График отпусков срочный трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков срочный трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли включать работников со срочным трудовым договором в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)3. Нужно ли включать работников со срочным трудовым договором в график отпусков
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Включают в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц учитывают, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносят в график после возобновления трудового договора (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2025)Включают в график всех, кто числится в организации, в том числе совместителей и работников по срочным договорам. Декретниц учитывают, если в следующем году они выйдут на работу. Мобилизованных вносят в график после возобновления трудового договора (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
Статья: Пропорциональные отпуска для работающих по трудовым договорам сроком менее 1 года. Всегда ли законны?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры, включают в графики отпусков на будущий год. Это следует из общих норм ТК РФ (см. статьи 122, 123). На это регулярно обращают внимание работодателей Минтруд России и Роструд:
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры, включают в графики отпусков на будущий год. Это следует из общих норм ТК РФ (см. статьи 122, 123). На это регулярно обращают внимание работодателей Минтруд России и Роструд:
Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее место по срочному трудовому договору принята другая работница. Нужно ли в графике отпусков указывать двух работниц?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее место по срочному трудовому договору принята другая работница. Нужно ли в графике отпусков указывать двух работниц?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком, на ее место по срочному трудовому договору принята другая работница. Нужно ли в графике отпусков указывать двух работниц?