Индексация стимулирующих выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация стимулирующих выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2023 по делу N 88-3781/2023, 2-1220/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании инфляционных потерь.
Обстоятельства: При выплатах заработной платы ответчиком за весь период работы истицы не производилась индексация заработной платы.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 1, 8, 11, 130, 134, 135, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что заработная плата истца в период работы у ответчика не индексировалась, изменение окладной части и выплата стимулирующих выплат о такой индексации не свидетельствуют, локальными актами Общества порядок индексации заработной платы всех категорий работников не установлен, в связи с чем суд пришел к выводу об обоснованности заявленных истцом требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании инфляционных потерь.
Обстоятельства: При выплатах заработной платы ответчиком за весь период работы истицы не производилась индексация заработной платы.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 1, 8, 11, 130, 134, 135, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что заработная плата истца в период работы у ответчика не индексировалась, изменение окладной части и выплата стимулирующих выплат о такой индексации не свидетельствуют, локальными актами Общества порядок индексации заработной платы всех категорий работников не установлен, в связи с чем суд пришел к выводу об обоснованности заявленных истцом требований.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2023 N 88-90/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об индексации заработной платы; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Согласно представленным расчетным листкам, справкам о доходах и суммах налога физического лица в течение всего периода работы заработная плата работника не индексировалась. Между тем соответствующим локальным актом предусмотрена индексация заработной платы работников.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции указал, что в случае, если цель начисления работнику стимулирующий выплаты не конкретизирована указанием на индексацию, при этом в системе оплаты труда работодателем приняты самостоятельные локальные нормативные акты как об индексации заработной платы работников, так и о премировании (о системе мотивации и т.п.) работников, оснований для признания стимулирующих выплат начисленными в целях индексации, то есть в целях повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не имеется, поскольку трудовое законодательство и локальные нормативные акты работодателя в конкретном случае разделяют данные виды выплат по основаниям и целям их начисления. В материалы дела не представлены достаточные допустимые доказательства того, что ответчик в соответствии с пунктами 3.1, 3.2, 3.3 Положения об индексации заработной платы не был обязан производить индексацию заработной платы в течение всего периода работы истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об индексации заработной платы; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Согласно представленным расчетным листкам, справкам о доходах и суммах налога физического лица в течение всего периода работы заработная плата работника не индексировалась. Между тем соответствующим локальным актом предусмотрена индексация заработной платы работников.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Суд апелляционной инстанции указал, что в случае, если цель начисления работнику стимулирующий выплаты не конкретизирована указанием на индексацию, при этом в системе оплаты труда работодателем приняты самостоятельные локальные нормативные акты как об индексации заработной платы работников, так и о премировании (о системе мотивации и т.п.) работников, оснований для признания стимулирующих выплат начисленными в целях индексации, то есть в целях повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не имеется, поскольку трудовое законодательство и локальные нормативные акты работодателя в конкретном случае разделяют данные виды выплат по основаниям и целям их начисления. В материалы дела не представлены достаточные допустимые доказательства того, что ответчик в соответствии с пунктами 3.1, 3.2, 3.3 Положения об индексации заработной платы не был обязан производить индексацию заработной платы в течение всего периода работы истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меняем систему премирования и порядок индексации зарплаты
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)4.1.3. Премии, надбавки, доплаты, иные компенсационные и стимулирующие выплаты индексации не подлежат, за исключением случаев, установленных настоящим Положением и приказами генерального директора Общества.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)4.1.3. Премии, надбавки, доплаты, иные компенсационные и стимулирующие выплаты индексации не подлежат, за исключением случаев, установленных настоящим Положением и приказами генерального директора Общества.
Статья: "Верно" и "неверно" для зарплатной индексации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)Спорно. Дело в том, что законодательно не установлено единственного способа "обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы". Поэтому многие работодатели считают, что если они иногда повышают зарплаты или платят премии и другие дополнительные стимулирующие или компенсационные выплаты, то индексацию можно не проводить. Из-за этого возникают частые споры с работниками, причем как с нынешними, так и с бывшими.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)Спорно. Дело в том, что законодательно не установлено единственного способа "обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы". Поэтому многие работодатели считают, что если они иногда повышают зарплаты или платят премии и другие дополнительные стимулирующие или компенсационные выплаты, то индексацию можно не проводить. Из-за этого возникают частые споры с работниками, причем как с нынешними, так и с бывшими.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 25.01.2024 N 29
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"41. По строке 633 указываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премий; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке указывается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"41. По строке 633 указываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премий; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке указывается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
Приказ Росстата от 23.01.2023 N 14
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)"22. По строке 24 отражаются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работ, оказанных услуг) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премиях; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплате питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке отражается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)"22. По строке 24 отражаются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работ, оказанных услуг) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премиях; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплате питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке отражается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).