Госпошлина при обжаловании постановления гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Госпошлина при обжаловании постановления гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Статья: Судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Вопрос: После проверки государственной инспекции труда нам вручили постановление о привлечении к административной ответственности. Мы не согласны. Можно ли обжаловать указанное постановление и в какой срок?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Обжалование постановления государственной инспекции труда о привлечении к административной ответственности осуществляется в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в районный суд по месту рассмотрения дела.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Обжалование постановления государственной инспекции труда о привлечении к административной ответственности осуществляется в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в районный суд по месту рассмотрения дела.
Статья: Не согласны с решением трудовой инспекции? Обжалуем его
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2010, N 9)Жалоба может быть направлена вышестоящему должностному лицу (руководителю соответствующей государственной инспекции труда) либо в районный суд по месту рассмотрения дела.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2010, N 9)Жалоба может быть направлена вышестоящему должностному лицу (руководителю соответствующей государственной инспекции труда) либо в районный суд по месту рассмотрения дела.
Статья: Проверки трудовой инспекции: можно ли поспорить с контролерами?
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 12)Все организации, независимо от организационно-правовой формы, обязаны вести журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля <3>, в котором трудовая инспекция по окончании проверочных мероприятий обязана сделать запись о времени его проведения, основаниях, целях, задачах, предмете, о выявленных нарушениях, составленных протоколах и выданных предписаниях. Если организация подверглась очередной проверке с нарушением сроков, журнал может послужить доказательством того, что проверка проведена незаконно и ее результаты следует отменить. Напомним, что согласно ст. 9 Закона N 294-ФЗ плановые проверочные мероприятия проводятся не чаще одного раза в три года.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 12)Все организации, независимо от организационно-правовой формы, обязаны вести журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля <3>, в котором трудовая инспекция по окончании проверочных мероприятий обязана сделать запись о времени его проведения, основаниях, целях, задачах, предмете, о выявленных нарушениях, составленных протоколах и выданных предписаниях. Если организация подверглась очередной проверке с нарушением сроков, журнал может послужить доказательством того, что проверка проведена незаконно и ее результаты следует отменить. Напомним, что согласно ст. 9 Закона N 294-ФЗ плановые проверочные мероприятия проводятся не чаще одного раза в три года.
Статья: Как бороться со штрафом трудинспекции за неуплаченные страховые взносы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)(или) заявление в суд общей юрисдикции о признании постановления трудинспекции незаконным <9>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)(или) заявление в суд общей юрисдикции о признании постановления трудинспекции незаконным <9>.
Статья: Обжалуем решения государственного инспектора труда
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров", 2009, N 1)Если в связи с какими-либо обстоятельствами, которые могут быть признаны уважительными (например, болезнь, неполучение постановления), срок обжалования будет пропущен, то вместе с жалобой необходимо подать ходатайство о восстановлении срока обжалования. При этом должны быть указаны обстоятельства, послужившие причиной пропуска, и по возможности приложены доказательства, подтверждающие уважительность причины. Порядок подачи жалобы на постановление о привлечении к административной ответственности предусматривает ст. 30.2 КоАП РФ. Помните, что жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров", 2009, N 1)Если в связи с какими-либо обстоятельствами, которые могут быть признаны уважительными (например, болезнь, неполучение постановления), срок обжалования будет пропущен, то вместе с жалобой необходимо подать ходатайство о восстановлении срока обжалования. При этом должны быть указаны обстоятельства, послужившие причиной пропуска, и по возможности приложены доказательства, подтверждающие уважительность причины. Порядок подачи жалобы на постановление о привлечении к административной ответственности предусматривает ст. 30.2 КоАП РФ. Помните, что жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается.
Статья: Обжалуем итоги проверки инспекции труда
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)Как мы уже отметили выше, если в ходе проверки выявлены нарушения, за которые законом предусмотрена административная ответственность, инспектором по труду составляются протокол об административном правонарушении и постановление о назначении административного наказания. В свою очередь, постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в административном или судебном порядке на основании гл. 30 КоАП РФ. Государственной пошлиной такая жалоба не облагается.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 7)Как мы уже отметили выше, если в ходе проверки выявлены нарушения, за которые законом предусмотрена административная ответственность, инспектором по труду составляются протокол об административном правонарушении и постановление о назначении административного наказания. В свою очередь, постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в административном или судебном порядке на основании гл. 30 КоАП РФ. Государственной пошлиной такая жалоба не облагается.