Хранение военного билета
Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение военного билета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Теоретические аспекты и особенности института персональных данных в системе права
(Прокопович Г.А.)
("Администратор суда", 2024, N 3)Другим важным параметром персональных данных выступает цель их сбора, хранения и использования. Закон к таким данным относит не только ту информацию, которая связана с определенным лицом, но и ту, которая идентифицирует "определяемое лицо". В данном случае дается указание на саму возможность идентификации. То есть самой возможности определения человека по такой информации достаточно для необходимости обеспечения ее правовой защиты. Например, фотографию человека, являющуюся частью его личного документа и помещенную с целью идентификации физического лица (военного билета, удостоверения, паспорта), несомненно, следует считать персональными данными. Фотография, рассматриваемая как сама по себе, то есть в отрыве от иной относящейся к физическому лицу информации, не имеет законодательного назначения персональных данных и не подлежит соответствующей правовой защите <5>.
(Прокопович Г.А.)
("Администратор суда", 2024, N 3)Другим важным параметром персональных данных выступает цель их сбора, хранения и использования. Закон к таким данным относит не только ту информацию, которая связана с определенным лицом, но и ту, которая идентифицирует "определяемое лицо". В данном случае дается указание на саму возможность идентификации. То есть самой возможности определения человека по такой информации достаточно для необходимости обеспечения ее правовой защиты. Например, фотографию человека, являющуюся частью его личного документа и помещенную с целью идентификации физического лица (военного билета, удостоверения, паспорта), несомненно, следует считать персональными данными. Фотография, рассматриваемая как сама по себе, то есть в отрыве от иной относящейся к физическому лицу информации, не имеет законодательного назначения персональных данных и не подлежит соответствующей правовой защите <5>.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- военнообязанных - из военного билета или военного билета офицера запаса, справки взамен военного билета (для граждан, пребывающих в запасе, не проходивших военную службу, характеризующей его отношение к исполнению воинской обязанности), временного удостоверения, выданного взамен военного билета.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)- военнообязанных - из военного билета или военного билета офицера запаса, справки взамен военного билета (для граждан, пребывающих в запасе, не проходивших военную службу, характеризующей его отношение к исполнению воинской обязанности), временного удостоверения, выданного взамен военного билета.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"О воинской обязанности и военной службе"1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
(ред. от 04.07.2026)
"О воинской обязанности и военной службе"1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны:
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации- временное удостоверение, выданное взамен военного билета, или временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса. По общему правилу они выдаются для следующих целей: установить личность отдельных военнообязанных, не имеющих соответствующих документов для оформления и выдачи им военных билетов; проверить и подтвердить подлинность предъявленных ими документов; запросить и получить военные билеты, сданные на хранение в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований) по прежнему месту жительства. Временное удостоверение подписывается военным комиссаром и заверяется гербовой мастичной печатью. Срок действия удостоверений - один месяц. Военный комиссар может продлить его на срок до одного месяца, однако общая продолжительность не должна превышать трех месяцев. Такое продление возможно, если соответствующие документы или сведения, необходимые для выдачи военного билета, не поступили в течение месячного срока (п. 12 Инструкции по воинскому учету).
"Воинский учет в организациях"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Решение о выдаче справки взамен военного билета принимается на основании документов, хранящихся в военкомате (личное дело призывника, электронное личное дело, учетно-алфавитная книга) (абз. 1 п. 34 Положения о призыве на военную службу);
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Решение о выдаче справки взамен военного билета принимается на основании документов, хранящихся в военкомате (личное дело призывника, электронное личное дело, учетно-алфавитная книга) (абз. 1 п. 34 Положения о призыве на военную службу);
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 31.07.2023 N 404-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(Ершова Е.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Шестое. Порча или уничтожение военного билета. За умышленную порчу или уничтожение военного билета, а также небрежное хранение, повлекшее утрату, предусмотрено предупреждение или штраф в размере от 3 000 до 5 000 рублей (ст. 21.7 КоАП РФ). До 01.10.2023 штраф за такое нарушение составляет от 500 до 3 000 рублей.
(Ершова Е.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Шестое. Порча или уничтожение военного билета. За умышленную порчу или уничтожение военного билета, а также небрежное хранение, повлекшее утрату, предусмотрено предупреждение или штраф в размере от 3 000 до 5 000 рублей (ст. 21.7 КоАП РФ). До 01.10.2023 штраф за такое нарушение составляет от 500 до 3 000 рублей.
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)В качестве примера нарушения указанного принципа можно привести следующее дело, в котором "суд... сделал правильный вывод о том, что для идентификации личности при приеме на работу достаточно фамилии, имени и отчества, при условии предъявления лицом документа, удостоверяющего личность, в котором содержатся все необходимые сведения. Хранение копий паспорта, страниц военного билета, свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении ребенка на рабочем месте превышает объем обрабатываемых персональных данных работника... нарушает права и свободы гражданина, снижает уровень прав и гарантий работника, противоречит федеральному законодательству. При проведении проверки управление сделало правильный вывод о том, что банк производит обработку избыточных персональных данных по сравнению с теми, которые определены к заявленным целям их обработки, что является нарушением части 5 статьи 5 Закона N 152-ФЗ" (Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 21 апреля 2014 г. по делу N А53-13327/2013). Аналогичным образом было квалифицировано указание в анкете работника полей для указания судимости такого работника или его близких родственников при отсутствии положения законодательства, обязывающего осуществлять сбор таких данных (Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 16 апреля 2019 г. N А55-21355/2018). Схожий подход применяется судами не только в трудовых отношениях, но и в случаях включения в анкету на выдачу кредита сведений о родственниках заемщика (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 22 декабря 2016 г. по делу N А76-5164/2016).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)В качестве примера нарушения указанного принципа можно привести следующее дело, в котором "суд... сделал правильный вывод о том, что для идентификации личности при приеме на работу достаточно фамилии, имени и отчества, при условии предъявления лицом документа, удостоверяющего личность, в котором содержатся все необходимые сведения. Хранение копий паспорта, страниц военного билета, свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении ребенка на рабочем месте превышает объем обрабатываемых персональных данных работника... нарушает права и свободы гражданина, снижает уровень прав и гарантий работника, противоречит федеральному законодательству. При проведении проверки управление сделало правильный вывод о том, что банк производит обработку избыточных персональных данных по сравнению с теми, которые определены к заявленным целям их обработки, что является нарушением части 5 статьи 5 Закона N 152-ФЗ" (Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 21 апреля 2014 г. по делу N А53-13327/2013). Аналогичным образом было квалифицировано указание в анкете работника полей для указания судимости такого работника или его близких родственников при отсутствии положения законодательства, обязывающего осуществлять сбор таких данных (Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 16 апреля 2019 г. N А55-21355/2018). Схожий подход применяется судами не только в трудовых отношениях, но и в случаях включения в анкету на выдачу кредита сведений о родственниках заемщика (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 22 декабря 2016 г. по делу N А76-5164/2016).
Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?
(Консультация эксперта, 2024)а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче), отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки об их вручении);
(Консультация эксперта, 2024)а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче), отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки об их вручении);
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Подтверждает такую позицию и судебная практика: так, отдельные суды признают незаконным хранение работодателем копий документов работников, в частности паспорта, военного билета, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака и иных, даже при наличии согласия работника на обработку его ПДн (см., например, Решение Арбитражного суда Ростовской области от 14.11.2013 N А53-12557/2013, Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 11.03.2014 N Ф08-480/14 по делу N А53-10287/2013).
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Подтверждает такую позицию и судебная практика: так, отдельные суды признают незаконным хранение работодателем копий документов работников, в частности паспорта, военного билета, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака и иных, даже при наличии согласия работника на обработку его ПДн (см., например, Решение Арбитражного суда Ростовской области от 14.11.2013 N А53-12557/2013, Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 11.03.2014 N Ф08-480/14 по делу N А53-10287/2013).
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Если в организации на воинском учете более 500 человек, то карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещают в пятый раздел картотеки. Карточки граждан, снятых с воинского учета, хранятся отдельно до проведения очередной сверки с военным комиссариатом, затем уничтожаются по акту.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Если в организации на воинском учете более 500 человек, то карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещают в пятый раздел картотеки. Карточки граждан, снятых с воинского учета, хранятся отдельно до проведения очередной сверки с военным комиссариатом, затем уничтожаются по акту.
Вопрос: Нужно ли вести карточку гражданина, подлежащего воинскому учету (форма 10), на работников старше 50 лет, у которых в военном билете нет отметки о снятии с воинского учета?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)Отметка производится на основании записи, сделанной в военном комиссариате в военном билете офицера запаса или в военном билете (п. 33 Инструкции).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)Отметка производится на основании записи, сделанной в военном комиссариате в военном билете офицера запаса или в военном билете (п. 33 Инструкции).
Статья: Воинский учет: изучаем новшества законодательства
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.