Испытание при переводе на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытание при переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)6. Можно ли установить испытание при переводе на другую работу у того же работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)6. Можно ли установить испытание при переводе на другую работу у того же работодателя
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Установить испытательный срок при переводе на другую должность нельзя, так как испытание предусмотрено только при приеме на работу. При переводе работника на другую должность во время испытания условие об испытательном сроке утрачивает силу (ст. 70 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Установить испытательный срок при переводе на другую должность нельзя, так как испытание предусмотрено только при приеме на работу. При переводе работника на другую должность во время испытания условие об испытательном сроке утрачивает силу (ст. 70 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?
(КонсультантПлюс, 2025)Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?
Статья: Административно-правовое обеспечение процесса демократизации государственно-служебных отношений в органах прокуратуры
(Смирнов А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 2)В частности, анализ положений ст. 40.3 Закона о прокуратуре, регламентирующих вопросы установления испытания для граждан, принимаемых на службу в органы прокуратуры, позволяет выявить ряд недостатков, обусловленных отсутствием нижней границы срока испытания, дискреционным характером полномочий соответствующих руководителей при решении вопроса о проведении испытания и его сроке, отсутствием возможности продления срока испытания при переводе работника на другую должность в случае неудовлетворительного результата испытания по первоначально предложенной ему должности.
(Смирнов А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 2)В частности, анализ положений ст. 40.3 Закона о прокуратуре, регламентирующих вопросы установления испытания для граждан, принимаемых на службу в органы прокуратуры, позволяет выявить ряд недостатков, обусловленных отсутствием нижней границы срока испытания, дискреционным характером полномочий соответствующих руководителей при решении вопроса о проведении испытания и его сроке, отсутствием возможности продления срока испытания при переводе работника на другую должность в случае неудовлетворительного результата испытания по первоначально предложенной ему должности.
Статья: Продление срока испытания: существующие схемы и их правовая оценка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ситуация 5. Работник после приема на работу с испытательным сроком временно переводится на другую должность. То есть на той должности, для которой установлен срок испытания, работодатель не может оценить профессиональные качества работника, поэтому по возвращении работника после временного перевода на первоначальную должность работодатель желает продлить срок испытания.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Ситуация 5. Работник после приема на работу с испытательным сроком временно переводится на другую должность. То есть на той должности, для которой установлен срок испытания, работодатель не может оценить профессиональные качества работника, поэтому по возвращении работника после временного перевода на первоначальную должность работодатель желает продлить срок испытания.
Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1)Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
(Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1)Вопрос: Об установлении испытательного срока при переводе на другую работу.
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны установить испытательный срок гражданину, впервые поступающему на госслужбу. В некоторых случаях вы вправе установить испытание, например при назначении госслужащего на должность переводом из другого госоргана. При установлении испытательного срока есть исключения. В частности, он не устанавливается, если на госслужбу поступают беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны установить испытательный срок гражданину, впервые поступающему на госслужбу. В некоторых случаях вы вправе установить испытание, например при назначении госслужащего на должность переводом из другого госоргана. При установлении испытательного срока есть исключения. В частности, он не устанавливается, если на госслужбу поступают беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законом о службе в органах принудительного исполнения вводится такое понятие, как "контракт", определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения; детально регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу в органы принудительного исполнения, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника. Комментируемым Законом устанавливается исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Законом о службе в органах принудительного исполнения вводится такое понятие, как "контракт", определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения; детально регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу в органы принудительного исполнения, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника. Комментируемым Законом устанавливается исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения.