Инструкция по заполнению трудовых книжек и вкладышей
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по заполнению трудовых книжек и вкладышей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 18.04.2022 N 04АП-570/2022 по делу N А10-2422/2020
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Аналогичное правило следует из положений постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (возможно ведение одной трудовой книжки, а в случае, когда она заканчивается, - то заводится вкладыш в нее).
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Решение: Определение оставлено без изменения.Аналогичное правило следует из положений постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (возможно ведение одной трудовой книжки, а в случае, когда она заканчивается, - то заводится вкладыш в нее).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2023 по делу N 33-13653/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении; О взыскании: 2) Компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) Районного коэффициента на суммы выплаченной премии; 4) Компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что судом было признано незаконным его увольнение за прогул, требования о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении не выполнены, истец уволен по собственному желанию, окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Возлагая на ответчика обязанность выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи от 10.06.2022 о расторжении трудового договора на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о том, что при прекращении трудовых отношений работодателем не были выполнены требования положений ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Судом установлено, что дубликат трудовой книжки по заявлению истца не был оформлен надлежащим образом, так как был подготовлен дубликат вкладыша в трудовую книжку. Вместе с этим, возможность оформления дубликата вкладыша в трудовую книжку законом не предусмотрена. В случае, если запись об увольнении, признанная недействительной, внесена во вкладыш в трудовую книжку, то оформлению подлежит дубликат трудовой книжки, а не отдельная ее часть.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении; О взыскании: 2) Компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) Районного коэффициента на суммы выплаченной премии; 4) Компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что судом было признано незаконным его увольнение за прогул, требования о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении не выполнены, истец уволен по собственному желанию, окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Возлагая на ответчика обязанность выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи от 10.06.2022 о расторжении трудового договора на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о том, что при прекращении трудовых отношений работодателем не были выполнены требования положений ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Судом установлено, что дубликат трудовой книжки по заявлению истца не был оформлен надлежащим образом, так как был подготовлен дубликат вкладыша в трудовую книжку. Вместе с этим, возможность оформления дубликата вкладыша в трудовую книжку законом не предусмотрена. В случае, если запись об увольнении, признанная недействительной, внесена во вкладыш в трудовую книжку, то оформлению подлежит дубликат трудовой книжки, а не отдельная ее часть.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как оформить вкладыш в трудовую книжку
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как оформить вкладыш в трудовую книжку