Иностранный гражданин вкс
Подборка наиболее важных документов по запросу Иностранный гражданин вкс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Для того чтобы признать иностранного гражданина высококвалифицированным специалистом, необходимо, чтобы и он сам отвечал определенным требованиям. В противном случае он не сможет обрести статус высококвалифицированного специалиста и, соответственно, воспользоваться вышеназванными правовыми преимуществами. К числу таковых требований можно отнести следующие:
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Для того чтобы признать иностранного гражданина высококвалифицированным специалистом, необходимо, чтобы и он сам отвечал определенным требованиям. В противном случае он не сможет обрести статус высококвалифицированного специалиста и, соответственно, воспользоваться вышеназванными правовыми преимуществами. К числу таковых требований можно отнести следующие:
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Есть особенности привлечения к работе иностранцев - высококвалифицированных специалистов. Они также должны трудиться по данному документу. Подробнее об этом см. специальный материал.
(КонсультантПлюс, 2026)Есть особенности привлечения к работе иностранцев - высококвалифицированных специалистов. Они также должны трудиться по данному документу. Подробнее об этом см. специальный материал.
Судебная практика
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован (29.07.2026)
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Да, может, поскольку законодательство, в том числе особенности регулирования труда дистанционных работников и особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами, не предусматривают для таких специалистов ограничения, связанные с удаленной работой.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, может, поскольку законодательство, в том числе особенности регулирования труда дистанционных работников и особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами, не предусматривают для таких специалистов ограничения, связанные с удаленной работой.
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Еще в 2017 году спрос на высококвалифицированных иностранных работников был низким, и работодатели чаще отдавали предпочтение российским специалистам. Зачем переплачивать за иностранца, если за меньшую оплату можно нанять высококвалифицированного специалиста - гражданина? Однако в связи с нехваткой высококвалифицированного персонала в отдельных отраслях в России за последние несколько лет спрос на иностранных работников значительно увеличился.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Еще в 2017 году спрос на высококвалифицированных иностранных работников был низким, и работодатели чаще отдавали предпочтение российским специалистам. Зачем переплачивать за иностранца, если за меньшую оплату можно нанять высококвалифицированного специалиста - гражданина? Однако в связи с нехваткой высококвалифицированного персонала в отдельных отраслях в России за последние несколько лет спрос на иностранных работников значительно увеличился.
Готовое решение: Как начислить и уплатить страховые взносы, в том числе от несчастных случаев, на выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как начислить страховые взносы на выплаты высококвалифицированным иностранным специалистам
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как начислить страховые взносы на выплаты высококвалифицированным иностранным специалистам
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - высококвалифицированному специалисту
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - высококвалифицированному специалисту
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)При заключении трудового договора иностранец, временно проживающий на территории РФ, не обязан предъявлять работодателю договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ. Правило касается временно пребывающих в РФ иностранцев - высококвалифицированных специалистов (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При заключении трудового договора иностранец, временно проживающий на территории РФ, не обязан предъявлять работодателю договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ. Правило касается временно пребывающих в РФ иностранцев - высококвалифицированных специалистов (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: Об определении организацией общественного питания, имеющей в штате иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов, среднемесячного размера выплат работникам в целях освобождения от НДС.
(Письмо Минфина России от 10.03.2026 N 03-07-07/18992)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее - организация) осуществляет деятельность в сфере общественного питания (основной вид деятельности - ОКВЭД 56.10) и применяет освобождение от налогообложения налогом на добавленную стоимость, предусмотренное пп. 38 п. 3 ст. 149 Налогового кодекса РФ.
(Письмо Минфина России от 10.03.2026 N 03-07-07/18992)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее - организация) осуществляет деятельность в сфере общественного питания (основной вид деятельности - ОКВЭД 56.10) и применяет освобождение от налогообложения налогом на добавленную стоимость, предусмотренное пп. 38 п. 3 ст. 149 Налогового кодекса РФ.
Статья: Отнесение иностранных граждан к квалифицированным специалистам: проблемы правового регулирования
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)В 2010 г. в ФЗ N 115 была введена гл. 13.2, установившая особенности труда иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов <11>. Согласно рассматриваемой норме для признания высококвалифицированным специалистом необходимо наличие у иностранного гражданина опыта работы, навыков или профессиональных достижений; а размер предлагаемой заработной платы (вознаграждения) не должен быть менее предусмотренного законом минимума. При этом согласно п. 1 ст. 13.2 ФЗ N 115 минимальный размер заработной платы (вознаграждения) варьируется от 58 500 рублей в месяц до 750 000 рублей за квартал, а для случаев работы в "Сколково" <12>, "Сириусе" <13>, инновационных научно-технологических центрах <14> не установлен вовсе. Уровень профессиональной компетентности иностранного гражданина работодатель оценивает самостоятельно и никакими формальными критериями оценивания не ограничен.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)В 2010 г. в ФЗ N 115 была введена гл. 13.2, установившая особенности труда иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов <11>. Согласно рассматриваемой норме для признания высококвалифицированным специалистом необходимо наличие у иностранного гражданина опыта работы, навыков или профессиональных достижений; а размер предлагаемой заработной платы (вознаграждения) не должен быть менее предусмотренного законом минимума. При этом согласно п. 1 ст. 13.2 ФЗ N 115 минимальный размер заработной платы (вознаграждения) варьируется от 58 500 рублей в месяц до 750 000 рублей за квартал, а для случаев работы в "Сколково" <12>, "Сириусе" <13>, инновационных научно-технологических центрах <14> не установлен вовсе. Уровень профессиональной компетентности иностранного гражданина работодатель оценивает самостоятельно и никакими формальными критериями оценивания не ограничен.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что такое условие не нужно включать в трудовой договор в том случае, если работник относится к категории тех, кто не является застрахованным в системе обязательного социального страхования РФ. Например, если работник является иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом (абз. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что такое условие не нужно включать в трудовой договор в том случае, если работник относится к категории тех, кто не является застрахованным в системе обязательного социального страхования РФ. Например, если работник является иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом (абз. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Влияние современных детерминант миграционных процессов на организацию публично-правового регулирования миграции в Российской Федерации
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)Наличие таких льгот и преимуществ при отсутствии законодательно определенных требований к получению статуса их обладателей создает риски злоупотреблений, связанных с получением иностранным гражданином статуса высококвалифицированного специалиста, устранить которые возможно путем законодательного установления требования о предоставлении иностранным работником документа о высшем или ином профессиональном образовании, а также доказательства наличия опыта работы в заявленной сфере. При этом необходимо обязать российского работодателя при привлечении иностранных специалистов подтверждать отсутствие отечественных работников соответствующей квалификации.
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)Наличие таких льгот и преимуществ при отсутствии законодательно определенных требований к получению статуса их обладателей создает риски злоупотреблений, связанных с получением иностранным гражданином статуса высококвалифицированного специалиста, устранить которые возможно путем законодательного установления требования о предоставлении иностранным работником документа о высшем или ином профессиональном образовании, а также доказательства наличия опыта работы в заявленной сфере. При этом необходимо обязать российского работодателя при привлечении иностранных специалистов подтверждать отсутствие отечественных работников соответствующей квалификации.