Интервал выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Интервал выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.10.2022 по делу N 88-15194/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным изменения трудовой функции.
Обстоятельства: Предлагаемые работодателем изменения трудового договора, влекущие уменьшение его заработной платы, являются необоснованными, поскольку отсутствуют предусмотренные законом причины для такого изменения, относящиеся к изменениям организационных или технологических условий труда, трудовая функция истца не изменилась.
Решение: Удовлетворено.Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции частично, дополнительно отметил, что сам по себе временной интервал между завершением процедуры реорганизации и изменением условий оплаты труда истца не свидетельствует о невозможности применения положений статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, по делу усматривается, что работодатель не доказал взаимосвязь изменений условий оплаты труда и реорганизации, невозможность сохранения прежних условий оплаты труда, а также не доказал такое юридически значимое обстоятельство как не ухудшение положения работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным изменения трудовой функции.
Обстоятельства: Предлагаемые работодателем изменения трудового договора, влекущие уменьшение его заработной платы, являются необоснованными, поскольку отсутствуют предусмотренные законом причины для такого изменения, относящиеся к изменениям организационных или технологических условий труда, трудовая функция истца не изменилась.
Решение: Удовлетворено.Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции частично, дополнительно отметил, что сам по себе временной интервал между завершением процедуры реорганизации и изменением условий оплаты труда истца не свидетельствует о невозможности применения положений статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, по делу усматривается, что работодатель не доказал взаимосвязь изменений условий оплаты труда и реорганизации, невозможность сохранения прежних условий оплаты труда, а также не доказал такое юридически значимое обстоятельство как не ухудшение положения работника.
Апелляционное определение Второго апелляционного суда общей юрисдикции от 26.05.2021 N 66а-557/2021
Категория: Оспаривание кадастровой стоимости.
Требования: Об установлении кадастровой стоимости земельного участка в размере его рыночной стоимости.
Обстоятельства: Полагая размер определенной в процессе государственной кадастровой оценки кадастровой стоимости земельного участка завышенным, истец обратился в суд с заявлением о пересмотре кадастровой стоимости объекта недвижимости, установлении кадастровой стоимости земельного участка в размере его рыночной стоимости.
Решение: Удовлетворено.Экспертом также пояснено, что применение величин средней заработной платы для городов Московской области, с чем не согласен Департамент, обосновано тем, что требуемый диапазон величин заработной платы от 35 000 до 110 000 рублей в Справочнике оценщика недвижимости-2018 представлен для городов Московской области, что не исключает возможности его применения к иным городам с соответствующим уровнем заработной платы (Лабытнанги - 80 025 рублей; Ноябрьск - 90 138,6 рублей, Губкинский - 87 390,3 рублей). Данные величины соответствуют интервалу, представленному для городов Московской области, и значительно превышают верхнюю границу интервала для других городов. Основным критерием для классификации служит не указание на территориальную принадлежность, а предложенные интервалы величин средней заработной платы.
Категория: Оспаривание кадастровой стоимости.
Требования: Об установлении кадастровой стоимости земельного участка в размере его рыночной стоимости.
Обстоятельства: Полагая размер определенной в процессе государственной кадастровой оценки кадастровой стоимости земельного участка завышенным, истец обратился в суд с заявлением о пересмотре кадастровой стоимости объекта недвижимости, установлении кадастровой стоимости земельного участка в размере его рыночной стоимости.
Решение: Удовлетворено.Экспертом также пояснено, что применение величин средней заработной платы для городов Московской области, с чем не согласен Департамент, обосновано тем, что требуемый диапазон величин заработной платы от 35 000 до 110 000 рублей в Справочнике оценщика недвижимости-2018 представлен для городов Московской области, что не исключает возможности его применения к иным городам с соответствующим уровнем заработной платы (Лабытнанги - 80 025 рублей; Ноябрьск - 90 138,6 рублей, Губкинский - 87 390,3 рублей). Данные величины соответствуют интервалу, представленному для городов Московской области, и значительно превышают верхнюю границу интервала для других городов. Основным критерием для классификации служит не указание на территориальную принадлежность, а предложенные интервалы величин средней заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если компания выплатит декабрьскую зарплату досрочно, она тем самым нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. Например, сроки выплаты зарплаты в компании - 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца. Компания решила выплатить вторую часть декабрьской зарплаты досрочно, 27 декабря. Но тогда следующая выплата зарплаты будет только 25 января, и промежуток между выплатами составит почти месяц. А это будет нарушением требований трудового законодательства, и компания может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если компания выплатит декабрьскую зарплату досрочно, она тем самым нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. Например, сроки выплаты зарплаты в компании - 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца. Компания решила выплатить вторую часть декабрьской зарплаты досрочно, 27 декабря. Но тогда следующая выплата зарплаты будет только 25 января, и промежуток между выплатами составит почти месяц. А это будет нарушением требований трудового законодательства, и компания может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 <О днях выплаты зарплаты>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)Роструд в Письме от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 разъяснил, как правильно соблюдать 15-дневный интервал между выплатами зарплаты за первую и вторую половину месяца.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)Роструд в Письме от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 разъяснил, как правильно соблюдать 15-дневный интервал между выплатами зарплаты за первую и вторую половину месяца.
Нормативные акты
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)Значение критерия высокопроизводительного рабочего места по заработной плате устанавливалось на основе определения среднего класса, данного специалистами Всемирного банка в докладе Global Economic Prospects 2007. Всемирный банк определяет принадлежность к глобальному среднему классу человека с годовым доходом от 4 до 17 тыс. долларов США в ценах 2000 года по паритету покупательной способности при сохранении этого критерия вплоть до 2030 года. С учетом гипотезы о том, что на каждого работающего члена домохозяйства приходится по одному иждивенцу, домохозяйство находится в среднем классе при доходе на занятого в размере 8 - 34 тыс. долларов США в год в ценах 2000 года по ППС. В российских условиях это соответствует среднемесячному доходу в 2011 году 20 - 84 тыс. рублей на одного занятого. В прогнозе для критерия ВПМР в секторе услуг использовалось среднее значение этого интервала - 52 тысячи рублей в месяц в ценах 2011 года - на весь прогнозный период. В качестве уровня дохода на одного занятого использовался уровень заработной платы. В этом случае в 2020 году ВПРМ должно обеспечивать минимальный уровень заработной платы в размере 80 тысяч рублей в месяц в текущих ценах.
(разработан Минэкономразвития России)Значение критерия высокопроизводительного рабочего места по заработной плате устанавливалось на основе определения среднего класса, данного специалистами Всемирного банка в докладе Global Economic Prospects 2007. Всемирный банк определяет принадлежность к глобальному среднему классу человека с годовым доходом от 4 до 17 тыс. долларов США в ценах 2000 года по паритету покупательной способности при сохранении этого критерия вплоть до 2030 года. С учетом гипотезы о том, что на каждого работающего члена домохозяйства приходится по одному иждивенцу, домохозяйство находится в среднем классе при доходе на занятого в размере 8 - 34 тыс. долларов США в год в ценах 2000 года по ППС. В российских условиях это соответствует среднемесячному доходу в 2011 году 20 - 84 тыс. рублей на одного занятого. В прогнозе для критерия ВПМР в секторе услуг использовалось среднее значение этого интервала - 52 тысячи рублей в месяц в ценах 2011 года - на весь прогнозный период. В качестве уровня дохода на одного занятого использовался уровень заработной платы. В этом случае в 2020 году ВПРМ должно обеспечивать минимальный уровень заработной платы в размере 80 тысяч рублей в месяц в текущих ценах.
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в молочном и мясном скотоводстве"
(утв. Минсельхозом РФ)45. К условно-переменным затратам относятся затраты, которые изменяются в дегрессивном порядке в определенном интервале анализа производственного процесса по отношению к функциональным изменениям деятельности. По отношению к количеству обслуживаемых голов к ним относятся: оплата труда с отчислениями на социальное страхование, начисленная работникам за объемы полученной продукции, стоимость работ автомашин специального назначения. По отношению же к объему производства продукции в данной отрасли к условно-переменным затратам относятся: часть оплаты труда с отчислениями на социальное страхование, начисленная работникам за объемы выполненных работ (количества обслуживаемых голов скота), затраты на корма и подстилку, средства защиты животных, часть транспортных расходов в расчете на объемы выполненных работ, водоснабжение, электроснабжение. К смешанным затратам относятся затраты, величина которых изменяется незначительно с изменением объемов производства, но в отличие от переменных и условно-переменных затрат изменяются не в прогрессивном и дегрессивном порядке, а в скачкообразном, т.е. эти затраты содержат как постоянный, так и переменный компонент. К ним относятся (при группировке как по отношению к объему выполненных работ (обслуживаемых голов скота), так и по отношению к производству продукции) оплата труда с отчислениями на социальные нужды бригадирам, завфермам, амортизация и арендная плата по основным средствам производства, затраты на ремонт основных средств (кроме средств общехозяйственного назначения и расходов по содержанию служебного транспорта).
(утв. Минсельхозом РФ)45. К условно-переменным затратам относятся затраты, которые изменяются в дегрессивном порядке в определенном интервале анализа производственного процесса по отношению к функциональным изменениям деятельности. По отношению к количеству обслуживаемых голов к ним относятся: оплата труда с отчислениями на социальное страхование, начисленная работникам за объемы полученной продукции, стоимость работ автомашин специального назначения. По отношению же к объему производства продукции в данной отрасли к условно-переменным затратам относятся: часть оплаты труда с отчислениями на социальное страхование, начисленная работникам за объемы выполненных работ (количества обслуживаемых голов скота), затраты на корма и подстилку, средства защиты животных, часть транспортных расходов в расчете на объемы выполненных работ, водоснабжение, электроснабжение. К смешанным затратам относятся затраты, величина которых изменяется незначительно с изменением объемов производства, но в отличие от переменных и условно-переменных затрат изменяются не в прогрессивном и дегрессивном порядке, а в скачкообразном, т.е. эти затраты содержат как постоянный, так и переменный компонент. К ним относятся (при группировке как по отношению к объему выполненных работ (обслуживаемых голов скота), так и по отношению к производству продукции) оплата труда с отчислениями на социальные нужды бригадирам, завфермам, амортизация и арендная плата по основным средствам производства, затраты на ремонт основных средств (кроме средств общехозяйственного назначения и расходов по содержанию служебного транспорта).