График документооборота отдела кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу График документооборота отдела кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2024)1.6. Сроки передачи кадровых документов в другие структурные подразделения Общества и получения кадровых документов от других структурных подразделений Общества, не определенные настоящей Инструкцией, установлены графиком документооборота.
(Издательство "Главная книга", 2024)1.6. Сроки передачи кадровых документов в другие структурные подразделения Общества и получения кадровых документов от других структурных подразделений Общества, не определенные настоящей Инструкцией, установлены графиком документооборота.
Статья: Особенности организации внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в сельскохозяйственных субъектах
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Бухгалтерия обеспечивает непрерывный процесс ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам и расчетами по налогам и сборам. Т.И. Кисилевич, К.Н. Деревянко и О.В. Луцкевич отмечают, что график документооборота является важным элементом системы внутреннего контроля [13]. Раскрытие информации по элементам расходов на персонал в разрезе вознаграждений работникам, обязательств, а также расходов, не признаваемых вознаграждениями работникам, как утверждает М.В. Петух, позволит избежать преднамеренных искажений в бухгалтерском учете и финансовой отчетности [14].
(Калинина И.Н.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 12)Бухгалтерия обеспечивает непрерывный процесс ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам и расчетами по налогам и сборам. Т.И. Кисилевич, К.Н. Деревянко и О.В. Луцкевич отмечают, что график документооборота является важным элементом системы внутреннего контроля [13]. Раскрытие информации по элементам расходов на персонал в разрезе вознаграждений работникам, обязательств, а также расходов, не признаваемых вознаграждениями работникам, как утверждает М.В. Петух, позволит избежать преднамеренных искажений в бухгалтерском учете и финансовой отчетности [14].
Нормативные акты
<Письмо> Казначейства России от 19.01.2023 N 07-04-05/08-1125
"О порядке взаимодействия с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(вместе с "Временным порядком взаимодействия уполномоченных организаций и субъектов централизованного учета в части сведений, представляемых в проактивном режиме в Социальный фонд России")2. Для формирования кадровой информации о случаях отклонений от нормального использования рабочего времени в Табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) субъект централизованного учета формирует информацию о листке нетрудоспособности в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система) или в подсистеме управления оплатой труда государственной интегрированной информационной системы "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет") (в части подведомственных федеральных казенных учреждений) в порядке и сроки, установленные графиком документооборота при централизации учета.
"О порядке взаимодействия с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(вместе с "Временным порядком взаимодействия уполномоченных организаций и субъектов централизованного учета в части сведений, представляемых в проактивном режиме в Социальный фонд России")2. Для формирования кадровой информации о случаях отклонений от нормального использования рабочего времени в Табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) субъект централизованного учета формирует информацию о листке нетрудоспособности в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система) или в подсистеме управления оплатой труда государственной интегрированной информационной системы "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет") (в части подведомственных федеральных казенных учреждений) в порядке и сроки, установленные графиком документооборота при централизации учета.
Приказ Минэкономразвития России от 24.11.2021 N 707
(ред. от 19.05.2023)
"Об утверждении Положения о Департаменте управления делами и кадровой политики Министерства экономического развития Российской Федерации"2.1.72. Обеспечивает организацию работы и представляет предложения по совершенствованию функционирования федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
(ред. от 19.05.2023)
"Об утверждении Положения о Департаменте управления делами и кадровой политики Министерства экономического развития Российской Федерации"2.1.72. Обеспечивает организацию работы и представляет предложения по совершенствованию функционирования федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".