Гпх и районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Гпх и районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор ГПХ и больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Так, если за 2023 г. размер дохода составляет 194 904 руб. или больше (16 242 руб. x 12), это будет означать, что взносы были начислены в размере не менее стоимости страхового года, которая равна 5 652,22 руб. (194 904 руб. x 2,9%). А значит, у исполнителя/подрядчика есть право на пособие в 2024 г. в рамках работы по договору ГПХ. Понятно, что в местностях, где действуют районные коэффициенты, для оценки права работника на пособие сумму дохода за 2023 г. нужно увеличить на такой коэффициент.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Так, если за 2023 г. размер дохода составляет 194 904 руб. или больше (16 242 руб. x 12), это будет означать, что взносы были начислены в размере не менее стоимости страхового года, которая равна 5 652,22 руб. (194 904 руб. x 2,9%). А значит, у исполнителя/подрядчика есть право на пособие в 2024 г. в рамках работы по договору ГПХ. Понятно, что в местностях, где действуют районные коэффициенты, для оценки права работника на пособие сумму дохода за 2023 г. нужно увеличить на такой коэффициент.
Статья: Вопросы теории и практики стимулирования бизнеса посредством института страховых взносов
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)К особенностям исчисления страховых взносов по пониженным тарифам следует отнести отсутствие необходимости увеличивать МРОТ на районные коэффициенты, а также возможность их применения не только к трудовым, но и гражданско-правовым договорам.
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)К особенностям исчисления страховых взносов по пониженным тарифам следует отнести отсутствие необходимости увеличивать МРОТ на районные коэффициенты, а также возможность их применения не только к трудовым, но и гражданско-правовым договорам.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Решением суда первой инстанции от 18 декабря 2023 г. исковые требования С. удовлетворены частично. Разрешая спор, суд первой инстанции сослался, в частности, на положения статей 15, 16 ТК РФ, а также на статьи ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг и, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, признал имевшие место в период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г. между С. и обществом отношения, оформленные гражданско-правовыми договорами, трудовыми и в связи с этим указал на наличие правовых оснований для взыскания с общества в пользу С. задолженности по заработной плате (с учетом регионального минимального размера оплаты труда и районного коэффициента) и других выплат, причитающихся С. как работнику.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Решением суда первой инстанции от 18 декабря 2023 г. исковые требования С. удовлетворены частично. Разрешая спор, суд первой инстанции сослался, в частности, на положения статей 15, 16 ТК РФ, а также на статьи ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг и, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, признал имевшие место в период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г. между С. и обществом отношения, оформленные гражданско-правовыми договорами, трудовыми и в связи с этим указал на наличие правовых оснований для взыскания с общества в пользу С. задолженности по заработной плате (с учетом регионального минимального размера оплаты труда и районного коэффициента) и других выплат, причитающихся С. как работнику.
Вопрос: Работница, в 2023 г. работающая по ГПД, представила больничный по беременности и родам. Нужно ли подавать сведения в СФР, если в 2022 г. она работала по трудовому договору, есть справка о зарплате, но стало известно, что предыдущий работодатель не платил страховые взносы (применял АУСН)?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодателю необходимо подать в территориальный орган СФР сведения для назначения пособия по беременности и родам в 2023 г. в том случае, если заработная плата застрахованного лица, занятого по ГПД, начисленная по трудовому договору за 2022 г., составляет не менее 166 680 руб. (166 680 руб. + районный коэффициент в случае его применения).
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодателю необходимо подать в территориальный орган СФР сведения для назначения пособия по беременности и родам в 2023 г. в том случае, если заработная плата застрахованного лица, занятого по ГПД, начисленная по трудовому договору за 2022 г., составляет не менее 166 680 руб. (166 680 руб. + районный коэффициент в случае его применения).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ x РК - в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате) (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (МРОТ x РК - в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате) (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку с 2023 года страховые взносы исчисляют и уплачивают по единому тарифу - 30% - без разделения по видам обязательного страхования, подтверждением наличия у исполнителя по договору ГПХ (авторскому договору) права на получение пособий является размер базы для начисления страховых взносов - не менее 12 МРОТ, установленного на начало предыдущего календарного года (в районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - 12 МРОТ x РК).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку с 2023 года страховые взносы исчисляют и уплачивают по единому тарифу - 30% - без разделения по видам обязательного страхования, подтверждением наличия у исполнителя по договору ГПХ (авторскому договору) права на получение пособий является размер базы для начисления страховых взносов - не менее 12 МРОТ, установленного на начало предыдущего календарного года (в районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - 12 МРОТ x РК).
Статья: Подавать ли сведения о застрахованном лице на ГПХ-работника...
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Исполнителю/подрядчику, работающему по договору ГПХ о выполнении работ и (или) оказании услуг, в 2024 г. положены больничные, если в 2023 г. с выплат в его пользу (в том числе и по трудовым договорам) были начислены взносы в размере не менее 5 652,22 руб. Или больше, если применяется районный коэффициент.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Исполнителю/подрядчику, работающему по договору ГПХ о выполнении работ и (или) оказании услуг, в 2024 г. положены больничные, если в 2023 г. с выплат в его пользу (в том числе и по трудовым договорам) были начислены взносы в размере не менее 5 652,22 руб. Или больше, если применяется районный коэффициент.
Вопрос: Организация зарегистрирована в районе, относящемся к Крайнему Северу, где установлены районный коэффициент и северная процентная надбавка. Если организация заключит договор подряда с физическими лицами, то должны ли начисляться на их вознаграждения процентные надбавки и районные коэффициенты за работу в РКС?
(Консультация эксперта, 2023)Также стоит отметить, что не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Также стоит отметить, что не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Статья: СФР может назначить пособие при рождении ребенка без направления запроса
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Страхователем, с чьим участием будет назначено пособие при рождении ребенка, может быть и тот, у которого родитель на момент рождения ребенка работал по договору ГПХ. Но только при условии уплаты взносов (в том числе и в рамках трудовых договоров) за прошедший календарный год в размере не ниже стоимости страхового года. Напомним, что в 2024 г. эта сумма составляет без учета районного коэффициента 6 696,22 руб. <9> Если взносы были уплачены в меньшей сумме, у застрахованного нет права на назначение пособия и на запрос СФР надо ответить отказом. Семья сможет получить пособие по месту работы второго родителя, если он тоже работал на момент рождения ребенка, или же обратиться за ним в порядке, установленном для безработных <10>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 8)Страхователем, с чьим участием будет назначено пособие при рождении ребенка, может быть и тот, у которого родитель на момент рождения ребенка работал по договору ГПХ. Но только при условии уплаты взносов (в том числе и в рамках трудовых договоров) за прошедший календарный год в размере не ниже стоимости страхового года. Напомним, что в 2024 г. эта сумма составляет без учета районного коэффициента 6 696,22 руб. <9> Если взносы были уплачены в меньшей сумме, у застрахованного нет права на назначение пособия и на запрос СФР надо ответить отказом. Семья сможет получить пособие по месту работы второго родителя, если он тоже работал на момент рождения ребенка, или же обратиться за ним в порядке, установленном для безработных <10>.
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)При наличии у работника права на получение пособия по временной нетрудоспособности по страхователю, где он трудоустроен по договору ГПД, учитывая отсутствие соответствующего заработка по данной категории договоров за расчетный период, средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ (в установленных случаях - с применением районного коэффициента) (ч. 1.1, ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 2, 8 Положения).
(Консультация эксперта, 2023)При наличии у работника права на получение пособия по временной нетрудоспособности по страхователю, где он трудоустроен по договору ГПД, учитывая отсутствие соответствующего заработка по данной категории договоров за расчетный период, средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ (в установленных случаях - с применением районного коэффициента) (ч. 1.1, ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 2, 8 Положения).
Статья: Разъяснения по заполнению ЕФС-1 на работников учреждения
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 8)В графе 4 "Код" подраздела "Территориальные условия" указывается один из следующих кодов: "РКС" - при работе в районах Крайнего Севера, "МКС" - при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Эта графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера либо работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (см. п. 59 Порядка).
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 8)В графе 4 "Код" подраздела "Территориальные условия" указывается один из следующих кодов: "РКС" - при работе в районах Крайнего Севера, "МКС" - при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Эта графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера либо работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (см. п. 59 Порядка).
Вопрос: В 2023 г. работающий по трудовому договору работник организации также заключил с работодателем договор ГПХ. В 2024 г. работник заболел. Как работодателю, одновременно являющемуся заказчиком работ по договору ГПХ, рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2024)В случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с указанными правилами, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ + районный коэффициент), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (МРОТ + районный коэффициент) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 25 Положения).
(Консультация эксперта, 2024)В случае если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с указанными правилами, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ + районный коэффициент), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (МРОТ + районный коэффициент) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 25 Положения).
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист в 2025 г. пенсионеру, работающему по трудовому договору, если предыдущие два года он работал по ГПД?
(Консультация эксперта, 2025)Если в расчетном периоде не было заработка или размер среднего заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), установленного законом на день наступления нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения N 1540).
(Консультация эксперта, 2025)Если в расчетном периоде не было заработка или размер среднего заработка, рассчитанного за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), установленного законом на день наступления нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения N 1540).