Иностранный работник получил гражданство дополнительное соглашение
Подборка наиболее важных документов по запросу Иностранный работник получил гражданство дополнительное соглашение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли вносить изменения в трудовой договор и уведомлять МВД России, если иностранный работник получил гражданство РФ?
(Консультация эксперта, 2025)После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
(Консультация эксперта, 2025)После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Получение иностранным работником гражданства РФ не является основанием для его увольнения. Расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно (законом это не предусмотрено). Соответственно, не требуется уведомлять территориальный орган МВД России, так как работник не увольняется и не принимается на работу. Но внесите изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему. Помимо паспортных данных может потребоваться изменить и другие сведения в договоре, а также его условия. Например, если гражданство получил высококвалифицированный иностранный специалист, постоянно проживающий в РФ, то потребуется внести изменения, в частности, о документе законного пребывания (исключив сведения о виде на жительство), о социальном страховании. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует из абз. 3 ч. 1, абз. 10 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, абз. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ, абз. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами, Письма Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Получение иностранным работником гражданства РФ не является основанием для его увольнения. Расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно (законом это не предусмотрено). Соответственно, не требуется уведомлять территориальный орган МВД России, так как работник не увольняется и не принимается на работу. Но внесите изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему. Помимо паспортных данных может потребоваться изменить и другие сведения в договоре, а также его условия. Например, если гражданство получил высококвалифицированный иностранный специалист, постоянно проживающий в РФ, то потребуется внести изменения, в частности, о документе законного пребывания (исключив сведения о виде на жительство), о социальном страховании. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует из абз. 3 ч. 1, абз. 10 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, абз. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ, абз. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 1 п. 2 Порядка подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами, Письма Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства МО от 05.12.2023 N 873-РП
"О целесообразности заключения Дополнительного соглашения N 1 к Соглашению о взаимодействии между Правительством Москвы и Правительством Московской области по вопросу участия в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов, в том числе осуществления приема заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказания содействия в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, обращающихся за получением патента, и их фотографировании"1. Признать целесообразным заключение Дополнительного соглашения N 1 к Соглашению о взаимодействии между Правительством Москвы и Правительством Московской области по вопросу участия в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов, в том числе осуществления приема заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказания содействия в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, обращающихся за получением патента, и их фотографировании (далее - Дополнительное соглашение).
"О целесообразности заключения Дополнительного соглашения N 1 к Соглашению о взаимодействии между Правительством Москвы и Правительством Московской области по вопросу участия в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов, в том числе осуществления приема заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказания содействия в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, обращающихся за получением патента, и их фотографировании"1. Признать целесообразным заключение Дополнительного соглашения N 1 к Соглашению о взаимодействии между Правительством Москвы и Правительством Московской области по вопросу участия в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов, в том числе осуществления приема заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказания содействия в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, обращающихся за получением патента, и их фотографировании (далее - Дополнительное соглашение).
Вопрос: В нашей организации работает высококвалифицированный иностранный специалист. Можем ли мы продолжить с ним трудовые отношения, если до окончания срока трудового договора он получил гражданство РФ?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)При этом получение ВКС гражданства РФ не является основанием для расторжения трудового договора (ст. 77, 327.6 ТК РФ). Если с ВКС заключен бессрочный трудовой договор или срок окончания срочного еще не подошел, гражданин РФ (бывший иностранец) продолжает работать в организации и трудовые отношения с ним не прекращаются.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)При этом получение ВКС гражданства РФ не является основанием для расторжения трудового договора (ст. 77, 327.6 ТК РФ). Если с ВКС заключен бессрочный трудовой договор или срок окончания срочного еще не подошел, гражданин РФ (бывший иностранец) продолжает работать в организации и трудовые отношения с ним не прекращаются.
Вопрос: У нас работает гражданин Азербайджана. Сейчас он получил гражданство РФ. Надо ли вносить изменения в трудовой договор?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Да. После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Да. После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение к трудовому договору.
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД, если иностранный работник получил гражданство РФ и российский паспорт?
(Консультация эксперта, 2020)При получении иностранным работником гражданства РФ организации необходимо отразить новые сведения о паспорте работника в трудовом договоре, оформив, например, дополнительное соглашение к нему (ч. 1 ст. 327.2, ст. 72 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2020)При получении иностранным работником гражданства РФ организации необходимо отразить новые сведения о паспорте работника в трудовом договоре, оформив, например, дополнительное соглашение к нему (ч. 1 ст. 327.2, ст. 72 ТК РФ).
Вопрос: ...В какие документы работодатель должен внести изменения в связи с получением гражданства РФ иностранным работником?
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Если иностранный работник получает российское гражданство и в новом паспорте указано отчество, работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в личную карточку, трудовую книжку, поменять СНИЛС, а также проследить, чтобы работник встал на воинский учет.
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Если иностранный работник получает российское гражданство и в новом паспорте указано отчество, работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в личную карточку, трудовую книжку, поменять СНИЛС, а также проследить, чтобы работник встал на воинский учет.
Вопрос: В организацию устроен иностранный гражданин (гражданин Узбекистана). Недавно он получил паспорт РФ. Нужно ли уведомлять миграционную службу и нужно ли расторгать трудовой договор и заключать новый?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В организацию устроен иностранный гражданин (гражданин Узбекистана). Недавно он получил паспорт РФ. Нужно ли уведомлять миграционную службу и нужно ли расторгать трудовой договор и заключать новый?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: В организацию устроен иностранный гражданин (гражданин Узбекистана). Недавно он получил паспорт РФ. Нужно ли уведомлять миграционную службу и нужно ли расторгать трудовой договор и заключать новый?
Вопрос: Работник предприятия - гражданин Таджикистана получил гражданство РФ. Надо ли каким-либо образом уведомлять территориальные органы МВД России? Какова ответственность за неуведомление? Каким образом вносить изменения в трудовой договор с таким работником?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При получении иностранным работником гражданства РФ организации необходимо отразить новые сведения о паспорте работника в трудовом договоре, оформив, например, дополнительное соглашение к нему.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)При получении иностранным работником гражданства РФ организации необходимо отразить новые сведения о паспорте работника в трудовом договоре, оформив, например, дополнительное соглашение к нему.
Вопрос: У нас работает иностранец. Получил гражданство РФ. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор и уведомлять МВД России?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При получении иностранным работником гражданства РФ организации необходимо отразить новые сведения о паспорте работника в трудовом договоре, оформив, например, дополнительное соглашение к нему. Уведомлять органы МВД России в данном случае не требуется.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При получении иностранным работником гражданства РФ организации необходимо отразить новые сведения о паспорте работника в трудовом договоре, оформив, например, дополнительное соглашение к нему. Уведомлять органы МВД России в данном случае не требуется.
Вопрос: Должен ли работодатель направить уведомление в МВД при изменении места регистрации иностранного работника с ВНЖ (работодатель принимающей стороной не является, допсоглашение к трудовому договору заключено)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Надо ли вносить изменения в трудовой договор и уведомлять МВД России, если иностранный работник получил гражданство РФ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Надо ли вносить изменения в трудовой договор и уведомлять МВД России, если иностранный работник получил гражданство РФ?
Вопрос: ...У иностранного работника аннулирован вид на жительство в связи с получением гражданства РФ. Нужно ли расторгнуть с ним трудовой договор, а затем заключить новый?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Расторгать трудовой договор с иностранной работницей в случае получения ею гражданства РФ не нужно. Учитывая, что сведения о работнике изменились, достаточно внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение к нему.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Расторгать трудовой договор с иностранной работницей в случае получения ею гражданства РФ не нужно. Учитывая, что сведения о работнике изменились, достаточно внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение к нему.