Индексация заработной платы гуп
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы гуп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 04.07.2000 N 94-Г00-4
Дело о взыскании индексации заработной платы, компенсации морального вреда с начислением процентов по день фактического исполнения решения суда передано в суд другого субъекта РФ для рассмотрения кассационной жалобы в связи с отсутствием кворума в кассационной инстанции для рассмотрения указанного дела.рассмотрела в судебном заседании от 4 июля 2000 г. представление и.о. председателя суда Чукотского автономного округа от 07.06.2000 г. об определении подсудности при рассмотрении кассационной жалобы представителя Х. - В. на решение Билибинского районного суда Чукотского автономного округа от 1 сентября 1999 г. по делу по иску Х. к Государственному унитарному авиационному предприятию "Чукогавиа" о взыскании индексации заработной платы, компенсации морального вреда с начислением процентов по день фактического исполнения решения суда.
Дело о взыскании индексации заработной платы, компенсации морального вреда с начислением процентов по день фактического исполнения решения суда передано в суд другого субъекта РФ для рассмотрения кассационной жалобы в связи с отсутствием кворума в кассационной инстанции для рассмотрения указанного дела.рассмотрела в судебном заседании от 4 июля 2000 г. представление и.о. председателя суда Чукотского автономного округа от 07.06.2000 г. об определении подсудности при рассмотрении кассационной жалобы представителя Х. - В. на решение Билибинского районного суда Чукотского автономного округа от 1 сентября 1999 г. по делу по иску Х. к Государственному унитарному авиационному предприятию "Чукогавиа" о взыскании индексации заработной платы, компенсации морального вреда с начислением процентов по день фактического исполнения решения суда.
Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2002 N 91-Впр02-5
Дело по иску о взыскании суммы индексации оплаты труда за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судами при рассмотрении дела не было учтено, что отраслевым тарифным соглашением по федеральному железнодорожному транспорту на 1998 - 2000 гг. предусмотрено индексировать заработную плату работников железнодорожного транспорта (кроме работников учреждений и организаций, находящихся на бюджетном финансировании) на уровне роста цен на потребительские товары и услуги.рассмотрела в судебном заседании от 16 мая 2002 года гражданское дело по иску С. к локомотивному депо "Великие Луки" ГУП "Санкт-Петербург-Витебское отделение Октябрьской железной дороги МПС РФ" о взыскании суммы индексации оплаты труда за время вынужденного прогула по протесту заместителя Генерального прокурора Российской Федерации на решение Псковского городского суда от 26 июня 2001 года, определение судебной коллеги по гражданским делам Псковского областного суда и постановление президиума Псковского областного суда от 9 ноября 2001 года.
Дело по иску о взыскании суммы индексации оплаты труда за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судами при рассмотрении дела не было учтено, что отраслевым тарифным соглашением по федеральному железнодорожному транспорту на 1998 - 2000 гг. предусмотрено индексировать заработную плату работников железнодорожного транспорта (кроме работников учреждений и организаций, находящихся на бюджетном финансировании) на уровне роста цен на потребительские товары и услуги.рассмотрела в судебном заседании от 16 мая 2002 года гражданское дело по иску С. к локомотивному депо "Великие Луки" ГУП "Санкт-Петербург-Витебское отделение Октябрьской железной дороги МПС РФ" о взыскании суммы индексации оплаты труда за время вынужденного прогула по протесту заместителя Генерального прокурора Российской Федерации на решение Псковского городского суда от 26 июня 2001 года, определение судебной коллеги по гражданским делам Псковского областного суда и постановление президиума Псковского областного суда от 9 ноября 2001 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Таким образом, предприятие являлось убыточным, неплатежеспособным, нерентабельным, не имело возможности производить индексацию заработной платы, выплаты надбавок, оплат, премий и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера своим работникам, что предусмотрено Коллективным договором ГУП "Башземоценка" РБ, который принят с учетом мнения представительного органа работников.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Таким образом, предприятие являлось убыточным, неплатежеспособным, нерентабельным, не имело возможности производить индексацию заработной платы, выплаты надбавок, оплат, премий и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера своим работникам, что предусмотрено Коллективным договором ГУП "Башземоценка" РБ, который принят с учетом мнения представительного органа работников.
Статья: Обязано ли госучреждение индексировать заработную плату?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В период работы истца тарифным соглашением по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Крым был определен способ повышения уровня реального содержания заработной платы работника путем проведения индексации не реже одного раза в год, а также предусмотрен механизм такового, связанный с МРОТ, тарифной ставкой и коэффициентом соотношения минимальных размеров должностных окладов. Уставом предприятия также установлена обязанность по индексации заработной платы сотрудников. При этом в положении об оплате труда работников, утвержденном приказом ГУП, порядок индексации заработной платы не уточнен.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В период работы истца тарифным соглашением по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Крым был определен способ повышения уровня реального содержания заработной платы работника путем проведения индексации не реже одного раза в год, а также предусмотрен механизм такового, связанный с МРОТ, тарифной ставкой и коэффициентом соотношения минимальных размеров должностных окладов. Уставом предприятия также установлена обязанность по индексации заработной платы сотрудников. При этом в положении об оплате труда работников, утвержденном приказом ГУП, порядок индексации заработной платы не уточнен.
Нормативные акты
Бюджетное послание Президента РФ Федеральному Собранию от 25.05.2009
"О бюджетной политике в 2010 - 2012 годах"Требуется дополнительно проанализировать по итогам шести месяцев текущего года возможности индексации фондов оплаты труда и минимального размера оплаты труда с учетом результатов исполнения бюджета, ситуации на рынке труда и финансового состояния организаций.
"О бюджетной политике в 2010 - 2012 годах"Требуется дополнительно проанализировать по итогам шести месяцев текущего года возможности индексации фондов оплаты труда и минимального размера оплаты труда с учетом результатов исполнения бюджета, ситуации на рынке труда и финансового состояния организаций.