меры, в том числе направленные на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, вправе разрабатывать Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (ч. 4, п. 1 ч. 5 ст. 28).
Ситуация: Каков правовой статус безработных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)подтверждающие отнесение гражданина к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, или к категории граждан, находящихся под риском увольнения;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)подтверждающие отнесение гражданина к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, или к категории граждан, находящихся под риском увольнения;
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для лиц предпенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лица предпенсионного возраста относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Таким безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде организации временного трудоустройства (пп. "г" п. 4 ч. 1 ст. 2, п. 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лица предпенсионного возраста относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Таким безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде организации временного трудоустройства (пп. "г" п. 4 ч. 1 ст. 2, п. 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ).
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Данная мера поддержки предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (например, инвалидам и лицам предпенсионного возраста) (п. п. 2, 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; пп. "а", "в" п. 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2024 N 683н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Данная мера поддержки предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (например, инвалидам и лицам предпенсионного возраста) (п. п. 2, 3 ч. 3 ст. 28 Закона N 565-ФЗ; пп. "а", "в" п. 2 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2024 N 683н).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В соответствии со ст. 4 Закона о занятости одним из принципов правового регулирования отношений в сфере занятости населения является обеспечение равных возможностей гражданам независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, наличия инвалидности, имущественного и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств при реализации права на защиту от безработицы и содействие занятости. Этим Законом инвалиды отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы (подп. "а" п. 4 ч. 1 ст. 2).
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В соответствии со ст. 4 Закона о занятости одним из принципов правового регулирования отношений в сфере занятости населения является обеспечение равных возможностей гражданам независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, наличия инвалидности, имущественного и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств при реализации права на защиту от безработицы и содействие занятости. Этим Законом инвалиды отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы (подп. "а" п. 4 ч. 1 ст. 2).