Индексация заработной платы с 01 октября 2019 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы с 01 октября 2019 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Как показывает практика, решения об индексации заработной платы принимаются федеральными органами власти разово и рассчитаны на данный единичный случай индексации. В качестве примеров можно привести распоряжения Правительства Российской Федерации <19>, в которых решается вопрос о принятии мер по увеличению с 1 октября 2019 и 2020 гг. оплаты труда на 4,3 и на 3% соответственно. Речь, конечно, идет об оплате труда работников федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления принимают решения об индексации заработной платы самостоятельно с учетом законодательства Российской Федерации, названных и аналогичных распоряжений Правительства Российской Федерации.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Как показывает практика, решения об индексации заработной платы принимаются федеральными органами власти разово и рассчитаны на данный единичный случай индексации. В качестве примеров можно привести распоряжения Правительства Российской Федерации <19>, в которых решается вопрос о принятии мер по увеличению с 1 октября 2019 и 2020 гг. оплаты труда на 4,3 и на 3% соответственно. Речь, конечно, идет об оплате труда работников федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления принимают решения об индексации заработной платы самостоятельно с учетом законодательства Российской Федерации, названных и аналогичных распоряжений Правительства Российской Федерации.
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки России от 01.10.2019 N МН-1439/СК
"Об индексации оплаты труда"МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"Об индексации оплаты труда"МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
<Письмо> Росстата от 03.10.2019 N 14-14-3/4775-ТО
<О Порядке расчета стоимости предоставления статистической информации на основе договоров об оказании информационных услуг>В связи с изданием распоряжения Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 415-р, предусматривающего с 01.10.2019 увеличение на 4,3 процента оплаты труда работников федеральных государственных органов, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", руководством Росстата 2 октября 2019 г. принято решение об установлении на 2020 год повышающего коэффициента к расчету стоимости информационных услуг в размере 1,043.
<О Порядке расчета стоимости предоставления статистической информации на основе договоров об оказании информационных услуг>В связи с изданием распоряжения Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 415-р, предусматривающего с 01.10.2019 увеличение на 4,3 процента оплаты труда работников федеральных государственных органов, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", руководством Росстата 2 октября 2019 г. принято решение об установлении на 2020 год повышающего коэффициента к расчету стоимости информационных услуг в размере 1,043.
Вопрос: После повышения з/п в 2017 году бюджетным организациям моя з/п осталась прежней по сей день. В какие органы я могу обратиться за пересчетом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда. Данное повышение заработной платы - это обязательная ежегодная индексация заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда. Данное повышение заработной платы - это обязательная ежегодная индексация заработной платы.
Вопрос: ...Всем ли работникам бюджетной сферы должны повысить оклад? Работаю терапевтом в ЦРБ в Республике Коми. Повысился оклад с января 2019 г. только у администрации больницы, у всех остальных сотрудников оклад остался прежним. Правомерно ли это? И куда обращаться по данному вопросу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда. Данное повышение заработной платы - это обязательная ежегодная индексация заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда. Данное повышение заработной платы - это обязательная ежегодная индексация заработной платы.
Статья: Индексация заработной платы работников бюджетной сферы
(Коробейников С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Таким образом, при индексации с 01.10.2019 заработной платы средний заработок для расчета отпускных корректируется в следующем порядке. Если зарплата повышена:
(Коробейников С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Таким образом, при индексации с 01.10.2019 заработной платы средний заработок для расчета отпускных корректируется в следующем порядке. Если зарплата повышена:
Вопрос: В бюджетном учреждении 01.10.2019 проведена индексация оклада. Он стал 15 123,00 руб. После этого был принят НПА, на основании которого оклад должен был составлять с 01.09.2019 15 200,00 руб. Должна ли быть проведена переиндексация? Могут ли не провести переиндексацию, ссылаясь на отсутствие средств в бюджете?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В бюджетном учреждении был установлен оклад 14 503,00 руб. 01.10.2019 была проведена индексация оклада на 4,3%. Оклад стал составлять 15 123,00 руб. После этого был принят нормативно-правовой акт по оплате труда, который вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2019 (опубликован 18.04.2020). На основании него оклад должен был составлять с 01.09.2019 - 15 200,00 руб. Должны ли быть проведены переиндексация и выплата всех недополученных средств, так как индексация была проведена 01.10.2019 при окладе 14 503,00 руб., а должна была при окладе 15 200,00 руб., потому что нормативно-правовой акт по оплате труда распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2019? Могут ли не провести переиндексацию, ссылаясь на отсутствие средств в бюджете?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В бюджетном учреждении был установлен оклад 14 503,00 руб. 01.10.2019 была проведена индексация оклада на 4,3%. Оклад стал составлять 15 123,00 руб. После этого был принят нормативно-правовой акт по оплате труда, который вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2019 (опубликован 18.04.2020). На основании него оклад должен был составлять с 01.09.2019 - 15 200,00 руб. Должны ли быть проведены переиндексация и выплата всех недополученных средств, так как индексация была проведена 01.10.2019 при окладе 14 503,00 руб., а должна была при окладе 15 200,00 руб., потому что нормативно-правовой акт по оплате труда распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2019? Могут ли не провести переиндексацию, ссылаясь на отсутствие средств в бюджете?
Статья: Индексируем заработную плату
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Некоторые работодатели придерживаются мнения, что обеспечение повышения уровня реальной зарплаты может быть достигнуто не только индексацией, но и другими мерами, например повышением оклада или выплатой премии. Есть судебная практика в поддержку такой позиции (апелляционные определения Самарского областного суда от 01.10.2019 по делу N 33-12011/2019, Омского областного суда от 24.07.2019 по делу N 33-4759/2019).
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Некоторые работодатели придерживаются мнения, что обеспечение повышения уровня реальной зарплаты может быть достигнуто не только индексацией, но и другими мерами, например повышением оклада или выплатой премии. Есть судебная практика в поддержку такой позиции (апелляционные определения Самарского областного суда от 01.10.2019 по делу N 33-12011/2019, Омского областного суда от 24.07.2019 по делу N 33-4759/2019).
Вопрос: Правомерна ли позиция работодателя, который утверждает, что в связи с повышением оклада и уменьшением размера дополнительных выплат корректировка среднего заработка не производится, так как увеличение произошло в связи с принятием нового закона об оплате труда? В целом заработная плата с 01.10.2019 увеличилась.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Правомерна ли позиция работодателя, который утверждает, что в связи с повышением оклада и уменьшением размера дополнительных выплат корректировка среднего заработка не производится, так как увеличение произошло в связи с принятием нового закона об оплате труда? В целом заработная плата с 01.10.2019 увеличилась.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Правомерна ли позиция работодателя, который утверждает, что в связи с повышением оклада и уменьшением размера дополнительных выплат корректировка среднего заработка не производится, так как увеличение произошло в связи с принятием нового закона об оплате труда? В целом заработная плата с 01.10.2019 увеличилась.
Вопрос: ...Обязан ли работодатель (муниципальное учреждение) за два месяца уведомить сотрудников об индексации окладов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Обязан ли работодатель за два месяца уведомить сотрудников об индексации окладов? Решение об индексации с 01.10.2019 установлено решением о бюджете, однако учредитель утвердил новые оклады (проиндексированные на установленную величину) в сентябре 2019 г. На основании решения учредителя руководитель муниципального учреждения утвердил штатное расписание в связи с индексацией окладов в сентябре, а также заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками в части изменения условий оплаты труда в сентябре. Есть ли нарушения трудового законодательства в действиях директора учреждения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Обязан ли работодатель за два месяца уведомить сотрудников об индексации окладов? Решение об индексации с 01.10.2019 установлено решением о бюджете, однако учредитель утвердил новые оклады (проиндексированные на установленную величину) в сентябре 2019 г. На основании решения учредителя руководитель муниципального учреждения утвердил штатное расписание в связи с индексацией окладов в сентябре, а также заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками в части изменения условий оплаты труда в сентябре. Есть ли нарушения трудового законодательства в действиях директора учреждения?
Вопрос: Федеральные государственные учреждения должны увеличить на 4,3% оплату труда работников. В учреждении предусмотрены базовый оклад и стимулирующая надбавка. При индексации оклада следует ли индексировать надбавку?
(Консультация эксперта, 2020)В отношении федеральных государственных учреждений индексация заработной платы запланирована с 1 октября 2019 г. Так, согласно Распоряжению Правительства РФ от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.
(Консультация эксперта, 2020)В отношении федеральных государственных учреждений индексация заработной платы запланирована с 1 октября 2019 г. Так, согласно Распоряжению Правительства РФ от 13.03.2019 N 415-р федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета предписано принять меры по увеличению с 1 октября 2019 г. на 4,3% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.
Вопрос: В казенном учреждении будет индексация окладов с 01.10.2019 на 4,3%. В организации есть сотрудники, которым доплачивается до МРОТ. МРОТ изменится только с 01.01.2020, т.е. зарплата у этих работников не изменится. Как быть в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019