Инструктаж работников сторонних организаций
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструктаж работников сторонних организаций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях черной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)
(вместе с "Рекомендациями по применению вычислительной техники в планировании, учете и анализе себестоимости продукции")оплата труда основных рабочих и инженерно-технических работников, которая определяется исходя из того, что этот персонал приступает к работе за месяц до ввода в эксплуатацию объекта для ознакомления с рабочим местом, прохождения инструктажа и участия в самом комплексном опробовании оборудования;
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)
(вместе с "Рекомендациями по применению вычислительной техники в планировании, учете и анализе себестоимости продукции")оплата труда основных рабочих и инженерно-технических работников, которая определяется исходя из того, что этот персонал приступает к работе за месяц до ввода в эксплуатацию объекта для ознакомления с рабочим местом, прохождения инструктажа и участия в самом комплексном опробовании оборудования;
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель - май 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли проводить первичный инструктаж командированным работникам сторонних организаций?
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли проводить первичный инструктаж командированным работникам сторонних организаций?
Статья: Топ-3 рисков при планировании корпоративного праздника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)1. До проведения корпоратива на собственной территории постарайтесь продумать, как соблюсти баланс между интересами обеспечения безопасности гостей, соблюдения требований руководства к зрелищности мероприятия и организации празднования. По возможности подкорректируйте регламент охранных мероприятий (см. приведенный выше пример с собакой, напавшей на участницу корпоратива), проследите за наличием достаточного количества противопожарных средств, указателей с планами на случай экстренной эвакуации, обеспечьте свободный проход по коридорам, холлам и путям эвакуации, исключите из программы опасные развлечения: огненные шоу, фейерверки, "горящие бары", если не получается обеспечить их безопасное проведение. Если в рамках развлекательной программы приглашаются сторонние организации и отдельные специалисты, убедитесь в наличии у них соответствующего опыта, разрешений, ознакомитесь с репутацией, отзывами в Сети, проверьте их на участие в судебных тяжбах и т.п. Наконец, как это ни банально звучит, оформите проведение с сотрудниками инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на корпоративе.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)1. До проведения корпоратива на собственной территории постарайтесь продумать, как соблюсти баланс между интересами обеспечения безопасности гостей, соблюдения требований руководства к зрелищности мероприятия и организации празднования. По возможности подкорректируйте регламент охранных мероприятий (см. приведенный выше пример с собакой, напавшей на участницу корпоратива), проследите за наличием достаточного количества противопожарных средств, указателей с планами на случай экстренной эвакуации, обеспечьте свободный проход по коридорам, холлам и путям эвакуации, исключите из программы опасные развлечения: огненные шоу, фейерверки, "горящие бары", если не получается обеспечить их безопасное проведение. Если в рамках развлекательной программы приглашаются сторонние организации и отдельные специалисты, убедитесь в наличии у них соответствующего опыта, разрешений, ознакомитесь с репутацией, отзывами в Сети, проверьте их на участие в судебных тяжбах и т.п. Наконец, как это ни банально звучит, оформите проведение с сотрудниками инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на корпоративе.
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
(КонсультантПлюс, 2025)сторонняя организация (ИП). Это аккредитованная организация (ИП), которая оказывает услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
(КонсультантПлюс, 2025)сторонняя организация (ИП). Это аккредитованная организация (ИП), которая оказывает услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
Статья: Как компании отпраздновать Новый год и не нажить проблем
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)1. До проведения корпоратива на собственной территории постарайтесь продумать, как соблюсти баланс между интересами обеспечения безопасности гостей, соблюдения требований руководства к зрелищности мероприятия и организации празднования. По возможности, подкорректируйте регламент охранных мероприятий (см. приведенный выше пример с собакой, напавшей на участницу корпоратива), проследите за наличием достаточного количества противопожарных средств, указателей с планами на случай экстренной эвакуации, обеспечьте свободный проход по коридорам, холлам и путям эвакуации, исключите из программы опасные развлечения: огненные шоу, фейерверки, "горящие бары", если не получается обеспечить их безопасное проведение. Если в рамках развлекательной программы приглашаются сторонние организации и отдельные специалисты, убедитесь в наличии у них соответствующего опыта, разрешений, ознакомитесь с репутацией, отзывами в Сети, проверьте их на участие в судебных тяжбах и т.п. Наконец, как это ни банально звучит, оформите проведение с сотрудниками инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на корпоративе.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)1. До проведения корпоратива на собственной территории постарайтесь продумать, как соблюсти баланс между интересами обеспечения безопасности гостей, соблюдения требований руководства к зрелищности мероприятия и организации празднования. По возможности, подкорректируйте регламент охранных мероприятий (см. приведенный выше пример с собакой, напавшей на участницу корпоратива), проследите за наличием достаточного количества противопожарных средств, указателей с планами на случай экстренной эвакуации, обеспечьте свободный проход по коридорам, холлам и путям эвакуации, исключите из программы опасные развлечения: огненные шоу, фейерверки, "горящие бары", если не получается обеспечить их безопасное проведение. Если в рамках развлекательной программы приглашаются сторонние организации и отдельные специалисты, убедитесь в наличии у них соответствующего опыта, разрешений, ознакомитесь с репутацией, отзывами в Сети, проверьте их на участие в судебных тяжбах и т.п. Наконец, как это ни банально звучит, оформите проведение с сотрудниками инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на корпоративе.
Статья: Актуальные аспекты оказания первой помощи в образовательных организациях
(Соленов Ю.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 3)- работник, на которого возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда;
(Соленов Ю.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 3)- работник, на которого возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда;
Статья: Когда можно отстранить сотрудника от работы?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)В свою очередь, все работники, в том числе руководители организаций, обязаны в установленном порядке проходить обучение и проверку знаний (ст. 219 ТК РФ). Порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. В нем говорится, что обучение проводится по соответствующим программам непосредственно самой организацией или сторонней организацией, оказывающей услуги по обучению по охране труда. Обучение проходят:
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)В свою очередь, все работники, в том числе руководители организаций, обязаны в установленном порядке проходить обучение и проверку знаний (ст. 219 ТК РФ). Порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. В нем говорится, что обучение проводится по соответствующим программам непосредственно самой организацией или сторонней организацией, оказывающей услуги по обучению по охране труда. Обучение проходят:
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Заместителя руководителя организации привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с наказанием в виде предупреждения. Несколько работников организации вступили в "сторонний" отраслевой профсоюз, направили заявления на удержание и перечисление из зарплаты членских профсоюзных взносов, но получили отказ со ссылкой на коллективный договор, в условиях которого не прописано перечисление таких взносов в "сторонние" профсоюзы. ГИТ и суд не согласились с этим: достаточным для перечисления условием является письменное заявление работников, которое было ими подано. Отсутствие же в коллективном договоре условий об обязанности работодателя перечислять профсоюзные взносы не освобождает его от ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 16-1106/2023).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Заместителя руководителя организации привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с наказанием в виде предупреждения. Несколько работников организации вступили в "сторонний" отраслевой профсоюз, направили заявления на удержание и перечисление из зарплаты членских профсоюзных взносов, но получили отказ со ссылкой на коллективный договор, в условиях которого не прописано перечисление таких взносов в "сторонние" профсоюзы. ГИТ и суд не согласились с этим: достаточным для перечисления условием является письменное заявление работников, которое было ими подано. Отсутствие же в коллективном договоре условий об обязанности работодателя перечислять профсоюзные взносы не освобождает его от ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 16-1106/2023).