Исчисление сроков в гражданском праве в рабочих днях
Подборка наиболее важных документов по запросу Исчисление сроков в гражданском праве в рабочих днях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 92 "Исчисление процессуальных сроков" КАС РФ"Административное исковое заявление об оспаривании решения должностного лица может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. В сроки, исчисляемые пнями, включаются только рабочие дни, за исключением сроков совершения судом, лицами, участвующими в деле, и другими участниками судебного процесса процессуальных действий по отдельным категориям административных дел (статья 92. часть 3 статьи 219 КАС РФ). Если до обращения в суд с требованием об оспаривании постановления принимались меры по его обжалованию в порядке подчиненности и жалоба рассмотрена с нарушением установленных сроков или не рассмотрена вообще, что, в свою очередь, повлекло за собой пропуск срока на обращение в суд, то указанное обстоятельство будет являться основанием для его восстановления. Таким образом, административным истцам о нарушении их прав стало известно 31 января 2022 г. в момент получения досудебного требования с приложенными документами, а исковое заявление подано лишь 21 апреля 2022 г. С момента направления досудебного требования и обращения Банка в суд административные истцы не предприняли никаких действий для защиты своих прав, что так же указывает на их недобросовестные действия (бездействие). Уважительные причины для восстановления пропущенного срока отсутствуют."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исчисляются сроки в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2025)Когда сроки в гражданском праве исчисляются в рабочих днях
(КонсультантПлюс, 2025)Когда сроки в гражданском праве исчисляются в рабочих днях
Вопрос: Как исчисляются сроки в гражданских правоотношениях?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни
(Консультация эксперта, 2025)Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни
Вопрос: Какой порядок оспаривания действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя в рамках административного судопроизводства?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)II. Срок на оспаривание действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя. Действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя могут быть оспорены в течение 10 дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении этими действиями (бездействием) их прав, свобод и законных интересов (ч. 3 ст. 219 КАС РФ, ст. 122 Закона об исполнительном производстве). В этот срок включаются только рабочие дни; выходные и нерабочие праздничные дни при исчислении срока не учитываются (ч. 2 ст. 92 КАС РФ). Пропуск срока на оспаривание действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя не является основанием для отказа в принятии заявления судом, но является основанием для отказа в удовлетворении административного иска (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50, ч. 8 ст. 219 КАС РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)II. Срок на оспаривание действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя. Действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя могут быть оспорены в течение 10 дней со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении этими действиями (бездействием) их прав, свобод и законных интересов (ч. 3 ст. 219 КАС РФ, ст. 122 Закона об исполнительном производстве). В этот срок включаются только рабочие дни; выходные и нерабочие праздничные дни при исчислении срока не учитываются (ч. 2 ст. 92 КАС РФ). Пропуск срока на оспаривание действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя не является основанием для отказа в принятии заявления судом, но является основанием для отказа в удовлетворении административного иска (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50, ч. 8 ст. 219 КАС РФ).
Вопрос: Об отказе в выдаче иностранной организации уведомления о подтверждении права на уменьшение НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей при отсутствии информации о трудовом договоре или ГПД.
(Письмо ФНС России от 05.08.2025 N БС-4-11/7282@)Налоговый орган направляет уведомления о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы НДФЛ на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей (далее - уведомление) налоговому агенту не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления налогового агента при наличии в налоговом органе информации, полученной от территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, о факте заключения налоговым агентом с налогоплательщиком трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) и выдачи налогоплательщику патента и при условии, что ранее применительно к соответствующему налоговому периоду такое уведомление налоговыми органами в отношении указанного налогоплательщика налоговым агентам не направлялось.
(Письмо ФНС России от 05.08.2025 N БС-4-11/7282@)Налоговый орган направляет уведомления о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы НДФЛ на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей (далее - уведомление) налоговому агенту не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления налогового агента при наличии в налоговом органе информации, полученной от территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, о факте заключения налоговым агентом с налогоплательщиком трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) и выдачи налогоплательщику патента и при условии, что ранее применительно к соответствующему налоговому периоду такое уведомление налоговыми органами в отношении указанного налогоплательщика налоговым агентам не направлялось.
Готовое решение: Как согласовать условие о предоставлении материалов и оборудования для выполнения работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Стороны могут согласовать, что остатки сырья передаются заказчику одновременно с результатом работ либо отдельно от него в иные сроки после окончания работ. Срок возврата неиспользованного материала определяется по общим правилам исчисления сроков в гражданском праве.
(КонсультантПлюс, 2025)Стороны могут согласовать, что остатки сырья передаются заказчику одновременно с результатом работ либо отдельно от него в иные сроки после окончания работ. Срок возврата неиспользованного материала определяется по общим правилам исчисления сроков в гражданском праве.
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)32. Часть 32 комментируемой статьи устанавливает срок, равный пяти рабочим дням, в течение которого орган государственной власти или орган местного самоуправления должны подать указанное в ч. 30 или 31 комментируемой статьи заявление о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)32. Часть 32 комментируемой статьи устанавливает срок, равный пяти рабочим дням, в течение которого орган государственной власти или орган местного самоуправления должны подать указанное в ч. 30 или 31 комментируемой статьи заявление о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав.
Статья: Проблема исчисления сроков в отношениях, регулируемых законодательством о контрактной системе
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)Как правило, в соответствии с Законом о контрактной системе обжалование действий заказчика или содержания документации допускается в срок не позднее чем через 5 дней с момента опубликования протокола или в срок до окончания подачи заявок, а срок подачи заявок в большинстве случаев не превышает 7 дней (и не уточняется, дни рабочие или календарные; как правило, в случаях, относящихся к участникам закупок, все сроки исчисляются календарными днями, а не рабочими днями, как в отношении заказчика). В ситуации, когда участнику необходимо изучить документацию и при обнаружении расхождений с требованиями законодательства подготовить жалобу, исходя из того, что срок регистрации - три рабочих дня, жалоба может быть и не принята к рассмотрению, так как датой ее поступления будет считаться дата ее регистрации. Как представляется, нужно уравнять всех участников контрактной системы в правах, предусмотрев для них срок обжалования, исчисляемый рабочими днями, и считать этот срок, начиная с даты поступления жалобы, а не с даты ее регистрации.
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)Как правило, в соответствии с Законом о контрактной системе обжалование действий заказчика или содержания документации допускается в срок не позднее чем через 5 дней с момента опубликования протокола или в срок до окончания подачи заявок, а срок подачи заявок в большинстве случаев не превышает 7 дней (и не уточняется, дни рабочие или календарные; как правило, в случаях, относящихся к участникам закупок, все сроки исчисляются календарными днями, а не рабочими днями, как в отношении заказчика). В ситуации, когда участнику необходимо изучить документацию и при обнаружении расхождений с требованиями законодательства подготовить жалобу, исходя из того, что срок регистрации - три рабочих дня, жалоба может быть и не принята к рассмотрению, так как датой ее поступления будет считаться дата ее регистрации. Как представляется, нужно уравнять всех участников контрактной системы в правах, предусмотрев для них срок обжалования, исчисляемый рабочими днями, и считать этот срок, начиная с даты поступления жалобы, а не с даты ее регистрации.
Вопрос: Врач устраивается на основное место работы на полставки. Идет ли ему стаж для начисления пенсии?
(Консультация эксперта, 2023)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: Вправе ли налоговый агент досрочно уплатить НДФЛ? Если да, то на какую дату обязанность по уплате считается исполненной?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)Таким образом, налоговый агент вправе досрочно уплатить НДФЛ. Положительное сальдо ЕНС будет зачтено в счет уплаты НДФЛ не позднее следующего рабочего дня после поступления уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов.
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)Таким образом, налоговый агент вправе досрочно уплатить НДФЛ. Положительное сальдо ЕНС будет зачтено в счет уплаты НДФЛ не позднее следующего рабочего дня после поступления уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов.
Готовое решение: Как рассчитать и взыскать с подрядчика неустойку по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Если для вашего случая нет таких предписаний, вы можете установить срок сами. При этом руководствуйтесь правилами исчисления сроков в гражданском праве. Например, можно определить срок периодом в днях с даты получения подрядчиком претензии. И тогда подрядчик должен будет уплатить неустойку в любой день этого периода по последний день включительно. Но если последний день выпадет на нерабочий, днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день. Такие выводы следуют из ст. 193, п. 1 ст. 194 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если для вашего случая нет таких предписаний, вы можете установить срок сами. При этом руководствуйтесь правилами исчисления сроков в гражданском праве. Например, можно определить срок периодом в днях с даты получения подрядчиком претензии. И тогда подрядчик должен будет уплатить неустойку в любой день этого периода по последний день включительно. Но если последний день выпадет на нерабочий, днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день. Такие выводы следуют из ст. 193, п. 1 ст. 194 ГК РФ.
Вопрос: Работник-предпенсионер принят на временную (до двух месяцев) работу. Нужно ли предоставлять ему оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Статья 185.1 и гл. 45 ТК РФ не предусматривают исключений по освобождению от работы для прохождения диспансеризации работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Статья 185.1 и гл. 45 ТК РФ не предусматривают исключений по освобождению от работы для прохождения диспансеризации работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Статья: Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 2. "...основаниями для предоставления данного дополнительного отпуска являются работа в режиме ненормированного рабочего дня и наличие должности работника в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, который установлен коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, при этом законодательством не предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному в рабочем году времени, поэтому право на дополнительный отпуск установленной продолжительности возникает у работника, включенного в перечень должностей работников организации с ненормированным рабочим днем, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня (письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1)" (Апелляционное определение СК по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 12 марта 2024 г. по делу N 333-1916/2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 2. "...основаниями для предоставления данного дополнительного отпуска являются работа в режиме ненормированного рабочего дня и наличие должности работника в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, который установлен коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, при этом законодательством не предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному в рабочем году времени, поэтому право на дополнительный отпуск установленной продолжительности возникает у работника, включенного в перечень должностей работников организации с ненормированным рабочим днем, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня (письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1)" (Апелляционное определение СК по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 12 марта 2024 г. по делу N 333-1916/2024).