Гарантии и компенсации работающим инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии и компенсации работающим инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации: причины создания и особенности финансово-правового статуса
(Малышева А.А.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Конституция Российской Федерации закрепляет социальную роль нашего государства <1>. Ее реализация осуществляется путем установления гарантий социальной защиты, к которым, среди прочих, относится пенсионное и социальное обеспечение. Для предоставления данных гарантий государством создана система экономических, правовых и организационных мер, которые направлены на компенсацию или же минимизацию последствий изменений социального или материального положения работающих граждан (а также в некоторых случаях и иных категорий граждан) вследствие достижения ими пенсионного возраста, беременности и рождения ребенка, заболевания, инвалидности, травмы, профессионального заболевания, потери кормильца, несчастного случая на производстве. Данная система мер представляет собой обязательное социальное и обязательное пенсионное страхование.
(Малышева А.А.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Конституция Российской Федерации закрепляет социальную роль нашего государства <1>. Ее реализация осуществляется путем установления гарантий социальной защиты, к которым, среди прочих, относится пенсионное и социальное обеспечение. Для предоставления данных гарантий государством создана система экономических, правовых и организационных мер, которые направлены на компенсацию или же минимизацию последствий изменений социального или материального положения работающих граждан (а также в некоторых случаях и иных категорий граждан) вследствие достижения ими пенсионного возраста, беременности и рождения ребенка, заболевания, инвалидности, травмы, профессионального заболевания, потери кормильца, несчастного случая на производстве. Данная система мер представляет собой обязательное социальное и обязательное пенсионное страхование.
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли уволить в соответствии со ст. 288 ТК РФ работника-совместителя, являющегося матерью-одиночкой
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли уволить в соответствии со ст. 288 ТК РФ работника-совместителя, являющегося матерью-одиночкой
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, указал, что данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, указал, что данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)...Фондом принято решение... об отказе в возмещении работнику в рамках внутреннего совместительства оплаты за 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами...
(КонсультантПлюс, 2026)...Фондом принято решение... об отказе в возмещении работнику в рамках внутреннего совместительства оплаты за 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами...
Нормативные акты
Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О железнодорожном транспорте в Российской Федерации"Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам железнодорожного транспорта общего пользования при исполнении ими служебных обязанностей в период нахождения на территории иностранного государства, устанавливаются международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации. Организации железнодорожного транспорта общего пользования, в которых работают такие работники, могут дополнительно устанавливать для них гарантии, льготы и компенсации.
(ред. от 31.07.2025)
"О железнодорожном транспорте в Российской Федерации"Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам железнодорожного транспорта общего пользования при исполнении ими служебных обязанностей в период нахождения на территории иностранного государства, устанавливаются международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации. Организации железнодорожного транспорта общего пользования, в которых работают такие работники, могут дополнительно устанавливать для них гарантии, льготы и компенсации.
Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.11.2024)на получение компенсаций и социальных гарантий за ущерб, причиненный их здоровью при выполнении обязанностей в ходе ликвидации чрезвычайных ситуаций;
(ред. от 08.08.2024)
"О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.11.2024)на получение компенсаций и социальных гарантий за ущерб, причиненный их здоровью при выполнении обязанностей в ходе ликвидации чрезвычайных ситуаций;
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В рамках трудового договора с инвалидом также могут быть предусмотрены меры социальной поддержки и компенсации. Это может включать оплату обучения или реабилитационных программ, предоставление дополнительных льгот.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В рамках трудового договора с инвалидом также могут быть предусмотрены меры социальной поддержки и компенсации. Это может включать оплату обучения или реабилитационных программ, предоставление дополнительных льгот.
Статья: 223-ФЗ: расходы или закупки?
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 4)В случае применения альтернативного варианта трудовой договор инвалид заключает с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в т.ч. хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Именно между ними возникают трудовые отношения, выплачивается заработная плата, предоставляются гарантии и компенсации, данная организация также выступает по отношению к трудоустроенному инвалиду налоговым агентом.
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 4)В случае применения альтернативного варианта трудовой договор инвалид заключает с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в т.ч. хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Именно между ними возникают трудовые отношения, выплачивается заработная плата, предоставляются гарантии и компенсации, данная организация также выступает по отношению к трудоустроенному инвалиду налоговым агентом.
Статья: Особенности применения процедуры медиации при решении конфликтов между пациентами-инвалидами и медицинскими работниками
(Иванова Т.М., Фастова М.А.)
("Медицинское право", 2026, N 1)На наш взгляд, ключевым преимуществом применения процедуры медиации в рассматриваемом аспекте в большинстве случаев является сохранение отношений между сторонами, устранение всех разногласий, восстановление диалога, сохранение терапевтических отношений, что позволит пациенту-инвалиду и дальше наблюдаться у врача.
(Иванова Т.М., Фастова М.А.)
("Медицинское право", 2026, N 1)На наш взгляд, ключевым преимуществом применения процедуры медиации в рассматриваемом аспекте в большинстве случаев является сохранение отношений между сторонами, устранение всех разногласий, восстановление диалога, сохранение терапевтических отношений, что позволит пациенту-инвалиду и дальше наблюдаться у врача.
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)- трудовые гарантии и компенсации работникам с инвалидностью (например, если им предоставляются дополнительные льготы помимо предусмотренных законом);
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)- трудовые гарантии и компенсации работникам с инвалидностью (например, если им предоставляются дополнительные льготы помимо предусмотренных законом);
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для больных бронхиальной астмой?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также инвалидам предоставляются, например, определенные гарантии трудовой занятости и компенсируются установленные расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также инвалидам предоставляются, например, определенные гарантии трудовой занятости и компенсируются установленные расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для больных сахарным диабетом?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости и компенсируются расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона N 181-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости и компенсируются расходы на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%. Инвалиды, которые нуждаются в постороннем уходе и помощи, могут получать медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях (ч. 13 ст. 17, ч. 1 ст. 20, ч. 3 ст. 28 Закона N 181-ФЗ).
Вопрос: Работник с января по апрель работал по внешнему совместительству, с мая - по основному месту работы. Ему предоставлены дни по уходу за ребенком-инвалидом: с января по апрель - четыре дня, с мая по ноябрь - 28 дней; по предыдущему месту работы с января по апрель - два дня. Сколько дней он вправе взять в декабре?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, предоставляются работникам-совместителям в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Соответственно, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами также предоставляются лицам, работающим по совместительству.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, предоставляются работникам-совместителям в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Соответственно, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами также предоставляются лицам, работающим по совместительству.
Вопрос: По основному месту работы работнику предоставлены два дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. При этом работник выходил на работу по внешнему совместительству. Правомерно ли основной работодатель, узнав об этом, отказал в оплате выходных дней в связи с их нецелевым использованием?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Обоснование: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Обоснование: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: Какие я имею права (гарантии и компенсации) на работе, воспитывая ребенка-инвалида, если моя жена не работает и официально оформлена по уходу за ребенком-инвалидом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025