Использование имущества работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Использование имущества работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2026)Сам по себе факт указания водителем в журнале передачи ключей автомобиля времени сдачи автомобиля более раннего, чем время в чеке на приобретение топлива, не свидетельствует о нецелевом использовании имущества работодателя, которое могло стать причиной увольнения по основанию утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2026)Сам по себе факт указания водителем в журнале передачи ключей автомобиля времени сдачи автомобиля более раннего, чем время в чеке на приобретение топлива, не свидетельствует о нецелевом использовании имущества работодателя, которое могло стать причиной увольнения по основанию утраты доверия
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник требует выплаты компенсации за использование личного имущества
(КонсультантПлюс, 2026)Работник использовал личное имущество в служебных целях. Считает, что Работодатель необоснованно отказал ему в выплате компенсации за использование этого имущества.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник использовал личное имущество в служебных целях. Считает, что Работодатель необоснованно отказал ему в выплате компенсации за использование этого имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 05.02.2025 N ПГ/00849-6-1 "Как работодателю компенсировать расходы работника, связанные с использованием личного имущества в работе?"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6
Формы
Статья: Проблемы привлечения работника к гражданско-правовой ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Особое значение для рассмотрения споров о взыскании ущерба с работников имеет изучение вопроса о цели предоставления имущества работнику. Так, например, некоторыми работодателями составляются соглашения о передаче автомобиля в пользование работнику, в которых указывается, что работник использует имущество работодателя в собственных целях, а в случае причинения ему ущерба обязуется возместить его в полном объеме. Тем не менее даже в этом случае составленные документы о передаче имущества в пользование не могут гарантировать работодателю полного возмещения ущерба в случае причинения его работником, так как грань между личной целью работника и обеспечением надлежащего выполнением трудовой функции, для которого фактически имущество предоставляется работодателем, является условной.
(Евдокимова К.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 8)Особое значение для рассмотрения споров о взыскании ущерба с работников имеет изучение вопроса о цели предоставления имущества работнику. Так, например, некоторыми работодателями составляются соглашения о передаче автомобиля в пользование работнику, в которых указывается, что работник использует имущество работодателя в собственных целях, а в случае причинения ему ущерба обязуется возместить его в полном объеме. Тем не менее даже в этом случае составленные документы о передаче имущества в пользование не могут гарантировать работодателю полного возмещения ущерба в случае причинения его работником, так как грань между личной целью работника и обеспечением надлежащего выполнением трудовой функции, для которого фактически имущество предоставляется работодателем, является условной.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)4) учет имеющихся возможностей работника, т.е. нужно убедиться, что у работника есть ресурсы для выполнения этой работы (тогда необходимо решить вопросы выплаты соответствующей компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя).
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)4) учет имеющихся возможностей работника, т.е. нужно убедиться, что у работника есть ресурсы для выполнения этой работы (тогда необходимо решить вопросы выплаты соответствующей компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя).
Статья: Возмещение работникам расходов при использовании личного имущества
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Довольно часто и по совершенно различным причинам работникам (как дистанционным, так и трудящимся на территории работодателя) приходится использовать свое имущество для выполнения трудовой функции. Это может быть связано с невозможностью работодателя предоставить работнику оборудование компании ввиду территориальной удаленности последнего или желанием самого работника трудиться на привычном ему собственном оборудовании. Так или иначе в организации этот вопрос должен быть регламентирован, а работнику должны предоставляться соответствующие гарантии и компенсации.
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Довольно часто и по совершенно различным причинам работникам (как дистанционным, так и трудящимся на территории работодателя) приходится использовать свое имущество для выполнения трудовой функции. Это может быть связано с невозможностью работодателя предоставить работнику оборудование компании ввиду территориальной удаленности последнего или желанием самого работника трудиться на привычном ему собственном оборудовании. Так или иначе в организации этот вопрос должен быть регламентирован, а работнику должны предоставляться соответствующие гарантии и компенсации.
Статья: Оспаривание трудовых выплат при банкротстве работодателя
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)Другая сложность связана с доказательствами, которыми располагает работник: на момент рассмотрения спора он уже не работает у должника, трудовые обязанности большинство работников осуществляют с использованием имущества работодателя, многие работодатели в целях защиты коммерческой тайны запрещают использование личной электронной почты, отслеживают распечатку документов и т.д., - в таких условиях работнику крайне трудно обеспечить себя доказательствами заранее.
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)Другая сложность связана с доказательствами, которыми располагает работник: на момент рассмотрения спора он уже не работает у должника, трудовые обязанности большинство работников осуществляют с использованием имущества работодателя, многие работодатели в целях защиты коммерческой тайны запрещают использование личной электронной почты, отслеживают распечатку документов и т.д., - в таких условиях работнику крайне трудно обеспечить себя доказательствами заранее.
Статья: Порча имущества организации - споры с работником. Как суд решает ситуации?
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)- причинение ущерба произошло не при исполнении работником трудовых обязанностей (когда работник в личных целях использовал имущество работодателя);
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)- причинение ущерба произошло не при исполнении работником трудовых обязанностей (когда работник в личных целях использовал имущество работодателя);
Статья: Служебное произведение как результат трудовой деятельности работника: законодательный опыт России и Казахстана
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Вместе с тем всякое ли произведение науки, литературы или искусства, созданное в рабочее время и на рабочем месте, можно считать служебным произведением? Ответ на этот вопрос дает п. 15 нормативного Постановления Верховного суда Республики Казахстан от 25 декабря 2007 г. N 11 "О применении судами некоторых норм законодательства о защите авторского права и смежных прав" <14>: если произведение создано в рабочее время или с использованием имущества работодателя, но не в порядке выполнения работником трудовых обязанностей, не по служебному заданию работодателя, оно не может относиться к категории служебного. Иными словами, произведение, создание которого инициировано самим работником, а не работодателем, даже будучи созданным автором на работе, не приобретает статус служебного произведения.
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Вместе с тем всякое ли произведение науки, литературы или искусства, созданное в рабочее время и на рабочем месте, можно считать служебным произведением? Ответ на этот вопрос дает п. 15 нормативного Постановления Верховного суда Республики Казахстан от 25 декабря 2007 г. N 11 "О применении судами некоторых норм законодательства о защите авторского права и смежных прав" <14>: если произведение создано в рабочее время или с использованием имущества работодателя, но не в порядке выполнения работником трудовых обязанностей, не по служебному заданию работодателя, оно не может относиться к категории служебного. Иными словами, произведение, создание которого инициировано самим работником, а не работодателем, даже будучи созданным автором на работе, не приобретает статус служебного произведения.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)обеспечение сохранности и эффективного использования имущества Работодателя;
(Издательство "Главная книга", 2026)обеспечение сохранности и эффективного использования имущества Работодателя;
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие использование имущества в интересах работодателя и понесенные в связи с этим расходы (с указанием конкретных сумм);
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие использование имущества в интересах работодателя и понесенные в связи с этим расходы (с указанием конкретных сумм);
Готовое решение: Как облагается НДФЛ обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки)
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что отнесение возмещения работнику оплаты парковки в аэропорту к компенсации расходов, связанных с использованием личного имущества в интересах работодателя, которое освобождается от НДФЛ в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ, может привести к спорам с налоговыми органами.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что отнесение возмещения работнику оплаты парковки в аэропорту к компенсации расходов, связанных с использованием личного имущества в интересах работодателя, которое освобождается от НДФЛ в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ, может привести к спорам с налоговыми органами.
Вопрос: При направлении работников в командировку работодатель заключает договор страхования имущества - используемого работником личного оборудования. Удерживается ли НДФЛ с расходов на данный договор?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2026)Вопрос: При направлении работников в командировку работодатель заключает договор страхования имущества - используемого работником личного оборудования. Удерживается ли НДФЛ с расходов на данный договор?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2026)Вопрос: При направлении работников в командировку работодатель заключает договор страхования имущества - используемого работником личного оборудования. Удерживается ли НДФЛ с расходов на данный договор?