Иммунопрофилактика

Подборка наиболее важных документов по запросу Иммунопрофилактика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении требований П., суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 21, 76 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года N 125н, Постановлением Главного государственного санитарного врача по Тюменской области от 18 октября 2021 года N 8 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в Тюменской области", исходил из того, что П. является работником медицинской организации и социальной сферы, она своевременно была осведомлена о необходимости предоставления документов о вакцинации, отстранение П. от работы было осуществлено работодателем в связи с непредставлением работником доказательств, свидетельствующих об исполнении ею постановления по Тюменской области от 18 октября 2021 года N 8 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в Тюменской области" о получении профилактической прививки от COVID-19 либо предоставлении документов об имеющихся у нее противопоказаниях для проведения прививки, в связи с чем пришел к выводу о законности принятого работодателем приказа об отстранении П. от работы."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)
Напомним, что отстранять (не допускать к работе) из-за непрохождения медосмотра следует только тех работников, для которых обязанность его проходить предусмотрена нормативно (например, работников, которые трудятся во вредных условиях), а из-за отсутствия профилактических прививок - работников, которые могут распространять инфекционные заболевания в связи с особенностями выполняемых работ или производства (ст. 76, абз. 14 ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ст. 220 ТК РФ, п. 2 ст. 5 Закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней, ч. 2 ст. 33, пп. 6 ч. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ). Из-за непрохождения обучения и проверки знаний и навыков по охране труда нужно отстранять любого работника, потому что все обязаны их проходить (абз. 11, 15 ч. 3 ст. 214, абз. 6 ст. 215 ТК РФ, п. 1 Правил обучения по охране труда).

Нормативные акты

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Статья 4. Государственная политика в области иммунопрофилактики