Где нельзя курить
Подборка наиболее важных документов по запросу Где нельзя курить (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регулирующая функция налогов как механизм развития демографической политики
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)Говоря о втором из перечисленных типов влияния налогообложения на рождаемость, необходимо упомянуть, что в настоящее время действует Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. (далее - Концепция), которая содержит основные задачи, цели, а также механизмы повышения уровня рождаемости в стране. Кроме того, в Концепции есть анализ первопричин, в связи с которыми происходит планомерное снижение рождаемости, а вместе с тем и численности населения России, к таковым Концепция, в частности, относит: "низкий денежный доход многих семей, отсутствие нормальных жилищных условий, современную структуру семьи (ориентация на малодетность, увеличение числа неполных семей), тяжелый физический труд значительной части работающих женщин (около 15%), условия труда, не отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, низкий уровень репродуктивного здоровья, большое число прерываний беременности (абортов). Высок уровень заболеваемости трудоспособного населения, распространены алкоголизм, наркомания, табакокурение" <12>.
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)Говоря о втором из перечисленных типов влияния налогообложения на рождаемость, необходимо упомянуть, что в настоящее время действует Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. (далее - Концепция), которая содержит основные задачи, цели, а также механизмы повышения уровня рождаемости в стране. Кроме того, в Концепции есть анализ первопричин, в связи с которыми происходит планомерное снижение рождаемости, а вместе с тем и численности населения России, к таковым Концепция, в частности, относит: "низкий денежный доход многих семей, отсутствие нормальных жилищных условий, современную структуру семьи (ориентация на малодетность, увеличение числа неполных семей), тяжелый физический труд значительной части работающих женщин (около 15%), условия труда, не отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, низкий уровень репродуктивного здоровья, большое число прерываний беременности (абортов). Высок уровень заболеваемости трудоспособного населения, распространены алкоголизм, наркомания, табакокурение" <12>.
Статья: Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию?
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)В свою очередь, Российская Федерация приняла решение о выходе из Совета Европы, о денонсировании со своей стороны Европейской конвенции по правам человека. Это означает, что теперь жаловаться на Российскую Федерацию в Европейский суд по правам человека будет нельзя.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)В свою очередь, Российская Федерация приняла решение о выходе из Совета Европы, о денонсировании со своей стороны Европейской конвенции по правам человека. Это означает, что теперь жаловаться на Российскую Федерацию в Европейский суд по правам человека будет нельзя.
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 151 ГК РФпричинение вреда здоровью, даже если нельзя установить степень его тяжести >>>
Нормативные акты
"Клинические рекомендации "Первичный билиарный холангит"
(одобрены Минздравом России)Важное значение имеют немедикаментозные меры, такие как использование увлажнителей воздуха, средств ухода за кожей. Пациентам с синдромом сухого рта стоит избегать факторов, усиливающих сухость слизистых оболочек (сухой или кондиционированный воздух, длительная речевая нагрузка, употребление сухих, кислых и соленых продуктов, алкоголя, курение) [359]. Для стимуляции слюноотделения важно потребление достаточного количества жидкости в течение всего дня, особенно во время еды. Сухость во рту могут уменьшать спреи на основе 1%-й яблочной кислоты, жевательная резинка и леденцы без сахара, полоскание полости рта после еды, использование увлажнителей воздуха. Нельзя использовать жевательные резинки и леденцы с содержанием сахара ввиду высокого риска развития кариеса. Помочь в стимуляции слюноотделения могут экстракт мяты перечной, капли с соком лимона, а также настойки горьких трав (если нет противопоказаний к их применению) [360, 361]. Антигистаминные препараты, которые часто необоснованно применяют при ПБХ из-за зуда, могут усиливать сухость во рту [43, 357]. Для профилактики ксеростомии могут использоваться увлажняющие зубные пасты на безлаурилсульфатной основе с добавлением ксилита и альгината, а также искусственные увлажнители ротовой полости в виде спреев и ополаскивателей [362, 363]. Пастой необходимо пользоваться два раза в день после еды не менее 3 мин. [364]. Спреи используются в течение дня по мере необходимости [365].
(одобрены Минздравом России)Важное значение имеют немедикаментозные меры, такие как использование увлажнителей воздуха, средств ухода за кожей. Пациентам с синдромом сухого рта стоит избегать факторов, усиливающих сухость слизистых оболочек (сухой или кондиционированный воздух, длительная речевая нагрузка, употребление сухих, кислых и соленых продуктов, алкоголя, курение) [359]. Для стимуляции слюноотделения важно потребление достаточного количества жидкости в течение всего дня, особенно во время еды. Сухость во рту могут уменьшать спреи на основе 1%-й яблочной кислоты, жевательная резинка и леденцы без сахара, полоскание полости рта после еды, использование увлажнителей воздуха. Нельзя использовать жевательные резинки и леденцы с содержанием сахара ввиду высокого риска развития кариеса. Помочь в стимуляции слюноотделения могут экстракт мяты перечной, капли с соком лимона, а также настойки горьких трав (если нет противопоказаний к их применению) [360, 361]. Антигистаминные препараты, которые часто необоснованно применяют при ПБХ из-за зуда, могут усиливать сухость во рту [43, 357]. Для профилактики ксеростомии могут использоваться увлажняющие зубные пасты на безлаурилсульфатной основе с добавлением ксилита и альгината, а также искусственные увлажнители ротовой полости в виде спреев и ополаскивателей [362, 363]. Пастой необходимо пользоваться два раза в день после еды не менее 3 мин. [364]. Спреи используются в течение дня по мере необходимости [365].
"Клинические рекомендации "Системная красная волчанка"
(одобрены Минздравом России)Помимо медикаментозного лечения, пациентам рекомендуют следить за питанием и выполнять лечебные упражнения, отказ от курения, избегать воздействия ультрафиолетовых лучей.
(одобрены Минздравом России)Помимо медикаментозного лечения, пациентам рекомендуют следить за питанием и выполнять лечебные упражнения, отказ от курения, избегать воздействия ультрафиолетовых лучей.
Статья: Судебная практика по спорам о сокращении численности или штата работников: актуальное состояние
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<20> Куренной А.М. Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию? // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. N 4. С. 8.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<20> Куренной А.М. Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию? // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. N 4. С. 8.
Статья: Как наладить отношения в коллективе
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 3. Когда я работала в компании, вместе со мной трудился еще один менеджер. Мы нашли его случайно, по объявлению. У него до этого была попытка создать собственный бизнес, но она закончилась неудачей, и он решил пойти обратно в наем. Руководителю не нравилось, что этот сотрудник много курил в рабочее время, однако он показывал хорошие результаты. Спустя какое-то время менеджер уволился, и на его место пришел другой. Он не курил, но и результатов, хотя бы близко похожих на те, которые показывал предыдущий, у него не было.
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Пример 3. Когда я работала в компании, вместе со мной трудился еще один менеджер. Мы нашли его случайно, по объявлению. У него до этого была попытка создать собственный бизнес, но она закончилась неудачей, и он решил пойти обратно в наем. Руководителю не нравилось, что этот сотрудник много курил в рабочее время, однако он показывал хорошие результаты. Спустя какое-то время менеджер уволился, и на его место пришел другой. Он не курил, но и результатов, хотя бы близко похожих на те, которые показывал предыдущий, у него не было.
Статья: Особенности современной японской пенитенциарной системы
(Кобец П.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 1)С целью гарантирования эффективной безопасности в учреждениях японской уголовно-исполнительной системы осуществляется строжайший контроль по реализации в пенитенциарных учреждениях определенных видов режима, а также соблюдению необходимой дисциплины. Так, в частности, японские заключенные в значительной степени, в отличие от зарубежных осужденных, отбывающих наказание, ограничены в общении с коллегами, поскольку им разрешается не более 3,5 часов в день контактировать с остальными лицами, лишенными свободы. Во многих зарубежных тюрьмах заключенные могут безо всяких на то ограничений заниматься чтением, спортом, куренем, тогда как в японских уголовно-исполнительных учреждениях курить нельзя вообще, чтение ограничивается 6 книгами в месяц. В случае нарушений режима японские заключенные направляются в карцер, в котором могут пребывать до 60 суток в зависимости от совершенного нарушения. При нахождении в карцере, в котором отсутствуют окна, на них надевают кандалы и пояс и японские заключенные должны постоянно находиться сидя на корточках и глядя в одну точку <9>.
(Кобец П.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 1)С целью гарантирования эффективной безопасности в учреждениях японской уголовно-исполнительной системы осуществляется строжайший контроль по реализации в пенитенциарных учреждениях определенных видов режима, а также соблюдению необходимой дисциплины. Так, в частности, японские заключенные в значительной степени, в отличие от зарубежных осужденных, отбывающих наказание, ограничены в общении с коллегами, поскольку им разрешается не более 3,5 часов в день контактировать с остальными лицами, лишенными свободы. Во многих зарубежных тюрьмах заключенные могут безо всяких на то ограничений заниматься чтением, спортом, куренем, тогда как в японских уголовно-исполнительных учреждениях курить нельзя вообще, чтение ограничивается 6 книгами в месяц. В случае нарушений режима японские заключенные направляются в карцер, в котором могут пребывать до 60 суток в зависимости от совершенного нарушения. При нахождении в карцере, в котором отсутствуют окна, на них надевают кандалы и пояс и японские заключенные должны постоянно находиться сидя на корточках и глядя в одну точку <9>.
Статья: Концептуальные проблемы формирования государственной политики в области занятости в Российской Федерации
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)И здесь нельзя не согласиться с мнением заведующего кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ А.М. Куренного: "Одной из причин, в силу которых законодатель иногда вынужден детализировать некоторые положения на уровне закона, на наш взгляд, является то, что в российском бизнесе не слишком уважается этика. Я неоднократно выражал эту мысль в простом постулате: "Хорошему работодателю не нужен Трудовой кодекс". Грамотный работодатель подсознательно понимает, что для получения конкурентных преимуществ необходимо бережно относиться к своим наемным работникам, в частности, платить им достойную заработную плату, обучать их и обеспечивать возможность постоянного повышения квалификации, создавать нормальные и безопасные (по мере возможности) условия труда, желательно стимулировать работников (социальный пакет и т.д.). Это основа социального мира, одно из условий отсутствия социальных потрясений и сохранения стабильности в обществе" <16>.
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)И здесь нельзя не согласиться с мнением заведующего кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ А.М. Куренного: "Одной из причин, в силу которых законодатель иногда вынужден детализировать некоторые положения на уровне закона, на наш взгляд, является то, что в российском бизнесе не слишком уважается этика. Я неоднократно выражал эту мысль в простом постулате: "Хорошему работодателю не нужен Трудовой кодекс". Грамотный работодатель подсознательно понимает, что для получения конкурентных преимуществ необходимо бережно относиться к своим наемным работникам, в частности, платить им достойную заработную плату, обучать их и обеспечивать возможность постоянного повышения квалификации, создавать нормальные и безопасные (по мере возможности) условия труда, желательно стимулировать работников (социальный пакет и т.д.). Это основа социального мира, одно из условий отсутствия социальных потрясений и сохранения стабильности в обществе" <16>.
Статья: Срок как юридический факт: отдельные вопросы трудового права
(Марон Д.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)<9> См.: Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. 4-е изд., испр. и доп. М.: Проспект, 2020. С. 136.
(Марон Д.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)<9> См.: Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. 4-е изд., испр. и доп. М.: Проспект, 2020. С. 136.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)В связи с этим нельзя не поддержать позицию А.М. Куренного об одной из основных проблем правового регулирования социального партнерства в России: "общая проблема трудового законодательства РФ заключается еще и в том, что оно по-прежнему в значительной мере ориентировано на регулирование трудовых отношений в рамках крупных, прежде всего промышленных, предприятий и организаций. Соответственно, оно ориентировано и на крупных социальных партнеров" <1>.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)В связи с этим нельзя не поддержать позицию А.М. Куренного об одной из основных проблем правового регулирования социального партнерства в России: "общая проблема трудового законодательства РФ заключается еще и в том, что оно по-прежнему в значительной мере ориентировано на регулирование трудовых отношений в рамках крупных, прежде всего промышленных, предприятий и организаций. Соответственно, оно ориентировано и на крупных социальных партнеров" <1>.
Статья: Роль фискальной политики в стимулировании здорового образа жизни населения: на примере налога на сахаросодержащие газированные напитки
(Погодина И.В., Авдеев Д.А.)
("Финансовое право", 2023, N 7)Рассмотрим опыт ОАЭ, где в 2017 г. Министерство финансов объявило о новых акцизах на газированные и энергетические напитки. Цель их введения - снизить заболеваемость ожирением и раком. Ранее в стране был повышен налог на табак, что стало одним из инструментов в борьбе против курения. Опыт применения повышенных ставок показывает, что одним повышением (или введением) налога нельзя решить столь широкомасштабную и многоформатную задачу. Так, другими мерами "антитабачной" кампании являются: запрет на курение в общественных местах, графические предупреждения на пачках сигарет и др. <11>. После в ОАЭ ввели акцизы в размере 100% на табачные изделия и энергетические напитки и 50% на сладкие напитки (данные ставки кратно превышают установленные в России). Такие же ставки применяет и Саудовская Аравия <12>.
(Погодина И.В., Авдеев Д.А.)
("Финансовое право", 2023, N 7)Рассмотрим опыт ОАЭ, где в 2017 г. Министерство финансов объявило о новых акцизах на газированные и энергетические напитки. Цель их введения - снизить заболеваемость ожирением и раком. Ранее в стране был повышен налог на табак, что стало одним из инструментов в борьбе против курения. Опыт применения повышенных ставок показывает, что одним повышением (или введением) налога нельзя решить столь широкомасштабную и многоформатную задачу. Так, другими мерами "антитабачной" кампании являются: запрет на курение в общественных местах, графические предупреждения на пачках сигарет и др. <11>. После в ОАЭ ввели акцизы в размере 100% на табачные изделия и энергетические напитки и 50% на сладкие напитки (данные ставки кратно превышают установленные в России). Такие же ставки применяет и Саудовская Аравия <12>.
Статья: Достижение баланса интересов участников рынка труда - ключевое условие повышения эффективности правового регулирования занятости
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Роль государства в согласовании интересов субъектов рынка труда является ключевой. Нельзя не согласиться с позицией А.М. Куренного, утверждавшего, что то, что "устраивает одну сторону, может восприниматься другой стороной как несправедливость... государство не может находиться в роли стороннего наблюдателя, оно вынуждено вмешиваться в процесс регулирования... в трудовом праве приходится считаться с тем, что работник является экономически более слабой стороной" <6>.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Роль государства в согласовании интересов субъектов рынка труда является ключевой. Нельзя не согласиться с позицией А.М. Куренного, утверждавшего, что то, что "устраивает одну сторону, может восприниматься другой стороной как несправедливость... государство не может находиться в роли стороннего наблюдателя, оно вынуждено вмешиваться в процесс регулирования... в трудовом праве приходится считаться с тем, что работник является экономически более слабой стороной" <6>.
Статья: Правовое регулирование отдельных вопросов трудовых отношений в условиях трансграничной мобильности работников
(Егиазарова М.В., Невежина М.В., Новикова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)К тому же остается высокий риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Законодатель включил в ТК РФ конкретные положения, а именно ст. 16, 19.1, 67 и 67.1, направленные на обеспечение интересов как работника, так и государства. Эти положения определяют механизм защиты права работника на заключение трудового договора и получение трудовых и социальных льгот. Как отмечается, нормативное закрепление перечня признаков трудового отношения носит во многом косвенный характер и прямо не направлено на установление соответствующих отличительных черт, а преследует иные цели, а именно: закрепить определение трудового правоотношения, трудового договора, дисциплины труда, предписать порядок выплаты заработной платы и пр. <12> Нельзя не согласиться с выводом о том, что вопрос о разграничении предмета трудового и гражданского права, а следовательно, и об определении отрасли законодательства, нормы которой следует использовать в случае возникновения споров о наличии фактических трудовых отношений, имеет основополагающее значение <13>.
(Егиазарова М.В., Невежина М.В., Новикова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)К тому же остается высокий риск переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Законодатель включил в ТК РФ конкретные положения, а именно ст. 16, 19.1, 67 и 67.1, направленные на обеспечение интересов как работника, так и государства. Эти положения определяют механизм защиты права работника на заключение трудового договора и получение трудовых и социальных льгот. Как отмечается, нормативное закрепление перечня признаков трудового отношения носит во многом косвенный характер и прямо не направлено на установление соответствующих отличительных черт, а преследует иные цели, а именно: закрепить определение трудового правоотношения, трудового договора, дисциплины труда, предписать порядок выплаты заработной платы и пр. <12> Нельзя не согласиться с выводом о том, что вопрос о разграничении предмета трудового и гражданского права, а следовательно, и об определении отрасли законодательства, нормы которой следует использовать в случае возникновения споров о наличии фактических трудовых отношений, имеет основополагающее значение <13>.
Статья: Цифровой профиль спортсмена в сфере компьютерного спорта
(Пархомчик А.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Подходя к вопросу формирования новых понятий и правовых подходов, следует помнить о важности применения механизма правового моделирования, который разрабатывается в доктрине. В частности, А.М. Куренной отмечает значение глубокой оценки необходимости внесения изменений в ТК РФ "как "конституции" отрасли, отмечая, что в сравнении с Конституцией РФ, в которую изменения вносились 4 раза, в ТК РФ изменения были внесены более 150 раз" <9>. Помимо прочего, ради полноты картины сравнения отметим, что лишь в первую часть Гражданского кодекса РФ изменения были внесены более 120 раз. Однако с позицией автора нельзя не согласиться, поскольку стабильность, фундаментальность и значительная степень консерватизма основного закона отрасли обеспечивает гармонизацию и синхронизацию регулирования общественных отношений. Вместе с тем в отношении исследуемого вопроса происходит не просто развитие общественных отношений, но значительная степень их реструктуризации, появление новых видов и аспектов этих отношений, которые носят не временный характер, а являются продуктом необратимой технологической трансформации всего общества.
(Пархомчик А.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)Подходя к вопросу формирования новых понятий и правовых подходов, следует помнить о важности применения механизма правового моделирования, который разрабатывается в доктрине. В частности, А.М. Куренной отмечает значение глубокой оценки необходимости внесения изменений в ТК РФ "как "конституции" отрасли, отмечая, что в сравнении с Конституцией РФ, в которую изменения вносились 4 раза, в ТК РФ изменения были внесены более 150 раз" <9>. Помимо прочего, ради полноты картины сравнения отметим, что лишь в первую часть Гражданского кодекса РФ изменения были внесены более 120 раз. Однако с позицией автора нельзя не согласиться, поскольку стабильность, фундаментальность и значительная степень консерватизма основного закона отрасли обеспечивает гармонизацию и синхронизацию регулирования общественных отношений. Вместе с тем в отношении исследуемого вопроса происходит не просто развитие общественных отношений, но значительная степень их реструктуризации, появление новых видов и аспектов этих отношений, которые носят не временный характер, а являются продуктом необратимой технологической трансформации всего общества.