Инвалидность персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Инвалидность персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процессуальные особенности рассмотрения дел в сфере персональных данных в гражданском судопроизводстве
(Лескина Э.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2026, N 4)Ранее мы отмечали, что Роскомнадзор вправе обращаться в суд для защиты прав субъекта персональных данных. И статус субъекта персональных данных не ограничивает возможности Роскомнадзора. То есть субъекту персональных данных не нужно быть инвалидом, недееспособным и т.д., чтобы Роскомнадзор представлял его интересы в суде. При этом государственные органы Российской Федерации не отнесены к числу субъектов, являющихся плательщиками госпошлины <22>. Возникает ситуация, когда одно и то же лицо будет обязано уплачивать государственную пошлину при самостоятельном обращении в суд и вряд ли получит возможность по отсрочке, рассрочке уплаты или освобождению от уплаты государственной пошлины, и в то же время при обращении в Роскомнадзор с просьбой защищать его права и законные интересы в суде такая государственная пошлина уплачиваться не будет.
(Лескина Э.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2026, N 4)Ранее мы отмечали, что Роскомнадзор вправе обращаться в суд для защиты прав субъекта персональных данных. И статус субъекта персональных данных не ограничивает возможности Роскомнадзора. То есть субъекту персональных данных не нужно быть инвалидом, недееспособным и т.д., чтобы Роскомнадзор представлял его интересы в суде. При этом государственные органы Российской Федерации не отнесены к числу субъектов, являющихся плательщиками госпошлины <22>. Возникает ситуация, когда одно и то же лицо будет обязано уплачивать государственную пошлину при самостоятельном обращении в суд и вряд ли получит возможность по отсрочке, рассрочке уплаты или освобождению от уплаты государственной пошлины, и в то же время при обращении в Роскомнадзор с просьбой защищать его права и законные интересы в суде такая государственная пошлина уплачиваться не будет.
Готовое решение: Что учесть при оборудовании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Перед тем как обратиться за субсидией, получите согласие на обработку персональных данных у каждого инвалида, трудоустроенного на созданное (оборудованное) рабочее место. Предусмотрите в согласии перечень передаваемых данных в соответствии с п. 8.4 Решения о порядке предоставления субсидий.
(КонсультантПлюс, 2026)Перед тем как обратиться за субсидией, получите согласие на обработку персональных данных у каждого инвалида, трудоустроенного на созданное (оборудованное) рабочее место. Предусмотрите в согласии перечень передаваемых данных в соответствии с п. 8.4 Решения о порядке предоставления субсидий.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя обоснованными, работник общества о наличии инвалидности не сообщил, поэтому общество не располагало сведениями о наличии у работника инвалидности и не могло получить данную информацию, т.к. она относится к персональным данным. Фонд располагал всеми необходимыми сведениями и полномочиями по проверке наличия у работника общества статуса инвалида. Фонд самостоятельно выявил наличие у застрахованного лица инвалидности, следовательно, препятствия для назначения и выплаты пособий в установленном размере у него отсутствовали.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя обоснованными, работник общества о наличии инвалидности не сообщил, поэтому общество не располагало сведениями о наличии у работника инвалидности и не могло получить данную информацию, т.к. она относится к персональным данным. Фонд располагал всеми необходимыми сведениями и полномочиями по проверке наличия у работника общества статуса инвалида. Фонд самостоятельно выявил наличие у застрахованного лица инвалидности, следовательно, препятствия для назначения и выплаты пособий в установленном размере у него отсутствовали.
Вопрос: Для подачи отчета в Центр занятости населения (Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов) требуется представление персональных данных работающих инвалидов. Необходимо ли в этом случае получать согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для подачи отчета в Центр занятости населения (Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов) требуется представление персональных данных работающих инвалидов: Ф.И.О., СНИЛС, дата рождения, информация о группе инвалидности. Необходимо ли в этом случае получать согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для подачи отчета в Центр занятости населения (Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов) требуется представление персональных данных работающих инвалидов: Ф.И.О., СНИЛС, дата рождения, информация о группе инвалидности. Необходимо ли в этом случае получать согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне?
Статья: Что ждет работодателя, если работник не хочет сообщать об инвалидности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)- информация о наличии инвалидности - это личная информация (персональные данные), и уполномоченные органы медико-социальной экспертизы не вправе разглашать ее. Поэтому, даже если работодатель будет запрашивать у медорганизации информацию о состоянии здоровья своего работника без письменного согласия самого работника, такие запросы могут остаться без ответа <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)- информация о наличии инвалидности - это личная информация (персональные данные), и уполномоченные органы медико-социальной экспертизы не вправе разглашать ее. Поэтому, даже если работодатель будет запрашивать у медорганизации информацию о состоянии здоровья своего работника без письменного согласия самого работника, такие запросы могут остаться без ответа <11>.
Статья: Комментарий к Постановлению Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2025 по делу N А32-29509/2024 <Работодатель не сообщил об инвалидности работника в больничном: кто обязан возместить переплату пособия?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Также работодатель не имеет возможности самостоятельно узнать такую информацию, поскольку информация о наличии инвалидности является личной информацией (персональными данными) и уполномоченные органы (МСЭ) не вправе разглашать персональные данные физического лица.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Также работодатель не имеет возможности самостоятельно узнать такую информацию, поскольку информация о наличии инвалидности является личной информацией (персональными данными) и уполномоченные органы (МСЭ) не вправе разглашать персональные данные физического лица.