Хранение резюме
Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение резюме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС и налог на прибыль, придя к выводу, что производитель алкоголя с целью получения необоснованной налоговой экономии перевел свою деятельность по розничной продаже пива на взаимозависимого, подконтрольного предпринимателя, применяющего ЕНВД. Суд признал доначисление обоснованным, приняв во внимание, что вся продукция хранилась на одном складе, использовались единые товарный знак, сайт, телефоны, базы резюме на сервисе по поиску сотрудников для размещения совместных вакансий, офисы и склады зарегистрированы по одному адресу, сотрудники позиционировали деятельность организации и предпринимателя как единого субъекта и прочее. Также суд отметил убыточность общества при формировании высокорентабельной прибыли у предпринимателя и то, что большая часть продукции продавалась предпринимателю с минимальной наценкой. При этом налоговый орган для расчета налоговой экономии взял цены, по которым в действительности был продан товар. Расчет цены реализации был основан на данных кассовых чеков предпринимателя в разрезе номенклатуры товара, объема реализации и налоговых периодов. Методика расчета, предлагаемая налогоплательщиком, в частности метод сопоставимых цен, была отклонена. Также суд указал, что общество не могло осуществлять реализацию пива в розницу в силу законодательного запрета, в связи с чем не могло уплачивать ЕНВД, поэтому основания для учета суммы уплаченного предпринимателем налога по ЕНВД при расчете налоговых обязательств общества отсутствуют. При этом суд удовлетворил заявление общества в части и мотивировал это тем, что при доначислении налога на прибыль налоговый орган учел розничную выручку, а расходы на ее получение - лишь частично. Суд отметил, что в случае пропорционального определения расходов налогооблагаемая база по налогу на прибыль изменится.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС и налог на прибыль, придя к выводу, что производитель алкоголя с целью получения необоснованной налоговой экономии перевел свою деятельность по розничной продаже пива на взаимозависимого, подконтрольного предпринимателя, применяющего ЕНВД. Суд признал доначисление обоснованным, приняв во внимание, что вся продукция хранилась на одном складе, использовались единые товарный знак, сайт, телефоны, базы резюме на сервисе по поиску сотрудников для размещения совместных вакансий, офисы и склады зарегистрированы по одному адресу, сотрудники позиционировали деятельность организации и предпринимателя как единого субъекта и прочее. Также суд отметил убыточность общества при формировании высокорентабельной прибыли у предпринимателя и то, что большая часть продукции продавалась предпринимателю с минимальной наценкой. При этом налоговый орган для расчета налоговой экономии взял цены, по которым в действительности был продан товар. Расчет цены реализации был основан на данных кассовых чеков предпринимателя в разрезе номенклатуры товара, объема реализации и налоговых периодов. Методика расчета, предлагаемая налогоплательщиком, в частности метод сопоставимых цен, была отклонена. Также суд указал, что общество не могло осуществлять реализацию пива в розницу в силу законодательного запрета, в связи с чем не могло уплачивать ЕНВД, поэтому основания для учета суммы уплаченного предпринимателем налога по ЕНВД при расчете налоговых обязательств общества отсутствуют. При этом суд удовлетворил заявление общества в части и мотивировал это тем, что при доначислении налога на прибыль налоговый орган учел розничную выручку, а расходы на ее получение - лишь частично. Суд отметил, что в случае пропорционального определения расходов налогооблагаемая база по налогу на прибыль изменится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы обработки персональных данных лиц, поступающих на работу
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следует отметить, что ряд вопросов, таких как возможность хранения копии резюме для ведения кадрового резерва на стороне работодателя и возможность обмена резюме кандидатов между компаниями отрасли на таких сайтах и проч., как правило, не решаются, а правомерность указанных действий для работодателя не обеспечивается.
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следует отметить, что ряд вопросов, таких как возможность хранения копии резюме для ведения кадрового резерва на стороне работодателя и возможность обмена резюме кандидатов между компаниями отрасли на таких сайтах и проч., как правило, не решаются, а правомерность указанных действий для работодателя не обеспечивается.
Статья: Подготовка отраслевого перечня документов Минтруда России
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)В разделе 8 "Кадровое обеспечение" уточнен срок хранения документов (списков, представлений, характеристик, анкет, резюме), представленных для участия в конкурсе кадрового резерва. В Указе Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 (в ред. 2017 г.) для таких документов, представляемых в электронном виде, предусмотрен срок хранения 3 года.
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)В разделе 8 "Кадровое обеспечение" уточнен срок хранения документов (списков, представлений, характеристик, анкет, резюме), представленных для участия в конкурсе кадрового резерва. В Указе Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 (в ред. 2017 г.) для таких документов, представляемых в электронном виде, предусмотрен срок хранения 3 года.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867
(ред. от 14.02.2024)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2024)г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
(ред. от 14.02.2024)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2024)г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 78
(ред. от 26.11.2025)
"О Правилах регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения"4.8.4. Резюме о подтверждении заявленного срока годности и условий хранения лекарственного препарата.
(ред. от 26.11.2025)
"О Правилах регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения"4.8.4. Резюме о подтверждении заявленного срока годности и условий хранения лекарственного препарата.
Вопрос: Какую дату надо указывать в графе "Дата начала обработки персональных данных" уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2025)Обработкой персональных данных признаются любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (п. 3 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Обработкой персональных данных признаются любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (п. 3 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).
Статья: Гарантии укрепления социальной направленности российской мировой юстиции
(Малина М.А.)
("Российский судья", 2025, N 11)Более того, в качестве средств оптимизации здесь могут быть очень полезны информационные технологии - искусственный интеллект <15>. Его следует использовать для поиска потенциальных судебных заседателей, для сбора, хранения и анализа информации о них (электронные резюме, онлайн-анкеты, опросы, специальные интернет-площадки, форумы, консультационные платформы и др.). Нейросеть может формировать состав судебных заседателей, разрабатывать гибкие графики их участия в текущих и будущих процессах. Далее эта база данных будет обновляться в соответствии с результатами деятельности таких граждан. Успешные треки их участия в отправлении правосудия (достижение примирения, положительная оценка их роли судьей-профессионалом, отсутствие отмен приговора в вышестоящих инстанциях и др.) будут способствовать повышению их позиции <16> в пуле. Так мы получим развивающуюся, динамичную модель, в которой будет запрограммирована методика ее самооценки и на этой основе корректировка как самой базы данных, так и всех подконтрольных ей алгоритмов и процессов. Это самообучающаяся система, которая при этом может формировать рекомендации по повышению необходимых компетенций для участников судебной коллегии. В общем, возможностей здесь предостаточно.
(Малина М.А.)
("Российский судья", 2025, N 11)Более того, в качестве средств оптимизации здесь могут быть очень полезны информационные технологии - искусственный интеллект <15>. Его следует использовать для поиска потенциальных судебных заседателей, для сбора, хранения и анализа информации о них (электронные резюме, онлайн-анкеты, опросы, специальные интернет-площадки, форумы, консультационные платформы и др.). Нейросеть может формировать состав судебных заседателей, разрабатывать гибкие графики их участия в текущих и будущих процессах. Далее эта база данных будет обновляться в соответствии с результатами деятельности таких граждан. Успешные треки их участия в отправлении правосудия (достижение примирения, положительная оценка их роли судьей-профессионалом, отсутствие отмен приговора в вышестоящих инстанциях и др.) будут способствовать повышению их позиции <16> в пуле. Так мы получим развивающуюся, динамичную модель, в которой будет запрограммирована методика ее самооценки и на этой основе корректировка как самой базы данных, так и всех подконтрольных ей алгоритмов и процессов. Это самообучающаяся система, которая при этом может формировать рекомендации по повышению необходимых компетенций для участников судебной коллегии. В общем, возможностей здесь предостаточно.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 22.08.2024 N ЗГ-2-2/12008@ <По каким критериям ФНС выявляет признаки дробления бизнеса?>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)- продукты, принадлежавшие обществу и коммерсанту, хранились в одном помещении;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)- продукты, принадлежавшие обществу и коммерсанту, хранились в одном помещении;
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка использования бюджетных средств, выделенных на создание, развитие и эксплуатацию информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" в 2015 - 2021 годах"
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)Содействие занятости населения, в том числе посредством размещения информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест, гражданах, ищущих работу
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)Содействие занятости населения, в том числе посредством размещения информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест, гражданах, ищущих работу
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2025 N А76-1418/2024 <Компания доказала реальность сделки>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)- свидетели (руководитель фирмы "И", водители) подтвердили факт поставки запчастей в адрес общества. Кроме того, они дали пояснения относительно обстоятельств заключения договора, порядка хранения, перевозки ТМЦ и оплаты за нее (наличными средствами);
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)- свидетели (руководитель фирмы "И", водители) подтвердили факт поставки запчастей в адрес общества. Кроме того, они дали пояснения относительно обстоятельств заключения договора, порядка хранения, перевозки ТМЦ и оплаты за нее (наличными средствами);
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
Статья: Возможности применения смарт-контрактов в трудовом праве России
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)Перспективной в отношении применения смарт-контрактов является сфера страхования вообще и социального страхования в частности. В конце августа 2018 г. появилась информация о том, что Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) готов применять смарт-контракты для отслеживания информации о трудовых договорах, что сократит расходы на обработку и хранение данных, оптимизирует деятельность ПФР в данном направлении.
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)Перспективной в отношении применения смарт-контрактов является сфера страхования вообще и социального страхования в частности. В конце августа 2018 г. появилась информация о том, что Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) готов применять смарт-контракты для отслеживания информации о трудовых договорах, что сократит расходы на обработку и хранение данных, оптимизирует деятельность ПФР в данном направлении.