Фсс отказал в возмещении пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Фсс отказал в возмещении пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если в заявлении допущена ошибка, ПФР сразу в назначении пособия не откажет, а вернет заявление на доработку. На исправление ошибок отводится 5 рабочих дней.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Если в заявлении допущена ошибка, ПФР сразу в назначении пособия не откажет, а вернет заявление на доработку. На исправление ошибок отводится 5 рабочих дней.
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Сроков подачи заявления на возмещение расходов нет. Отправлять сразу после оплаты или оставлять на конец года - решать вам. Главное - не забывайте собирать подтверждающие документы. Без них Социальный фонд России откажется компенсировать расходы.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Сроков подачи заявления на возмещение расходов нет. Отправлять сразу после оплаты или оставлять на конец года - решать вам. Главное - не забывайте собирать подтверждающие документы. Без них Социальный фонд России откажется компенсировать расходы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Страхователь оспорил решение Фонда социального страхования РФ о привлечении страхователя к ответственности за предоставление недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытие сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения либо на исчисление размера страхового обеспечения, а также требование Фонда возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с указанным правонарушением. Суд отказал в удовлетворении требований страхователя. Основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций, между тем за период с даты принятия на работу по дату наступления второго страхового случая по беременности и родам указанная сотрудница не проработала ни одного дня. У работодателя в связи со сложившейся ситуацией отсутствовала экономическая необходимость в приеме нового сотрудника в указанный период, целью принятия на работу сотрудницы было не выполнение ею трудовых обязанностей, а преднамеренное создание условий для необоснованного получения средств Фонда для выплаты пособия по беременности и родам. Учитывая, что возмещение средств из отделения Фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных и обоснованных затрат страхователя, создание страхователем искусственной ситуации в виде фиктивного трудоустройства работника для получения бюджетных средств свидетельствует о злоупотреблении правом работодателя.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Страхователь оспорил решение Фонда социального страхования РФ о привлечении страхователя к ответственности за предоставление недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытие сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения либо на исчисление размера страхового обеспечения, а также требование Фонда возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с указанным правонарушением. Суд отказал в удовлетворении требований страхователя. Основанием для выплаты застрахованному лицу пособий по обязательному социальному страхованию является фактическое выполнение застрахованным лицом своих трудовых функций, между тем за период с даты принятия на работу по дату наступления второго страхового случая по беременности и родам указанная сотрудница не проработала ни одного дня. У работодателя в связи со сложившейся ситуацией отсутствовала экономическая необходимость в приеме нового сотрудника в указанный период, целью принятия на работу сотрудницы было не выполнение ею трудовых обязанностей, а преднамеренное создание условий для необоснованного получения средств Фонда для выплаты пособия по беременности и родам. Учитывая, что возмещение средств из отделения Фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных и обоснованных затрат страхователя, создание страхователем искусственной ситуации в виде фиктивного трудоустройства работника для получения бюджетных средств свидетельствует о злоупотреблении правом работодателя.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Требование СФР о возмещении излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности (отказ СФР в возмещении такого пособия) признается незаконным, если такое требование (отказ) мотивировано включением в стаж работника периодов службы, предусмотренной Законом от 12.02.1993 N 4468-1
(КонсультантПлюс, 2026)Требование СФР о возмещении излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности (отказ СФР в возмещении такого пособия) признается незаконным, если такое требование (отказ) мотивировано включением в стаж работника периодов службы, предусмотренной Законом от 12.02.1993 N 4468-1
Нормативные акты
Приказ СФР от 29.05.2026 N 652
"Об утверждении форм документов, применяемых при проведении проверок полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2026 N 87263)форму решения об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения согласно приложению N 13 к настоящему приказу.
"Об утверждении форм документов, применяемых при проведении проверок полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2026 N 87263)форму решения об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения согласно приложению N 13 к настоящему приказу.
<Письмо> ФНС России N БС-4-11/1304@, ПФ РФ N НП-30-26/947, ФСС РФ N 02-11-10/06-308-П от 26.01.2017
<О разъяснении организации работы по администрированию страховых взносов в связи с передачей ПФ РФ и ФСС РФ соответствующих полномочий налоговым органам>В соответствии с данными форматами сведения о суммах страховых взносов, доначисленных (уменьшенных) по итогам проверок за периоды до 01.01.2017, сведения из решений о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, сведения из решений о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения и сведения из решений о возмещении расходов страхователя на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляются в электронной форме.
<О разъяснении организации работы по администрированию страховых взносов в связи с передачей ПФ РФ и ФСС РФ соответствующих полномочий налоговым органам>В соответствии с данными форматами сведения о суммах страховых взносов, доначисленных (уменьшенных) по итогам проверок за периоды до 01.01.2017, сведения из решений о возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов, сведения из решений о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения и сведения из решений о возмещении расходов страхователя на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляются в электронной форме.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)Установлено, что в настоящее время в отделениях невозможна автоматизация внутреннего контроля, поскольку сведения о НС, ПРП, возмещении вреда, выплате пособий по временной нетрудоспособности формируются в четырех разных функциональных компонентах ЕИИС "Соцстрах" <124>, которые между собой не взаимоувязаны, в них отсутствует форматно-логический контроль и аналитический функционал, которые позволили бы формировать выгрузку сведений.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)Установлено, что в настоящее время в отделениях невозможна автоматизация внутреннего контроля, поскольку сведения о НС, ПРП, возмещении вреда, выплате пособий по временной нетрудоспособности формируются в четырех разных функциональных компонентах ЕИИС "Соцстрах" <124>, которые между собой не взаимоувязаны, в них отсутствует форматно-логический контроль и аналитический функционал, которые позволили бы формировать выгрузку сведений.
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если будет установлено, что отношения между работодателем и работником являются формальными, то ФСС РФ откажет работодателю в возмещении понесенных расходов по выплате соответствующих пособий. Также работодатель несет расходы по осуществлению выплат за работника в соответствующие фонды и расходы на выплату зарплаты, отпускных и т.д.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если будет установлено, что отношения между работодателем и работником являются формальными, то ФСС РФ откажет работодателю в возмещении понесенных расходов по выплате соответствующих пособий. Также работодатель несет расходы по осуществлению выплат за работника в соответствующие фонды и расходы на выплату зарплаты, отпускных и т.д.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Учитывая правовую позицию, изложенную в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.08.2017 N 308-КГ17-680, суды отметили, что работодатель не вправе контролировать правильность оформления больничного листа и соблюдение порядка его выдачи. Поэтому ФСС не может отказать работодателю в зачете (возмещении) суммы пособия, если в больничном листе есть такие нарушения.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Учитывая правовую позицию, изложенную в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.08.2017 N 308-КГ17-680, суды отметили, что работодатель не вправе контролировать правильность оформления больничного листа и соблюдение порядка его выдачи. Поэтому ФСС не может отказать работодателю в зачете (возмещении) суммы пособия, если в больничном листе есть такие нарушения.
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Пример 2. Фонд социального страхования уведомил работодателя о переплате пособия по временной нетрудоспособности, которую организации пришлось возместить фонду. Как выяснилось, переплата образовалась в результате допущенной главным бухгалтером ошибки (в программу не были внесены сведения об инвалидности работника), что привело к неверному расчету электронного листка нетрудоспособности. Главный бухгалтер тут же уволилась, а работодатель отправился в суд за возмещением материального ущерба.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Пример 2. Фонд социального страхования уведомил работодателя о переплате пособия по временной нетрудоспособности, которую организации пришлось возместить фонду. Как выяснилось, переплата образовалась в результате допущенной главным бухгалтером ошибки (в программу не были внесены сведения об инвалидности работника), что привело к неверному расчету электронного листка нетрудоспособности. Главный бухгалтер тут же уволилась, а работодатель отправился в суд за возмещением материального ущерба.
Статья: Спор о компенсации морального вреда (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)С учетом того, что компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом в связи с неправомерными действиями отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, выразившимися в отказе в назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, ст. ст. 1064, 1069 ГК РФ, устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, применимы к возмещению как имущественного, так и морального вреда, причиненного государственными органами и их должностными лицами, а также действиями сотрудников СФР и его территориальных органов, наделенных публичными полномочиями по реализации государственной политики в области социального обеспечения.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)С учетом того, что компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом в связи с неправомерными действиями отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, выразившимися в отказе в назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, ст. ст. 1064, 1069 ГК РФ, устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, применимы к возмещению как имущественного, так и морального вреда, причиненного государственными органами и их должностными лицами, а также действиями сотрудников СФР и его территориальных органов, наделенных публичными полномочиями по реализации государственной политики в области социального обеспечения.
Статья: Как назначают больничные при работе по совместительству менее 2 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 4)В период действия зачетной системы выплаты соцпособий работодатели нередко сталкивались с отказами в возмещении, если пособие было выплачено внешнему совместителю, который проработал неполный расчетный период. В 2021 г. Московское отделение ФСС в Письме с ответом на частный вопрос указало, что для назначения пособия внешнему совместителю вовсе не обязательно, чтобы он отработал 2 полных календарных года. Однако важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 4)В период действия зачетной системы выплаты соцпособий работодатели нередко сталкивались с отказами в возмещении, если пособие было выплачено внешнему совместителю, который проработал неполный расчетный период. В 2021 г. Московское отделение ФСС в Письме с ответом на частный вопрос указало, что для назначения пособия внешнему совместителю вовсе не обязательно, чтобы он отработал 2 полных календарных года. Однако важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая <7>.