Индексация изменения
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация изменения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 208 ГПК РФ "Индексация присужденных денежных сумм"1.3.2. Судебное постановление об индексации присужденных судом сумм не может изменять содержание вынесенного по делу решения (позиция КС РФ, ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Арендная плата за земельный (лесной) участок
(КонсультантПлюс, 2026)"...В случае изменения кадастровой или рыночной стоимости участка [находящегося в федеральной собственности - ред.] на год, следующий за годом, в котором произошло такое изменение, индексация арендной платы на размер уровня инфляции не производится..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...В случае изменения кадастровой или рыночной стоимости участка [находящегося в федеральной собственности - ред.] на год, следующий за годом, в котором произошло такое изменение, индексация арендной платы на размер уровня инфляции не производится..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ООО планируется ввести изменения в порядок индексации зарплаты, регламентированный внутренним локальным нормативным актом. Одним из изменений является введение округления до полных сотен рублей. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО планируется ввести изменения в порядок индексации зарплаты, регламентированный внутренним локальным нормативным актом. Одним из изменений является введение округления до полных сотен рублей. Например, у работника ежемесячная зарплата составляет 50 075,52 руб., в результате индексации на 10% его зарплата становится 55 083,07 руб. В результате округления размер его ежемесячной зарплаты станет 55 100,00 руб. Правомерно ли такое округление ежемесячной зарплаты в рамках индексации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО планируется ввести изменения в порядок индексации зарплаты, регламентированный внутренним локальным нормативным актом. Одним из изменений является введение округления до полных сотен рублей. Например, у работника ежемесячная зарплата составляет 50 075,52 руб., в результате индексации на 10% его зарплата становится 55 083,07 руб. В результате округления размер его ежемесячной зарплаты станет 55 100,00 руб. Правомерно ли такое округление ежемесячной зарплаты в рамках индексации?
Нормативные акты
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 15.12.2025, с изм. от 23.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм
(ред. от 15.12.2025, с изм. от 23.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм
Формы
Статья: Индексация присужденных сумм по ГПК и АПК РФ: изменения в законодательстве
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)"Юридический справочник руководителя", 2022, N 6
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)"Юридический справочник руководителя", 2022, N 6
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев при повышении окладов (тарифных ставок), а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений средний заработок необходимо индексировать. Для этого выплаты, размер которых изменился, надо увеличить на коэффициент индексации.
(КонсультантПлюс, 2026)В ряде случаев при повышении окладов (тарифных ставок), а также установленных по отношению к ним премий, надбавок и иных вознаграждений средний заработок необходимо индексировать. Для этого выплаты, размер которых изменился, надо увеличить на коэффициент индексации.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5. В ч. 5 комментируемой статьи установлены требования к размеру платы за наем жилого помещения в жилищном фонде социального использования. Эти требования содержатся в нормах жилищного законодательства. Речь, в частности, идет о ст. 156.1 Жилищного кодекса РФ и Правилах установления изменения и ежегодной индексации платы за наем жилых помещений по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.12.2014 N 1356.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5. В ч. 5 комментируемой статьи установлены требования к размеру платы за наем жилого помещения в жилищном фонде социального использования. Эти требования содержатся в нормах жилищного законодательства. Речь, в частности, идет о ст. 156.1 Жилищного кодекса РФ и Правилах установления изменения и ежегодной индексации платы за наем жилых помещений по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.12.2014 N 1356.
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Автоматическая пролонгация подразумевает изменение (продление) срока действия договора на прежних прочих условиях. Таким образом, пролонгация не влияет на условие о цене, даже если это пролонгация на неопределенный срок. Но стороны в силу п. 2 ст. 424 ГК РФ и принципа свободы договора, предусмотренного в ст. 421 ГК РФ, могут прописать в договоре или дополнительном соглашении условие об изменении цены. Например, можно установить в договоре порядок изменения (индексации) цены услуг в зависимости от уровня инфляции. Вы можете согласовать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Автоматическая пролонгация подразумевает изменение (продление) срока действия договора на прежних прочих условиях. Таким образом, пролонгация не влияет на условие о цене, даже если это пролонгация на неопределенный срок. Но стороны в силу п. 2 ст. 424 ГК РФ и принципа свободы договора, предусмотренного в ст. 421 ГК РФ, могут прописать в договоре или дополнительном соглашении условие об изменении цены. Например, можно установить в договоре порядок изменения (индексации) цены услуг в зависимости от уровня инфляции. Вы можете согласовать, в частности:
Готовое решение: Как определить цену по договору строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы согласовать в договоре строительного подряда порядок изменения (индексации) цены работ в зависимости от уровня инфляции, вы можете указать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы согласовать в договоре строительного подряда порядок изменения (индексации) цены работ в зависимости от уровня инфляции, вы можете указать, в частности:
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Если за время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком зарплата в компании индексировалась, то зарплату нужно изменить с учетом индексации, оформив это письменным соглашением к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)Если за время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком зарплата в компании индексировалась, то зарплату нужно изменить с учетом индексации, оформив это письменным соглашением к трудовому договору.
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Современное гражданское законодательство при определении объема и характера возмещения вреда отличается значительной конкретизацией, предусматривающей детально: состав расходов, включаемых в требование о возмещении вреда, порядки расчета утраченного заработка, размера возмещения вреда, причиненного несовершеннолетнему, компенсации иждивенцам и срока такой компенсации, правила изменения и индексации возмещения вреда, периодичность выплат, возмещение вреда при ликвидации юридического лица и размер возмещения расходов на погребение (ст. 1085 - 1094 ГК РФ). Несомненно, подробное освещение в законе указанных вопросов имеет свои преимущества, но все же не является безусловно признаваемым цивилистами в качестве оптимального варианта защиты прав участников деликтных правоотношений. Так, С.А. Синицын полагает, что исключение из расчета компенсации вреда доплат "разового характера" не детализируется в ст. 1086 ГК РФ и позволяет принимать в расчет данные доплаты, которые носили эпизодический характер (например, премии по итогам определенного периода работы), что "создает существенный риск сбережения за потерпевшим фактически утроенной экономической стоимости выполненных работ" <1>. Кроме того, по мнению указанного автора, работодатель обременяется двойной обязанностью: выплатой по социальному страхованию и по возмещению вреда (в случаях предъявления иска о возмещении вреда). Однако еще в законодательстве и правоприменительной практике дореволюционного периода развития отечественного гражданского права содержалось правило, согласно которому "пенсия, назначаемая заводским рабочим, получившим на заводе увечье не по своей вине, не устраняет право рабочего на иск об убытках по ст. 684 Свода законов гражданских Российской империи" <2>. Отчисления в фонд социального страхования обязательны для всех работодателей применительно ко всем работникам в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" <3>. Такого рода система гарантий обеспечивается государством в течение длительного периода развития обязательного страхования. Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, возмещению не подлежит (п. 2 ст. 14 указанного Закона) <4>. Подлежит учету, как и ранее в советской правоприменительной практике, и так называемая "смешанная ответственность" работника <5>. Потому предлагаемая С.А. Синицыным конкретизация дополнительных выплат с целью исключения случайной возможности их учета при неоднократной выплате не соответствует ни интересам лиц с ограниченными возможностями здоровья, ни целям института деликтной ответственности, нашедшим место в отечественном законодательстве еще начиная с дореволюционного периода.
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Современное гражданское законодательство при определении объема и характера возмещения вреда отличается значительной конкретизацией, предусматривающей детально: состав расходов, включаемых в требование о возмещении вреда, порядки расчета утраченного заработка, размера возмещения вреда, причиненного несовершеннолетнему, компенсации иждивенцам и срока такой компенсации, правила изменения и индексации возмещения вреда, периодичность выплат, возмещение вреда при ликвидации юридического лица и размер возмещения расходов на погребение (ст. 1085 - 1094 ГК РФ). Несомненно, подробное освещение в законе указанных вопросов имеет свои преимущества, но все же не является безусловно признаваемым цивилистами в качестве оптимального варианта защиты прав участников деликтных правоотношений. Так, С.А. Синицын полагает, что исключение из расчета компенсации вреда доплат "разового характера" не детализируется в ст. 1086 ГК РФ и позволяет принимать в расчет данные доплаты, которые носили эпизодический характер (например, премии по итогам определенного периода работы), что "создает существенный риск сбережения за потерпевшим фактически утроенной экономической стоимости выполненных работ" <1>. Кроме того, по мнению указанного автора, работодатель обременяется двойной обязанностью: выплатой по социальному страхованию и по возмещению вреда (в случаях предъявления иска о возмещении вреда). Однако еще в законодательстве и правоприменительной практике дореволюционного периода развития отечественного гражданского права содержалось правило, согласно которому "пенсия, назначаемая заводским рабочим, получившим на заводе увечье не по своей вине, не устраняет право рабочего на иск об убытках по ст. 684 Свода законов гражданских Российской империи" <2>. Отчисления в фонд социального страхования обязательны для всех работодателей применительно ко всем работникам в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" <3>. Такого рода система гарантий обеспечивается государством в течение длительного периода развития обязательного страхования. Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, возмещению не подлежит (п. 2 ст. 14 указанного Закона) <4>. Подлежит учету, как и ранее в советской правоприменительной практике, и так называемая "смешанная ответственность" работника <5>. Потому предлагаемая С.А. Синицыным конкретизация дополнительных выплат с целью исключения случайной возможности их учета при неоднократной выплате не соответствует ни интересам лиц с ограниченными возможностями здоровья, ни целям института деликтной ответственности, нашедшим место в отечественном законодательстве еще начиная с дореволюционного периода.
Вопрос: Генеральный директор ООО является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. - необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Генеральный директор ООО (он же единственный учредитель) является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. - необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Генеральный директор ООО (он же единственный учредитель) является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. - необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?
Готовое решение: Как согласовать условия о цене и порядке оплаты в договоре поставки
(КонсультантПлюс, 2026)Как согласовать порядок изменения (индексации) цены товара в договоре поставки в зависимости от уровня инфляции
(КонсультантПлюс, 2026)Как согласовать порядок изменения (индексации) цены товара в договоре поставки в зависимости от уровня инфляции