Фсс работники старше 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Фсс работники старше 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У меня есть хроническое заболевание - бронхиальная астма. Имеет ли право работодатель прекратить режим дистанционной работы со мной? И заставить ходить на работу? Ранее была информация от Роспотребнадзора, что люди 65+ и люди с хроническими заболеваниями должны работать дистанционно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина вне рабочих мест в конкретном субъекте РФ (в целом и в отношении отдельных категорий граждан) вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина вне рабочих мест в конкретном субъекте РФ (в целом и в отношении отдельных категорий граждан) вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
Вопрос: В Оренбургской области введен режим повышенной готовности и продлена самоизоляция до 25.01.2021 для лиц старше 65 лет. Обязали работодателей обеспечить дистанционную форму работы. Можем ли мы перевести работника 65+ на дистанционную работу и подать сведения на закрытие больничного? Требуется ли согласие работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В Оренбургской области Указом Губернатора от 17.03.2020 N 112-ук введен режим повышенной готовности и продлена самоизоляция до 25.01.2021 для лиц старше 65 лет. В том же Указе (п. 10.5) сказано следующее: обязать работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области обеспечить при возможности дистанционную форму работы для работников (в приоритетном порядке - для работников старше 65 лет и т.д.). В соответствии с этим можем ли мы перевести работника 65+ на дистанционную форму работы и подать сведения в ФСС на закрытие больничного? Требуется ли на это согласие работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В Оренбургской области Указом Губернатора от 17.03.2020 N 112-ук введен режим повышенной готовности и продлена самоизоляция до 25.01.2021 для лиц старше 65 лет. В том же Указе (п. 10.5) сказано следующее: обязать работодателей, осуществляющих деятельность на территории Оренбургской области обеспечить при возможности дистанционную форму работы для работников (в приоритетном порядке - для работников старше 65 лет и т.д.). В соответствии с этим можем ли мы перевести работника 65+ на дистанционную форму работы и подать сведения в ФСС на закрытие больничного? Требуется ли на это согласие работника?
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2020)Однако к работникам здравоохранения режим самоизоляции может не применяться (п. 10.1 Указа Мэра Москвы N 12-УМ). Поэтому больничные листы работникам старше 65 лет по данному основанию, по нашему мнению, не положены. В связи с правовой неопределенностью организация может обратиться за разъяснениями в территориальное отделение ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2020)Однако к работникам здравоохранения режим самоизоляции может не применяться (п. 10.1 Указа Мэра Москвы N 12-УМ). Поэтому больничные листы работникам старше 65 лет по данному основанию, по нашему мнению, не положены. В связи с правовой неопределенностью организация может обратиться за разъяснениями в территориальное отделение ФСС РФ.
Вопрос: Работник старше 65 лет, находящийся на карантине в связи с коронавирусом (г. Москва), обратился к работодателю с заявлением о выдаче справки о доходах и суммах налога физического лица. Как получить данную справку о доходах в виде пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивает ФСС РФ?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник старше 65 лет, находящийся на карантине в связи с коронавирусом (г. Москва), обратился к работодателю с заявлением о выдаче справки о доходах и суммах налога физического лица. Как получить данную справку о доходах в виде пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивает ФСС РФ?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник старше 65 лет, находящийся на карантине в связи с коронавирусом (г. Москва), обратился к работодателю с заявлением о выдаче справки о доходах и суммах налога физического лица. Как получить данную справку о доходах в виде пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивает ФСС РФ?
Вопрос: Работника (старше 65 лет) уведомили о возможном оформлении электронного листка нетрудоспособности, но он отказался, продолжает работать, возможности перевести его на дистанционную работу нет. Отправить работника старше 65 лет на больничный в период самоизоляции - это право работодателя или обязанность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашем случае работник (старше 65 лет) был уведомлен о возможном оформлении электронного листка нетрудоспособности, но отказался от оформления электронного больничного листа, написал заявление об отказе его оформления и продолжает исполнять свои трудовые обязанности, возможность перевести его на дистанционную работу у работодателя отсутствует. Территориально место работы - Республика Адыгея. 1. Отправить работника старше 65 лет на больничный в период действия режима самоизоляции - это право работодателя или обязанность? 2. Обязан ли в данном случае работодатель направить в Фонд социального страхования электронный реестр в соответствии с Временными правилами, утвержденными от 01.04.2020 N 402? 3. Обязан ли работодатель отстранить работника старше 65 лет от работы, если Письмом Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15 направлены рекомендации по профилактике COVID-2019, в которых указано, что работодателем должны быть реализованы направления, в том числе и временное отстранение от работы? Данный вопрос возник в связи с тем, что рекомендации не являются обязательными для исполнения и носят рекомендательный характер, а в самом тексте имеется императивная норма "должна быть".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашем случае работник (старше 65 лет) был уведомлен о возможном оформлении электронного листка нетрудоспособности, но отказался от оформления электронного больничного листа, написал заявление об отказе его оформления и продолжает исполнять свои трудовые обязанности, возможность перевести его на дистанционную работу у работодателя отсутствует. Территориально место работы - Республика Адыгея. 1. Отправить работника старше 65 лет на больничный в период действия режима самоизоляции - это право работодателя или обязанность? 2. Обязан ли в данном случае работодатель направить в Фонд социального страхования электронный реестр в соответствии с Временными правилами, утвержденными от 01.04.2020 N 402? 3. Обязан ли работодатель отстранить работника старше 65 лет от работы, если Письмом Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15 направлены рекомендации по профилактике COVID-2019, в которых указано, что работодателем должны быть реализованы направления, в том числе и временное отстранение от работы? Данный вопрос возник в связи с тем, что рекомендации не являются обязательными для исполнения и носят рекомендательный характер, а в самом тексте имеется императивная норма "должна быть".
Вопрос: Работник 63 лет имеет хронические заболевания, согласно Указу Главы РБ должен находиться на самоизоляции, для перевода на дистанционную работу нет Интернета в квартире. Как оплачивается время нахождения работника на самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина в отношении работников возрастом старше 65 лет в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина в отношении работников возрастом старше 65 лет в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
Вопрос: В организации сотрудника 65+ нет возможности перевести на дистанционный режим работы (должность "водитель"). Можно ли производить оплату труда как при простое?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина вне рабочих мест в конкретном субъекте РФ (в целом и в отношении отдельных категорий граждан) вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина вне рабочих мест в конкретном субъекте РФ (в целом и в отношении отдельных категорий граждан) вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
Вопрос: Являюсь инвалидом 3-й группы, имею хроническое заболевание. По 13.11.2020 включительно нахожусь на больничном (не COVID). С 14.11.2020 больничный лист будет закрыт. Могу ли я подать заявление работодателю о переводе на удаленную работу после закрытия текущего больничного листа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина в отношении работников возрастом старше 65 лет в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина в отношении работников возрастом старше 65 лет в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
Вопрос: Работник находился в отпуске с 10.03.2020 по 23.03.2020, в апреле представил больничный лист с кодом 03 (карантин), период с 23.03.2020 по 24.04.2020. Переносится ли отпускной день 23.03.2020 и подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности за этот день?
(Консультация эксперта, 2020)Больничный лист с кодом 03 "Карантин" в общем случае оформляют, если (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402, п. 3 Памятки ФСС РФ "Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше"):
(Консультация эксперта, 2020)Больничный лист с кодом 03 "Карантин" в общем случае оформляют, если (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 1, 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402, п. 3 Памятки ФСС РФ "Работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше"):
Вопрос: Нерабочие оплачиваемые дни отменены с 12 мая. Но самоизоляция в нашем регионе продлена до 23 июня. Сотрудникам старше 65 лет оформляются больничные листы, сотрудникам, работающим дистанционно, в табеле проставляются часы. А что проставлять сотрудникам, сидящим дома на самоизоляции и неработающим?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ нерабочие оплачиваемые дни отменены с 12 мая. Но самоизоляция в нашем регионе (Пермский край) продлена до 23 июня. Детский сад у нас не работает. Сотрудникам старше 65 лет оформляются больничные листы от ФСС, сотрудникам, работающим дистанционно, в табеле проставляются по основному месту работы часы. А что проставлять сотрудникам, сидящим дома на самоизоляции и неработающим?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ нерабочие оплачиваемые дни отменены с 12 мая. Но самоизоляция в нашем регионе (Пермский край) продлена до 23 июня. Детский сад у нас не работает. Сотрудникам старше 65 лет оформляются больничные листы от ФСС, сотрудникам, работающим дистанционно, в табеле проставляются по основному месту работы часы. А что проставлять сотрудникам, сидящим дома на самоизоляции и неработающим?
Статья: Меры социальной поддержки населения в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
(Акатнова М.И., Благодир А.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В целях предотвращения распространения на территории России COVID-19, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также повышения защиты права на охрану здоровья граждан в возрасте 65 лет и старше Правительство РФ 1 апреля 2020 г. утвердило Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше <3>. Указанные Правила гарантируют назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине застрахованных лиц (работников) в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель (страхователь) передает в Фонд социального страхования перечень вышеуказанных работников, документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Фонд проверяет полученные данные и направляет их в уполномоченную медицинскую организацию, которая обязана единовременно оформить электронный листок временной нетрудоспособности на срок, определяемый Правительством РФ <4>.
Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в оформлении листка нетрудоспособности для лиц 65+ в связи с тем, что я режим самоизоляции соблюдаю в другом регионе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина в отношении работников возрастом старше 65 лет в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работодателем условий карантина в отношении работников возрастом старше 65 лет в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности - в органы ФСС России.