Хранение резюме
Подборка наиболее важных документов по запросу Хранение резюме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы обработки персональных данных лиц, поступающих на работу
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следует отметить, что ряд вопросов, таких как возможность хранения копии резюме для ведения кадрового резерва на стороне работодателя и возможность обмена резюме кандидатов между компаниями отрасли на таких сайтах и проч., как правило, не решаются, а правомерность указанных действий для работодателя не обеспечивается.
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Следует отметить, что ряд вопросов, таких как возможность хранения копии резюме для ведения кадрового резерва на стороне работодателя и возможность обмена резюме кандидатов между компаниями отрасли на таких сайтах и проч., как правило, не решаются, а правомерность указанных действий для работодателя не обеспечивается.
Статья: Подготовка отраслевого перечня документов Минтруда России
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)В разделе 8 "Кадровое обеспечение" уточнен срок хранения документов (списков, представлений, характеристик, анкет, резюме), представленных для участия в конкурсе кадрового резерва. В Указе Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 (в ред. 2017 г.) для таких документов, представляемых в электронном виде, предусмотрен срок хранения 3 года.
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)В разделе 8 "Кадровое обеспечение" уточнен срок хранения документов (списков, представлений, характеристик, анкет, резюме), представленных для участия в конкурсе кадрового резерва. В Указе Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 (в ред. 2017 г.) для таких документов, представляемых в электронном виде, предусмотрен срок хранения 3 года.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867
(ред. от 14.02.2024)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2024)г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
(ред. от 14.02.2024)
"О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(вместе с "Правилами функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2024)г) подсистема "Общероссийская база резюме", обеспечивающая сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях;
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 03.11.2016 N 78
(ред. от 12.09.2025)
"О Правилах регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения"4.8.4. Резюме о подтверждении заявленного срока годности и условий хранения лекарственного препарата.
(ред. от 12.09.2025)
"О Правилах регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения"4.8.4. Резюме о подтверждении заявленного срока годности и условий хранения лекарственного препарата.
Вопрос: Какую дату надо указывать в графе "Дата начала обработки персональных данных" уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2025)Обработкой персональных данных признаются любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (п. 3 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Обработкой персональных данных признаются любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (п. 3 ст. 3 Закона N 152-ФЗ).
Статья: Возможности применения смарт-контрактов в трудовом праве России
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)Перспективной в отношении применения смарт-контрактов является сфера страхования вообще и социального страхования в частности. В конце августа 2018 г. появилась информация о том, что Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) готов применять смарт-контракты для отслеживания информации о трудовых договорах, что сократит расходы на обработку и хранение данных, оптимизирует деятельность ПФР в данном направлении.
(Лескина Э.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 4)Перспективной в отношении применения смарт-контрактов является сфера страхования вообще и социального страхования в частности. В конце августа 2018 г. появилась информация о том, что Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) готов применять смарт-контракты для отслеживания информации о трудовых договорах, что сократит расходы на обработку и хранение данных, оптимизирует деятельность ПФР в данном направлении.
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.2025 N А76-1418/2024 <Компания доказала реальность сделки>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)- свидетели (руководитель фирмы "И", водители) подтвердили факт поставки запчастей в адрес общества. Кроме того, они дали пояснения относительно обстоятельств заключения договора, порядка хранения, перевозки ТМЦ и оплаты за нее (наличными средствами);
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)- свидетели (руководитель фирмы "И", водители) подтвердили факт поставки запчастей в адрес общества. Кроме того, они дали пояснения относительно обстоятельств заключения договора, порядка хранения, перевозки ТМЦ и оплаты за нее (наличными средствами);
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 22.08.2024 N ЗГ-2-2/12008@ <По каким критериям ФНС выявляет признаки дробления бизнеса?>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)- продукты, принадлежавшие обществу и коммерсанту, хранились в одном помещении;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)- продукты, принадлежавшие обществу и коммерсанту, хранились в одном помещении;
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка использования бюджетных средств, выделенных на создание, развитие и эксплуатацию информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" в 2015 - 2021 годах"
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)Содействие занятости населения, в том числе посредством размещения информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест, гражданах, ищущих работу
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)Содействие занятости населения, в том числе посредством размещения информации о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест, гражданах, ищущих работу