Исключение из егрюл увольнение директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Исключение из егрюл увольнение директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2024 по делу N 33-57815/2024 (УИД 77RS0018-02-2023-008817-28)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении ежемесячной доплаты к пенсии; 2) О возложении обязанности назначить ежемесячную доплату к пенсии; 3) О взыскании невыплаченной суммы ежемесячной доплаты к пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, решением ему отказано в удовлетворении заявления в связи с установлением факта осуществления им трудовой деятельности, с чем он не согласен, поскольку не работает и получает страховую пенсию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем, доказательств прекращения трудовых отношений и увольнения К.В. из ООО "Малвери", суду истцом не представлены, а исключение организации из ЕГРЮЛ, по мнению суда не свидетельствует о факте прекращения трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией организации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении ежемесячной доплаты к пенсии; 2) О возложении обязанности назначить ежемесячную доплату к пенсии; 3) О взыскании невыплаченной суммы ежемесячной доплаты к пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, решением ему отказано в удовлетворении заявления в связи с установлением факта осуществления им трудовой деятельности, с чем он не согласен, поскольку не работает и получает страховую пенсию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Вместе с тем, доказательств прекращения трудовых отношений и увольнения К.В. из ООО "Малвери", суду истцом не представлены, а исключение организации из ЕГРЮЛ, по мнению суда не свидетельствует о факте прекращения трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией организации.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2024 N 18АП-14101/2024 по делу N А76-23986/2021
Требование: Об отмене определения о процессуальном правопреемстве.
Решение: Определение оставлено без изменения.Указанный довод также не принят судом первой инстанции, поскольку: не представлены доказательства фактического исполнения примененного к названному физическому лицу наказания в виде дисквалификации на момент заключения договора уступки прав требования (цессии) N 02 АТ-Ц от 01.03.2024 (сведений о расторжении заключенного с Земцовым Б.О. трудового договора на момент заключения договора цессии не имеется, а информация об индивидуальном предпринимателе Земцове Б.О., как о руководителе ООО "ББТИ" из Единого государственного реестра юридических лиц исключена лишь 26.07.2024, то есть после заключения договора цессии); заключение договора цессии дисквалифицированным руководителем не свидетельствуют ни о ничтожности, ни о незаключенности этой сделки, при том, что стороны сделки (ООО "ББТИ" и AZTRADING SERVICE LLC) на пороки воли при ее совершении не ссылаются, а ООО "Унипод" стороной этой сделки не является.
Требование: Об отмене определения о процессуальном правопреемстве.
Решение: Определение оставлено без изменения.Указанный довод также не принят судом первой инстанции, поскольку: не представлены доказательства фактического исполнения примененного к названному физическому лицу наказания в виде дисквалификации на момент заключения договора уступки прав требования (цессии) N 02 АТ-Ц от 01.03.2024 (сведений о расторжении заключенного с Земцовым Б.О. трудового договора на момент заключения договора цессии не имеется, а информация об индивидуальном предпринимателе Земцове Б.О., как о руководителе ООО "ББТИ" из Единого государственного реестра юридических лиц исключена лишь 26.07.2024, то есть после заключения договора цессии); заключение договора цессии дисквалифицированным руководителем не свидетельствуют ни о ничтожности, ни о незаключенности этой сделки, при том, что стороны сделки (ООО "ББТИ" и AZTRADING SERVICE LLC) на пороки воли при ее совершении не ссылаются, а ООО "Унипод" стороной этой сделки не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Госрегистрация изменений в устав АО и внесение изменений в сведения об обществе в ЕГРЮЛ.
Может ли бывший директор требовать исключить свои данные из ЕГРЮЛ, если в реестре нет сведений о новом руководителе
(КонсультантПлюс, 2025)В целях исключения сведений из ЕГРЮЛ об Аксеновой Л.Я. как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, Аксенова Л.Я. 18.04.2014 отправила в адрес участников ООО "ОптИндустрия" (Пуневой И.Н. и Игнатенко Е.А.) заявление об увольнении и уведомление о проведении общего собрания участков для избрания нового генерального директора общества. В результате неявки участника Пуневой И.Н., обладающей 50% уставного капитала, на собрании участников, проводимом 15.05.2014, решения не принимались ввиду отсутствия кворума.
Может ли бывший директор требовать исключить свои данные из ЕГРЮЛ, если в реестре нет сведений о новом руководителе
(КонсультантПлюс, 2025)В целях исключения сведений из ЕГРЮЛ об Аксеновой Л.Я. как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, Аксенова Л.Я. 18.04.2014 отправила в адрес участников ООО "ОптИндустрия" (Пуневой И.Н. и Игнатенко Е.А.) заявление об увольнении и уведомление о проведении общего собрания участков для избрания нового генерального директора общества. В результате неявки участника Пуневой И.Н., обладающей 50% уставного капитала, на собрании участников, проводимом 15.05.2014, решения не принимались ввиду отсутствия кворума.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 05.08.2025 N КВ-4-14/7293@
"О направлении обзора судебной практики"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2025)")1.6. Отказывая в удовлетворении требования о признании недействительным решения об отказе в государственной регистрации, принятого на основании подпункта "ф" пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", суды отметили, что заявитель факт руководства семью обществами не опровергает, не опровергает и их регистрацию (кроме одного общества) по адресу, принадлежащего заявителю помещения, настаивая исключительно на прекращении правоотношений с данными юридическими лицами на момент их исключения из ЕГРЮЛ. Вместе с тем данное обстоятельство какими-либо доказательствами не подтверждено. Доказательств намерения заявителя расторгнуть трудовые отношения со спорными организациями в материалах дела не имеется, приказы об увольнении ее с должности руководителя спорных юридических лиц не издавались, доказательства передачи документации организаций, печатей, штампов также в материалах дела отсутствуют. Документы, подтверждающие назначение нового руководителя, не представлены.
"О направлении обзора судебной практики"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2025)")1.6. Отказывая в удовлетворении требования о признании недействительным решения об отказе в государственной регистрации, принятого на основании подпункта "ф" пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", суды отметили, что заявитель факт руководства семью обществами не опровергает, не опровергает и их регистрацию (кроме одного общества) по адресу, принадлежащего заявителю помещения, настаивая исключительно на прекращении правоотношений с данными юридическими лицами на момент их исключения из ЕГРЮЛ. Вместе с тем данное обстоятельство какими-либо доказательствами не подтверждено. Доказательств намерения заявителя расторгнуть трудовые отношения со спорными организациями в материалах дела не имеется, приказы об увольнении ее с должности руководителя спорных юридических лиц не издавались, доказательства передачи документации организаций, печатей, штампов также в материалах дела отсутствуют. Документы, подтверждающие назначение нового руководителя, не представлены.
<Письмо> ФНС России от 30.12.2015 N ГД-4-14/23321@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2015)>Согласно приказу от 23.06.2014 N 1-к участника Общества П.В.С. с 23.06.2014 Д.Н.В. уволена с должности генерального директора по собственному желанию.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2015)>Согласно приказу от 23.06.2014 N 1-к участника Общества П.В.С. с 23.06.2014 Д.Н.В. уволена с должности генерального директора по собственному желанию.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем оформить увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации в дату, когда истек срок предупреждения об увольнении. Даже если на эту дату в ЕГРЮЛ еще не внесена запись о ликвидации организации. Исключение - когда с руководителем есть договоренность о досрочном увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем оформить увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации в дату, когда истек срок предупреждения об увольнении. Даже если на эту дату в ЕГРЮЛ еще не внесена запись о ликвидации организации. Исключение - когда с руководителем есть договоренность о досрочном увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Готовое решение: Каков порядок исключения ООО - субъекта МСП из ЕГРЮЛ по решению участников о прекращении деятельности такого ООО
(КонсультантПлюс, 2025)произведены все предусмотренные законом выплаты работникам, увольняемым в связи с прекращением деятельности общества;
(КонсультантПлюс, 2025)произведены все предусмотренные законом выплаты работникам, увольняемым в связи с прекращением деятельности общества;
Вопрос: Участники ООО - субъекта малого предпринимательства приняли решение о прекращении деятельности ООО; представлено заявление в налоговый орган. Как (на каком основании, в какой срок) уволить работников, в частности директора? Нужно ли в данном случае сообщать об этом в ГТИ?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что во избежание отказа в исключении из ЕГРЮЛ руководитель должен быть уволен не позднее одного рабочего дня до дня исключения организации из ЕГРЮЛ.
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что во избежание отказа в исключении из ЕГРЮЛ руководитель должен быть уволен не позднее одного рабочего дня до дня исключения организации из ЕГРЮЛ.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)- все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с прекращением деятельности юрлица, произведены;
("Главная книга", 2023, N 20)- все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с прекращением деятельности юрлица, произведены;
Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация была исключена из ЕГРЮЛ по причине недостоверности адреса. Как подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о прекращении трудовых отношений с директором в связи с ликвидацией (исключением) организации из ЕГРЮЛ?
Статья: К проблеме обоснования критериев "пределов обычного делового риска". Уроки арбитражной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)"Как указывает Б. в кассационной жалобе, он фактически не являлся контролирующим должника лицом, не участвовал в собраниях общества, не принимал управленческих и финансовых решений по текущей деятельности, не участвовал в корпоративном управлении обществом, не получал заработную плату, при этом все решения по деятельности общества принимались вторым участником общества и его руководителем К. и членами его семьи, о которых второй участник общества Б. не уведомлялся; отмечает, что до 2019 года он выполнял обязанности заместителя генерального директора, после чего был уволен и прекратил все правоотношения с обществом, при этом... об исключении общества из ЕГРЮЛ узнал только... после возбуждения исполнительного производства по настоящему делу... Указанные доводы ответчика о номинальном характере его участия в управлении обществом подлежат исследованию и правовой оценке".
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)"Как указывает Б. в кассационной жалобе, он фактически не являлся контролирующим должника лицом, не участвовал в собраниях общества, не принимал управленческих и финансовых решений по текущей деятельности, не участвовал в корпоративном управлении обществом, не получал заработную плату, при этом все решения по деятельности общества принимались вторым участником общества и его руководителем К. и членами его семьи, о которых второй участник общества Б. не уведомлялся; отмечает, что до 2019 года он выполнял обязанности заместителя генерального директора, после чего был уволен и прекратил все правоотношения с обществом, при этом... об исключении общества из ЕГРЮЛ узнал только... после возбуждения исполнительного производства по настоящему делу... Указанные доводы ответчика о номинальном характере его участия в управлении обществом подлежат исследованию и правовой оценке".
Статья: Множественный единоличный исполнительный орган: проблемы законодательства и практики
(Шиткина И.С.)
("Закон", 2021, N 9)Однако здесь мы тоже не можем не обращать внимание на те сведения, которые отражены в ЕГРЮЛ. Так, если один из директоров, согласно уставу осуществляющих полномочия совместно, увольняется и сведения о нем исключаются из ЕГРЮЛ - т.е. в ЕГРЮЛ остается запись только об оставшемся директоре и нет указания на совместное осуществление полномочий, - то, что бы ни было указано в уставе, для третьих лиц оставшийся директор будет считаться уполномоченным действовать от имени общества лицом. Разумеется, если такое третье лицо не осведомлено о соответствующих положениях устава хозяйственного общества.
(Шиткина И.С.)
("Закон", 2021, N 9)Однако здесь мы тоже не можем не обращать внимание на те сведения, которые отражены в ЕГРЮЛ. Так, если один из директоров, согласно уставу осуществляющих полномочия совместно, увольняется и сведения о нем исключаются из ЕГРЮЛ - т.е. в ЕГРЮЛ остается запись только об оставшемся директоре и нет указания на совместное осуществление полномочий, - то, что бы ни было указано в уставе, для третьих лиц оставшийся директор будет считаться уполномоченным действовать от имени общества лицом. Разумеется, если такое третье лицо не осведомлено о соответствующих положениях устава хозяйственного общества.
Статья: Что полезно знать про упрощенную ликвидацию ООО
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 18)Единственно возможный вариант - уволить директора и полностью рассчитаться с ним ближе к концу процесса ликвидации после сдачи отчетности и проведения всех расчетов (не позднее чем за 1 рабочий день до дня исключения организации из ЕГРЮЛ). При увольнении директора важно до окончания ликвидации успеть подать сведения по форме ЕФС-1 в СФР, как и при увольнении обычных работников. Если директор не возражает, его можно уволить до окончания ликвидации любой удобной датой по соглашению сторон.
Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?