Формы дополнительного профессионального образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы дополнительного профессионального образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)На основании указанной части издан Приказ Минэкономразвития РФ от 19 сентября 2007 г. N 325 "Об утверждении форм Передаточных актов, которые будут использоваться при приватизации федерального имущества, осуществляемой в ходе реструктуризации атомного энергопромышленного комплекса Российской Федерации" <171>, которым соответственно утверждены формы Передаточного акта имущества федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), передаваемого открытому акционерному обществу "Атомный энергопромышленный комплекс", и Передаточного акта подлежащего приватизации имущественного комплекса федерального государственного унитарного предприятия.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)На основании указанной части издан Приказ Минэкономразвития РФ от 19 сентября 2007 г. N 325 "Об утверждении форм Передаточных актов, которые будут использоваться при приватизации федерального имущества, осуществляемой в ходе реструктуризации атомного энергопромышленного комплекса Российской Федерации" <171>, которым соответственно утверждены формы Передаточного акта имущества федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), передаваемого открытому акционерному обществу "Атомный энергопромышленный комплекс", и Передаточного акта подлежащего приватизации имущественного комплекса федерального государственного унитарного предприятия.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2026)Ответчик, не оспаривая обстоятельства нахождения с П.В.П. в трудовых отношениях... иск не признал и, ссылаясь на необоснованность требований, указал на правомерность заключения с истцом срочного трудового договора, произведенного в соответствии с абз. 9 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки)...
(КонсультантПлюс, 2026)Ответчик, не оспаривая обстоятельства нахождения с П.В.П. в трудовых отношениях... иск не признал и, ссылаясь на необоснованность требований, указал на правомерность заключения с истцом срочного трудового договора, произведенного в соответствии с абз. 9 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки)...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"12. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также полностью или частично в форме стажировки.
Статья: Квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование как трудоправовые элементы профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)В статье анализируются квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование судей, реализуемое в двух формах: профессиональной переподготовки впервые назначенных на должность судей и периодического повышения квалификации действующих судей. Автор обращает внимание на императивность положений действующего законодательства о прохождении судьями квалификационной аттестации и дополнительного профессионального образования, в отличие от общих диспозитивных правил регулирования данных институтов в трудовых отношениях с прочими работниками. Подобная императивность обусловлена публично-правовым статусом судей как носителей особой государственной власти и публично-правовой природой отправления правосудия как основного элемента трудовой функции судьи.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 11)В статье анализируются квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование судей, реализуемое в двух формах: профессиональной переподготовки впервые назначенных на должность судей и периодического повышения квалификации действующих судей. Автор обращает внимание на императивность положений действующего законодательства о прохождении судьями квалификационной аттестации и дополнительного профессионального образования, в отличие от общих диспозитивных правил регулирования данных институтов в трудовых отношениях с прочими работниками. Подобная императивность обусловлена публично-правовым статусом судей как носителей особой государственной власти и публично-правовой природой отправления правосудия как основного элемента трудовой функции судьи.
Вопрос: Организация планирует оформить лицензию на осуществление образовательной деятельности в форме дополнительного профессионального образования. Сможет ли такая организация после оформления лицензии проводить обучение своих работников за их счет?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация планирует оформить лицензию на осуществление образовательной деятельности в форме дополнительного профессионального образования. Сможет ли такая организация после оформления лицензии проводить обучение своих работников за их счет?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация планирует оформить лицензию на осуществление образовательной деятельности в форме дополнительного профессионального образования. Сможет ли такая организация после оформления лицензии проводить обучение своих работников за их счет?
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
Статья: Стажировка. Тонкости толкования
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Стажировка в силу ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является одной из форм дополнительного профессионального образования, когда работник, находясь на своей должности, закрепляет теоретические знания, полученные при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретает практические навыки и умения их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Стажировка в силу ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является одной из форм дополнительного профессионального образования, когда работник, находясь на своей должности, закрепляет теоретические знания, полученные при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретает практические навыки и умения их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей.
Ситуация: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
(КонсультантПлюс, 2026)выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
Готовое решение: Как получить лицензию на образовательную деятельность и внести изменения в реестр лицензий
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. Как получить лицензию на образовательную деятельность в форме дополнительного профессионального образования
(КонсультантПлюс, 2026)7.2. Как получить лицензию на образовательную деятельность в форме дополнительного профессионального образования
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.