Функции цзн
Подборка наиболее важных документов по запросу Функции цзн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Цифровые платформы - организационно-правовая форма взаимодействия в обществе: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Интересно, что оператор осуществляет некоторые функции наряду со службами занятости населения (в Правилах используется союз "или" - оператор или орган службы занятости населения). Такая конструкция использована применительно к оценке размещаемой информации, принятию решения о регистрации работодателя на ЕЦП и о размещении на платформе предусмотренной информации о нем либо о необходимости доработки информации.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Интересно, что оператор осуществляет некоторые функции наряду со службами занятости населения (в Правилах используется союз "или" - оператор или орган службы занятости населения). Такая конструкция использована применительно к оценке размещаемой информации, принятию решения о регистрации работодателя на ЕЦП и о размещении на платформе предусмотренной информации о нем либо о необходимости доработки информации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"8) об обязанностях работника органа службы занятости, исполняющего функции куратора гражданина, и о контактной информации такого работника.
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"8) об обязанностях работника органа службы занятости, исполняющего функции куратора гражданина, и о контактной информации такого работника.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 6 октября 2015 г. N 24-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского", само по себе законодательное закрепление перечня документов, при представлении которых гражданин, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, должен быть признан безработным, не выходит за рамки дискреционных полномочий федерального законодателя, поскольку является элементом правового механизма социальной защиты от безработицы и в силу этого не может рассматриваться ни как нарушение права граждан на защиту от безработицы, закрепленного ст. 37 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, ни как умаление государственных гарантий его реализации. Вместе с тем, формируя такой перечень, федеральный законодатель должен принимать во внимание целевое назначение включаемых в него документов и исходить из того, что их истребование от граждан может быть оправдано исключительно необходимостью надлежащего осуществления органами службы занятости возложенных на них функций по предоставлению безработным гражданам мер государственной поддержки в области содействия занятости и не должно создавать необоснованных затруднений в реализации их права на защиту от безработицы (абзац второй п. 3 названного постановления Конституционного Суда Российской Федерации).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 6 октября 2015 г. N 24-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского", само по себе законодательное закрепление перечня документов, при представлении которых гражданин, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, должен быть признан безработным, не выходит за рамки дискреционных полномочий федерального законодателя, поскольку является элементом правового механизма социальной защиты от безработицы и в силу этого не может рассматриваться ни как нарушение права граждан на защиту от безработицы, закрепленного ст. 37 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, ни как умаление государственных гарантий его реализации. Вместе с тем, формируя такой перечень, федеральный законодатель должен принимать во внимание целевое назначение включаемых в него документов и исходить из того, что их истребование от граждан может быть оправдано исключительно необходимостью надлежащего осуществления органами службы занятости возложенных на них функций по предоставлению безработным гражданам мер государственной поддержки в области содействия занятости и не должно создавать необоснованных затруднений в реализации их права на защиту от безработицы (абзац второй п. 3 названного постановления Конституционного Суда Российской Федерации).
Статья: Новые механизмы приема на работу иностранцев
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 13)Согласно сводному отчету о проведении оценки законопроекта предполагается, что Федеральная служба по труду и занятости будет наделена указанными функциями.
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 13)Согласно сводному отчету о проведении оценки законопроекта предполагается, что Федеральная служба по труду и занятости будет наделена указанными функциями.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- органом службы занятости осуществляется государственная функция надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и их закреплением;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- органом службы занятости осуществляется государственная функция надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и их закреплением;
Статья: Место органов местного самоуправления в механизме организации содействия в трудоустройстве осужденных к исправительным работам, не имеющих основного места работы
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)Второй - создание межведомственной организации с альтернативными функциями Государственной службы занятости в сфере содействия осужденным в трудоустройстве. Существовавший в советское время принцип двойного подчинения в современных условиях требует серьезной доработки с учетом главных критериев - единства, системности и самостоятельности в решении поставленных задач.
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)Второй - создание межведомственной организации с альтернативными функциями Государственной службы занятости в сфере содействия осужденным в трудоустройстве. Существовавший в советское время принцип двойного подчинения в современных условиях требует серьезной доработки с учетом главных критериев - единства, системности и самостоятельности в решении поставленных задач.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)С учетом отнесения гражданина к определенной профильной группе формируется индивидуальный план содействия занятости, который согласовывается с гражданином, ищущим работу, безработным гражданином. Индивидуальный план включает в себя информацию, касающуюся: подходящей работы для гражданина; профильной группы гражданина; перечня мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина; сроков предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план содействия занятости; сроков выплаты пособия по безработице; дат явки гражданина в орган службы занятости; прав обязанностей гражданина, ответственности за их неисполнение в случаях, предусмотренных Федеральным законом о занятости; обязанностей работника органа службы занятости, исполняющего функции куратора гражданина, и контактной информации такого работника. Включаемый в индивидуальный план перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения определяется на основании примерного перечня мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина, установленного Минтрудом России. В индивидуальный план возможно внесение изменений. Выполнение индивидуального плана содействия занятости безработным гражданином является основанием для выплаты ему пособия по безработице (п. 14 ст. 26 Федерального закона о занятости).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)С учетом отнесения гражданина к определенной профильной группе формируется индивидуальный план содействия занятости, который согласовывается с гражданином, ищущим работу, безработным гражданином. Индивидуальный план включает в себя информацию, касающуюся: подходящей работы для гражданина; профильной группы гражданина; перечня мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина; сроков предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план содействия занятости; сроков выплаты пособия по безработице; дат явки гражданина в орган службы занятости; прав обязанностей гражданина, ответственности за их неисполнение в случаях, предусмотренных Федеральным законом о занятости; обязанностей работника органа службы занятости, исполняющего функции куратора гражданина, и контактной информации такого работника. Включаемый в индивидуальный план перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения определяется на основании примерного перечня мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина, установленного Минтрудом России. В индивидуальный план возможно внесение изменений. Выполнение индивидуального плана содействия занятости безработным гражданином является основанием для выплаты ему пособия по безработице (п. 14 ст. 26 Федерального закона о занятости).